中邮科技(688648)2025年度ESG报告解读

中邮科技股份有限公司于2026年4月29日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）领域的战略、管理、实践与绩效。作为中国邮政集团旗下智能物流科技上市企业（科创板），报告围绕“智治笃行、绿动新程、科创筑基、人本为先”四大主题展开，系统回应了利益相关方关切。

可持续发展治理：构建三级ESG架构

公司建立了“决策层-管理层-执行层”的ESG治理架构，董事会为最高决策机构，战略委员会履行专业研判职责，ESG工作组统筹执行。报告期内，公司举办ESG专项培训，覆盖董事长、高管及相关部门负责人，推动ESG认知框架构建。

实质性议题分析

依据双重重要性原则，公司识别出同时具有财务重要性与影响重要性的议题包括：应对气候变化、创新驱动、产品和服务安全与质量、供应链安全。值得注意的是，乡村振兴、科技伦理、生态系统和生物多样性保护等议题被评估为既不具有财务重要性也不具有影响重要性，但公司仍开展了相关实践（如移动分拣车助农、绿色设计等）。

01 智治笃行，合规致远

党建引领与公司治理

公司坚持党的领导融入公司治理，截至报告期末党委下设1个党总支、7个党支部，党员205人，党建相关制度17个。董事会由9名董事组成，其中女性董事3人，独立董事3人，审计、提名、薪酬与考核等专门委员会均由独立董事占多数并担任召集人。报告期内召开股东会3次，审议通过21项议案。

合规风控与商业道德

公司构建了“全面风险管理-合规管理-内部控制”协同体系，风控合规委员会统筹协调。报告期内开展风控合规培训6场，参与1,507人次，培训总时长3,070小时。供应商《诚信廉洁承诺》签署率100%，未发生反不正当竞争诉讼事件。

02 绿动新程，共生自然

应对气候变化

公司明确以“能源结构优化、能效提升与清洁生产、全流程碳管理”为三大减碳方向。报告披露了气候风险与机遇分析，但未提供范围1、2、3温室气体排放总量数据，仅展示了信源子公司“驱动式电滚筒”产品碳足迹（202.26 kg CO2e）。碳排放强度（单位营收排放量）未披露，投资者需关注后续量化目标的设定。

资源利用管理

信源子公司能源消耗数据如下：

光伏项目并网发电量209.04万千瓦时，绿色电能消纳比例86.74%。水资源方面，信源子公司用水总量14.33万吨，用水强度103.44吨/百万营收。

环境合规与污染管理

公司及信源子公司均通过ISO 14001环境管理体系认证，信源子公司获“广州市清洁生产企业”称号。报告期内未发生环境处罚，环保投入57.72万元。废水、废气、噪声达标排放，一般固废与危险废物合规处置率100%。

03 科创筑基，品质创优

研发创新驱动

公司拥有中国邮政物流装备创新实验室、国家邮政局自动分拣技术研发中心等创新平台。报告期内新增专利申请32项（发明9项），新增专利授权39项（发明21项）。核心产品获欧盟CE、韩国KC认证，小件全自动包件处理系统入选第二届绿色物流优秀案例。

产品质量与客户服务

产品合格率100%，无产品召回。公司通过ISO 9001质量管理体系认证，建立全生命周期质量管控体系。售后服务设立7×24小时机制，多次获客户“优秀供应商”奖项。

供应链管理

供应商全生命周期管理覆盖准入、评价、分类分级、诚信档案。截至报告期末，供应商《诚信廉洁承诺》签署率100%。公司积极推行绿色采购与电子化采购，但未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。

04 人本为先，共筑和谐

员工结构与权益

公司依法为员工缴纳五险一金及补充公积金、补充医疗保险，劳动合同签订率、社会保险覆盖率未单独披露，但报告提及依法合规用工。

培训与发展

公司建立双通道职业发展体系，绩效管理覆盖全员，并设有考核异议申诉机制。

职业健康与安全

中邮科技及信源子公司均通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。报告期内开展消防应急演练、高温中暑应急演练等，未披露工伤事故率或损失工时等指标。

社会责任与乡村振兴

公司移动分拣车已累计服务覆盖12个城市，助力陕西猕猴桃、高州荔枝等农产品上行。同时参与邮政三级物流体系自动化建设，以科技赋能乡村振兴。

未来展望与关键观察

报告作为首份ESG披露，整体框架完整，数据透明度较高，尤其在研发创新、员工培训、绿色能源利用等方面提供了量化绩效。但存在以下待完善之处：- 温室气体排放仅披露产品碳足迹案例，未提供公司层面范围1、2、3排放总量及强度，不利于投资者评估气候风险敞口。- 环境绩效数据以信源子公司为主体，母公司及其他子公司数据缺失，影响整体可比性。- 供应链ESG管理缺乏量化指标（如供应商审计覆盖率、ESG培训比例等）。- 员工流失率、职业健康安全绩效（如工伤率）未披露。

作为央企控股的科创板企业，公司在党建引领、国家战略响应（乡村振兴、绿色物流）方面表现突出，但ESG绩效与管理层激励的挂钩情况未明确说明，投资者可关注后续年度报告的完善程度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。