江阴银行(002807)2025年度ESG报告解读

江阴银行于2026年4月29日发布其2025年度ESG报告，全面披露在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，截至2025年末，全行资产总额突破2,193.00亿元，存贷款总额超3,000亿元，全球千强银行排名跃升至506位。报告遵循双重重要性原则，从财务重要性与影响重要性两个维度识别16项实质性议题，并围绕治理、战略、风险管理、指标与目标四要素框架进行披露。

绿色引领：应对气候变化与绿色金融

应对气候变化

江阴银行将气候风险管理纳入全面风险管理体系，部署数字化气候风险管理系统，并启动高碳行业气候风险压力测试。2025年，本行温室气体排放总量（范围一+范围二）为10,957.22吨二氧化碳当量，人均排放强度6.27吨/人。范围一排放320.74吨，范围二排放10,636.48吨。能源消耗总量2,414.95吨标准煤，人均能耗1.38吨标准煤/人。水资源消耗69,623.30吨，同比减少4,500吨。

绿色金融

本行将绿色金融写入发展战略，设立绿色金融委员会。2025年绿色信贷余额47.98亿元，较上年34.15亿元增长40.5%。推出“绿能贷”累计发放23,600万元，“环保贷”累计发放1,870万元。落地江苏省首笔印染行业转型金融贷款1,000万元，截至年末服务转型金融企业6户，累计投放4,300万元。本行累计为4个“无废城市”绿色项目提供超7亿元资金支持。

绿色运营

本行推进绿色数据中心建设，部署太阳能光伏发电系统（装机16kW），总部办公楼全年同比节约电费34.87万元（降幅22%）。自有数据中心平均PUE为1.60。无害废弃物排放23.12吨，有害废弃物13.92吨，均委托有资质第三方合规处置。

深耕本土：赋能实体经济与数字转型

普惠金融

本行设立普惠金融部，构建“物理网格+逻辑网格”双轨管理模式。2025年涉农与小微企业贷款余额1,156.81亿元，占比88.46%；普惠型农户贷款和普惠型小微企业贷款余额391.13亿元；支农支小再贷款余额68.90亿元。个人经营性贷款89.59亿元，较年初增幅15.02%。推出“e经营”线上经营性贷款产品，在贷余额5.94亿元，户数4,260户。

数字金融

本行每年以5%营收投入科技创新，2025年科技投入1.50亿元，研发员工88人（占比5.04%）。建成自主可控的分布式核心系统，部署AI算力与DeepSeek大模型，在七大场景实现80%效能跃升。手机银行App累计用户数1,132,780人，月活跃用户474,459人。全年新增软件著作权3项，累计17项。

养老金融

本行印发《养老金融服务方案》，与民政局联合发布“颐享生活·银龄集市”品牌，2025年开展8场养老集市活动。设立中山分理处为“银龄关爱主题银行”，手机银行上线养老金融专区。

科技金融

本行建立“科创中心+高新支行”双轮驱动架构，推出“科技企业贷”已发放61笔、余额1.67亿元。制造业贷款余额399.93亿元（占比30.58%），民营企业贷款余额754.20亿元（占比57.67%）。与高新区共建“江银·高新科创服务中心”，审批周期较传统流程压缩约60%。

消费者权益保护

本行建立“1+N”消保制度体系，2025年对80项产品与服务实施100%强制性审查，审查覆盖率与实质性修改意见采纳率均达100%。全年受理投诉895件，15日办结率100%，客户满意度98.83%（较上年提升3个BP）。开展消保金融宣传活动272次，触及消费者14.45万人次。

信息安全与隐私保护

本行通过ISO 27001、ISO 20000、ISO 22301三项认证。2025年未发生信息泄露事故。开展信息安全培训2次，覆盖1,815人次。数据安全治理项目一期落地，覆盖27项重要系统。重要信息系统可用率不低于99.85%目标达成。

以人为本：员工权益与乡村振兴

员工权益与发展

截至2025年末，员工总数1,747人，女性占比52.3%，中层管理者女性占比35.1%，高层管理者女性占比37.5%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工总流失率2.31%（目标低于5%）。全年业务培训总支出424.62万元，培训总人次43,652，人均培训时长73.46小时。员工培训覆盖率100%。

供应链管理

本行供应商总数1,501家，其中江苏省内823家。供应商廉洁承诺书签署比例100%。报告期内对在库供应商进行四次动态核查，20家注销、6家严重违法失信已出库，3家列入黑名单。

乡村振兴

本行与276个行政村开展党建共建，支持粮食重点领域贷款余额6.82亿元。推出“美丽乡村贷”“村村贷”等专属产品。公益慈善捐赠总投入540.90万元，员工志愿者270人，志愿服务时长3,244小时。

合规稳健：公司治理与商业道德

党建引领

本行将党建写入公司章程，2025年完成党委会“第一议题”学习32次，新增共建单位131个，总数达455个。设立党员突击队41个、责任区50个、示范岗44个。

公司治理

董事会由11名董事组成，独立董事4人（占比36.36%），女性董事2人。董事会成员出席率100%。2025年修订《公司章程》等21个治理制度，取消监事会，职能划归审计委员会。上市以来累计现金分红33亿元，是首发募集资金的3.4倍。

风险与合规管理

本行建立“三道防线”风险管理体系，不良率持续控制在1%以内。2025年组织实施各类审计项目126个，修订制度19个、系统优化26个。合规考试覆盖1,984人次，获联合银行合规知识竞赛团体二等奖。

商业道德与反腐败

本行纪委下设纪律监督室，2025年腐败或贿赂违规事件0起，反贪腐培训覆盖率100%，员工参加反腐败培训3,933人次。反洗钱宣传活动受众人次27,441人次。设立举报热线与邮箱，有效举报处理率100%。

关键绩效概览

分析与展望

江阴银行2025年ESG报告呈现以下特征：一是绿色金融增速显著，绿色信贷余额同比增长40.5%，转型金融贷款实现突破，但自身运营碳排放强度（人均6.27吨CO2e）同比微升，需关注后续减排路径。二是普惠金融覆盖面持续扩大，涉农与小微贷款占比超88%，但普惠型贷款增速（12.7%）略低于绿色信贷增速。三是科技投入保持营收5%水平，分布式核心系统与大模型应用落地，数字化能力提升明显。四是公司治理层面，独立董事占比36.36%，董事会多元化程度有待提升（女性董事2人）。整体来看，报告数据披露较为完整，量化指标丰富，但部分领域（如范围三排放、供应链ESG审计覆盖率）尚未涉及，未来可进一步拓展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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