西部创业(000557)2025年度ESG报告解读

报告概览

宁夏西部创业实业股份有限公司（简称“西部创业”，股票代码000557）于2026年4月29日发布2025年度可持续发展（ESG）报告，这是公司连续第四年发布ESG报告。报告以“铁轨为卷 绿美作答”为主题，系统披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。作为一家以铁路运输为主业的国有上市企业，西部创业在2025年实现了能源保供、生态保护、员工关怀与合规治理的协同推进，连续3年获得万得ESG评级A级，并荣获第十七届金骏马奖“ESG可持续发展先锋企业奖”。

ESG管理：构建长效治理机制

治理架构

公司建立了“决策层-管理层-执行层”三级ESG管理体系：董事会负责整体决策部署，安全健康环保及ESG委员会作为研究和指导机构，证券部门及各部门子公司负责具体落实。2025年，安全健康环保及ESG委员会召开2次会议，审议2项议案。

双重重要性分析

公司识别出22项重要性议题，其中5项为财务重要性议题，14项为影响重要性议题。关键议题包括党建引领、应对气候变化、ESG治理、环境合规管理、产品和服务安全与质量、职业健康与安全、创新驱动等。

利益相关方沟通

公司建立了覆盖政府、股东、员工、客户、供应商、社区等9类利益相关方的常态化沟通机制，通过股东会、业绩说明会、职工代表大会、走访调研等渠道回应各方关切。

环境维度（E）：绿色运营与生态保护

环境合规管理

公司未发生环境领域违法违规情况，实现“一杜绝、一遏制、一力争、两达标”的生态环保目标。环保工作领导小组统筹顶层设计，环保办公室负责执行。

应对气候变化

公司识别了急性风险（暴雨、泥石流等）、慢性风险（持续高温/严寒）、政策与法律风险、技术风险、市场风险和声誉风险，并制定了相应的应对措施。

能源利用

公司设定了未来能源效率目标：至2027年综合单位能耗下降3%，至2028年内燃机车燃油消耗量较2025年下降超过50%，至2030年非化石能源消费占比力争提升至8%。

水资源利用

9个站区污水处理设施稳定运行，生活废水经处理后全部回用于绿化灌溉及道路洒水降尘，实现零外排。

污染物排放与废弃物处理

• 废气：9个站区天然气锅炉低氮燃烧技术覆盖率100%，监测合格率100%。
• 危险废弃物：总量34.07吨（废机油25.72吨、废油桶7.60吨、废电池0.75吨），合规处置率100%，转移联单执行率100%。
• 一般固体废弃物：分类收集率100%，无害化处置率100%。资源化利用煤矸石2.2万吨。

生态系统和生物多样性保护

• 酒庄葡萄基地规模1.5万亩，平均树龄20年以上，全年固碳量9,000吨。
• 铁路沿线生态持续改善，白鹭、野兔等物种回归，形成乔灌草结合的特色生态群落。
• 2026年计划完成不少于10公里铁路沿线生态景观带示范段建设。

社会维度（S）：员工关怀与社会贡献

员工权益与福利

公司构建“基础工资+绩效工资+津贴补贴”三维薪酬模式，年均发放节日福利190余万元，设立大病医疗互助基金，落实带薪年休假制度。

员工培训与发展

公司建立管理类（M）、专业技术类（T）、技能类（S）三条平行互通的晋升通道，总部设13级39档薪酬等级。

职业健康与安全

公司锚定“四杜绝、四控制、一力争”核心安全目标，职业病危害因素检测点覆盖率100%，隐患整改率100%。

乡村振兴与社会公益

• 乡村振兴投入30万元，惠及9,166人。派驻3支驻村工作队共9名队员，帮扶滨河家园三村、红塔村、团结村。
• 志愿活动7次，参与139人，人均志愿服务时长20小时。
• 无偿献血活动39人参与，累计献血14,600毫升。
• “党建联建聚合力·共谋乡村促振兴”案例入选中国上市公司协会“2025年上市公司可持续发展优秀实践案例”。

供应链管理

• 供应商总数268家（工程类40家、服务类115家、物资类113家），绩效考评95分以上215家（占80%）。
• 报告期末应付账款余额52,410.58万元，逾期未支付中小企业款项金额为0。
• 公司未涉及诉讼仲裁等情况。

治理维度（G）：规范运作与合规经营

公司治理结构

• 董事会由10名董事组成，其中独立董事4名，女性董事1名。专业覆盖铁路运输、财务、法律、投融资等领域。
• 下设战略、审计、提名、薪酬与考核、安全健康环保及ESG五个专门委员会。2025年董事会召开6次，审议45项议案；专门委员会召开12次，审议16项议案。
• 公司连续5年获得深交所信息披露良好评价，连续2年获评中上协董秘履职4A级。

党建引领

• 党委会会议21次，审定议题159项，前置研究讨论重大经营管理事项22项。
• 党组织36个，党员450人。
• 创新实施“1349”党建夯基行动，27个支部攻坚项目，2个入选上级优秀支部攻坚项目。

风险管理

• 构建“党委领导、董事会决策、审计委员会监督、经理层执行、各部门落实”五级风险治理架构。
• 2025年完成审计项目12个，内控审计获标准无保留意见。
• 重大经营风险事件0起，风险处置及时率100%，合规审查覆盖率100%。

商业道德与反腐败

公司未发生不正当竞争相关重大诉讼及违规处罚，未发生数据安全事件和客户隐私泄露事件。

投资者关系

• 举办投资者交流会1次，接待投资者调研189人次。
• 接听咨询电话130人次，互动易平台回复率100%（行业第一）。
• 全年披露定期报告4份、临时公告68份。
• 实现重组上市以来首次现金分红7,290余万元。

未来展望

2026年，公司计划启动ESG管理提升计划，包括上线ESG数据管理信息系统、启动核心供应商ESG评估项目；深化党建品牌建设，实现支部攻坚项目覆盖率100%；持续深化“两心工程”，确保年度重点事项办结率100%；完成不少于10公里铁路沿线生态景观带示范段建设；员工培训总投入不低于250万元，人均培训时长不低于160小时；反商业贿赂培训覆盖率提升至95%以上。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。