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燕东微(688172)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:33:58

燕东微于2026年4月29日发布其第二份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为北京电控旗下半导体芯片制造高新技术企业,公司围绕“以产业成功创导精彩未来”的使命,在12英寸产线建设、硅光技术突破、绿色转型及员工发展等领域取得实质性进展。本报告首次依据上交所《可持续发展报告指引》开展双重重要性评估,并系统回应了30项潜在议题,其中“生态系统和生物多样性保护”等5项被识别为不重要议题。

ESG管理:双重重要性驱动披露升级


燕东微构建了“董事会-ESG领导小组-ESG工作组-ESG工作办公室”四级治理架构,董事会为最高决策机构。2025年首次开展双重重要性评估,从影响重要性和财务重要性两个维度对30项议题进行筛选,最终确定实质性议题矩阵。报告披露了评估流程:背景分析、影响与财务重要性评估、双重重要性分析、结果指导披露与实践。值得注意的是,公司明确将“生态系统和生物多样性保护”“社会贡献”“平等对待中小企业”“尽职调查”等议题判定为不重要,理由包括生产集中于工业园区、社会公益项目尚在筹备等。

善治笃行:治理效能与合规防线


董事会结构与投资者关系

  • 董事会由12名董事组成,外部董事占比83%,含4名独立董事。
  • 2025年召开股东会6次、董事会12次,审议议案130项。
  • 荣获“上市公司董事会优秀实践”及“上市公司董事会办公室优秀实践”,上交所信息披露评价获A级。

合规与廉洁建设

  • 构建“1+N”全面合规管理体系,设立合规委员会,总法律顾问担任合规负责人。
  • 全年发布廉洁过节提示6期,开展节前廉洁教育42次,覆盖超5,000人次。
  • 聚焦招标采购、安全生产等重点领域开展监督80余项。
  • 2025年未发生不正当竞争事件。

审计与风险防控

  • 完成审计体系中心化改革,全年实施18项风险导向专项审计,提出6项制度修订建议。
  • 配合北京市审计局经责审计,审核资料569份。

创新引领:研发投入与核心技术突破


研发投入与专利

指标2023年2024年2025年
研发投入金额(亿元)2.963.398.02
研发投入占营收比例13.92%19.91%43.74%
累计申请专利(件)--617
新增专利申请(件)--102

研发投入大幅增长,主要受12英寸产线建设及硅光、功率器件等平台研发驱动。2025年新增发明专利申请41件,获得授权发明专利18件。

关键核心技术突破

  • 硅光平台:8英寸SiN平台月产能突破千片,年产出1.48万片;12英寸SOI平台发布130纳米PDK。
  • 功率器件:完成Trench NMOS、SGT、IGBT等多个工艺平台搭建,90%产品进入量产。
  • 12英寸产线:北电集成项目提前实现首台设备搬入,由建设期转入运营准备期。

产学研协同

  • 承担国家级、北京市级重点项目,参与北京市自然基金-企业联合基金项目。
  • 与多所高校合作,深度参与“卓越工程师计划”。
  • 牵头3项、参与2项硅光领域行业标准起草。

绿色转型:碳排放强度上升与绿电加速


温室气体排放

指标2023年2024年2025年
范围1排放(吨CO2e)3,656.095,371.217,996.66
范围2排放(吨CO2e)93,146.3295,744.50137,666.36
能源使用量(吨标煤)22,057.1428,103.3236,356.74
用电量(万千瓦时)20,861.0420,378.9526,056.32

范围1+2排放总量从2023年的96,802.41吨CO2e增至2025年的145,663.02吨CO2e,增幅约50%。同期营业收入从21.27亿元降至18.33亿元,碳排放强度(单位营收排放)显著上升,需关注产能扩张与减排目标的平衡。

能源与水资源管理

  • 绿电使用量9,110.69万千瓦时,占总用电量34.97%(2024年仅685.40万千瓦时)。
  • 全年节水34万立方米,节电100万千瓦时,节约天然气7.01万立方米。
  • 燕东科技实施四项节水项目,年节水量超14.36万立方米,创经济效益超127.51万元。

污染防治

  • 废弃物合规处置率100%,危险废物处置合规率100%。
  • 2025年处置有害废弃物1,970.97吨,其中回收再生超536吨。
  • 北电集成项目采用地源热泵(约2000kW)及太阳能光伏(约800kW),预计年减排CO2约3.4万吨。

环境管理体系

  • 燕东科技、四川广义均通过ISO 14001环境管理体系认证。
  • 2025年未发生突发重大环境事件,无环保违法违规行为。

责任共担:员工权益与供应链管理


员工结构

指标2023年2024年2025年
在职员工数(人)1,9572,4053,870
女性员工比例-39.60%34.40%
女性管理者比例--25.3%
劳动合同签订率100%100%100%
社会保险覆盖率100%100%100%

员工总数同比增加60.9%,主要因12英寸产线建设及北电集成人员扩充。女性管理者比例25.3%,在半导体制造行业中处于中等水平。

培训与发展

  • 年度培训投入约300万元,培训覆盖率100%。
  • 实施“芯产业人”培养计划,搭建“燕东微芯产业工程师培养联合体”。
  • 2025年吸纳就业1,625人,其中校招351人,硕博占比41.7%。

安全生产

  • 安全生产投入34,484.41万元(含建设期工厂),安全培训22,851人次。
  • 隐患排查27,674个,整改完成率100%。
  • 2025年未发生较大及以上生产安全事故。

供应链管理

  • 新增供应商374家,年度审核444家。
  • 因不合规中止合作供应商13家,否决潜在供应商13家。
  • 供应商培训1,001次,推行“供应商质量周会”机制。

乡村振兴

  • 消费帮扶总金额101.62万元,定向采购延庆区大庄科乡瓦庙村农产品。

财务绩效与ESG传导


指标2023年2024年2025年
营业收入(亿元)21.2717.0418.33
利润总额(亿元)4.56-3.05-6.74
资产总额(亿元)184.84240.60370.91
资产负债率19%24%22%
净资产收益率3%-1%-2%

公司处于产能扩张期,12英寸产线建设导致资产规模大幅增长,但利润承压。研发投入占比高达43.74%,反映公司对技术自主可控的重视。ESG表现方面,绿电比例提升、废弃物合规处置、员工权益保障等有助于降低融资成本与提升品牌声誉,但碳排放强度上升需警惕未来碳交易成本压力。

漂绿风险提示


  • 报告未提及第三方鉴证,仅由董事会审议保证,鉴证覆盖范围有限。
  • 碳排放强度(单位营收排放)因产能爬坡而上升,但报告未设定量减排目标或路径,仅提及“碳达峰行动方案”框架。
  • 部分章节使用“稳步提升”“持续推动”等定性描述,但整体量化数据较为充分。

总结


燕东微2025年度ESG报告在治理架构、研发创新、绿色能源采购及员工发展方面展现了实质性进展,首次双重重要性评估提升了披露针对性。然而,碳排放总量与强度双升、利润持续亏损、缺乏独立鉴证等问题值得投资者关注。未来需关注12英寸产线投产后能效表现及碳达峰路径的量化落地。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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