川环科技(300547)2025年度ESG报告解读

引言

四川川环科技股份有限公司（股票代码：300547）于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国内领先的车用胶管专业生产企业，川环科技在报告期内持续推进绿色低碳转型，强化供应链责任，完善治理体系，并明确了2026-2027年的ESG目标规划。

环境维度：聚焦绿色生产与低碳转型

环境管理体系与合规

公司已通过ISO 14001:2015环境管理体系认证（有效期至2027年4月），覆盖车用橡塑软管及软管总成制造。报告期内，四个季度的废气、废水、噪声监测全部达标，排污许可证有效期至2029年12月，危险废物规范处置率达100%。

“碳中和”项目：锅炉“煤改气”技改

公司投资600万元实施锅炉“煤改气”技改项目，其中环保投资84万元（占比14%）。改造后，主要污染物减排成效显著：

生物多样性管理

公司从源头减量、过程控制、末端治理、生态修复四个环节实施生物多样性管理，包括绿色原料采购、工艺优化减废、废弃物分类收集、厂区绿化等。

绿色发展承诺

• 持续推进绿色低碳转型，落实四川省工业领域碳达峰实施方案要求。
• 加大环保技术研发投入，探索碳减排路径。
• 提升资源利用效率，构建循环经济体系。

注意： 报告未披露温室气体排放（范围1/2/3）数据及单位产值能耗，缺乏碳排放强度趋势分析，投资者需关注后续碳排查进展。

社会维度：聚焦责任供应链与价值共创

员工权益保障

• 员工队伍： 截至报告期末，公司员工总数2,302人（含退休返聘284人），其中大专及以上学历占比27%，初中及以下学历占比46%。
• 薪酬福利： 全员签订劳动合同，五险一金覆盖率100%，员工平均薪酬高于达州市制造业平均水平。新增员工子女助学补贴、生日慰问等福利。子公司四川福翔科技有限公司作为福利企业，积极安置残疾员工。
• 职业健康安全： 严格遵守《安全生产法》《职业病防治法》，定期开展安全培训、隐患排查和应急演练。劳动防护用品按国家标准配备，健康体检全员覆盖。
• 培训与发展： 2025年培训总时长1,676小时，人均培训时长72小时。董事长文琦超入选2024年“天府青城计划”科技创业领军人才项目。

供应链责任

• 供应商管理： 一级供应商总数632家（含24家国际代理进口材料供应商），ESG审核合格率100%。
• 采购合规： 2025年采购总额9.3亿元（无税），中小企业采购占比70%。组织3场环保培训覆盖50家供应商，10家核心供应商现场交流。
• 绿色采购： 优先采购符合ROHS、REACH等国际环保标准的可持续材料。

产品责任与客户

• 质量安全： 产品合格率96.3%，较2024年提升0.6个百分点。投诉56起，全部在规定时间内响应解决。
• 创新投入： 研发投入5,716万元，占营收比例3.75%。累计拥有专利40余项（企业概况部分提及），聚焦新能源汽车储能液冷、服务器液冷等新方向。
• 客户服务： 建立与主机厂同步设计开发模式，获得多家主流汽车主机厂长期认可。

社区与公益

• 公益投入： 近三年现金捐赠101万元，涵盖义务植树、安全宣讲、反诈科普、敬老助残等领域。
• 社会责任： 合同履约率100%，全年缴纳税收1.05亿元，带动地方就业2,246人。
• 党建引领： 依托5个党支部、120名党员，组织党员先锋队参与社区服务。

治理维度：聚焦治理体系与合规管理

规范公司治理

• 治理架构： 公司构建了股东大会、董事会、监事会及高级管理层的治理架构。董事会设8名董事（含3名独立董事），下设审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会。
• 三会运作： 报告期内召开股东大会2次，审议通过议案18项；董事会成员出席率100%。
• 投资者权益： 派发现金分红5,989万元；披露65份公告；召开业绩说明会2次，互动易沟通177次，专线电话沟通83次。

合规风险管理

• 制定《内部审计制度》《合同管理规定》等制度，构建业务部门、法务、内审三道防线。
• 财税专业人员培训覆盖率100%，培训26人次。
• 报告期内无重大合规风险事件。

恪守商业道德

• 廉洁文化： 开展廉洁培训4场以上，培训1,364人次。全体员工签署《廉洁与自律承诺书》。
• 反舞弊与举报： 设立专用举报邮箱、总经理信箱等多渠道，承诺对举报人严格保密。
• 反商业贿赂与反不正当竞争： 与供应商签订《廉洁合作承诺书》，2025年无腐败采购记录。

坚持党建引领

公司设党总支1个、党支部5个，党员120名。将绿色发展、社会责任与公司治理融入企业战略，推动党建与可持续发展目标同频共振。

未来展望：2026-2027年ESG目标规划

总结

川环科技2025年度ESG报告在环境维度展示了煤改气项目的显著减排成效，社会维度体现了员工权益保障与供应链管理的系统性，治理维度则呈现了规范的董事会运作与商业道德建设。但报告在碳排放量化数据、能耗强度等关键指标上存在缺失，投资者需关注后续披露的完整性。公司已制定2026-2027年ESG目标规划，为可持续发展提供了方向。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。