绿茵生态(002887)2025年度ESG报告解读

关于本报告

绿茵生态于2026年4月29日发布2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露公司在规范治理、数智赋能、低碳运营及社会责任方面的实践与绩效。报告覆盖公司及分子公司，时间跨度为2025年1月1日至12月31日，编制依据包括《中国企业社会责任报告指南》及深交所主板规范运作指引。

第一章 规范治理，行稳致远

公司治理结构

公司建立了由股东会、董事会和经营管理层组成的治理架构，形成权责明确、运作规范的协调与制衡机制。报告期内，公司召开股东会2次（年度股东会1次、临时股东会1次），董事会6次，监事会2次。公司已取消设置监事会，其职权由董事会审计委员会行使。

股东回报

公司积极回报股东，2025年度关键分红指标如下：

合规经营与商业道德

公司建立健全风险管理与内控体系，由审计委员会统筹领导，审计部组织执行。在商业道德方面，公司建立预防腐败承诺机制和举报机制，提供电话、邮箱等多种举报渠道，接受匿名举报并严格保密。报告期内，公司依法纳税7,583万元。

第二章 数智赋能，生态焕新

研发体系创新建设

公司构建了“研究院—一站—两室—三所”的研发体系，拥有博士后科研工作分站、天津市景观生态修复企业重点实验室等四大省级研发平台。产学研合作涵盖中国农业大学、天津大学等多所院校。

知识产权数量

截至2025年末，公司累计拥有专利175项，其中发明专利16项，实用新型专利159项。

智慧管理中心

公司以园林资产数据、物联网环境监测数据等为支撑，构建绿茵大数据库及智慧园林可视化平台，形成“1中心平台+N应用系统”架构，涵盖遥感监测、智能灌溉、智能防火、人员车辆管理、树木管理、材料管理等模块。养护业务各环节实现50%机械化应用，拥有各类先进机械2,000余台。

第三章 低碳深耕，绿色运营

绿色运营

公司主营业务涵盖生态修复、绿地维护、文旅运营、林业经济四大板块，形成全产业链覆盖。报告展示了多个优秀项目案例，包括盐碱地修复（天津滨海新区绿色森林屏障）、水环境治理（河南卫河）、矿山修复（内蒙包头大青山）、荒山造林（西藏拉萨南北山）、湿地修复（天津临港湿地公园）等。

生态文旅

公司全资子公司森氧文旅聚焦城市新文旅、生态文旅、IP开发运营及乡村振兴。代表项目“嚒嚒兽·梦幻森林”位于天津北辰区，占地7,500亩，示范区500亩，林木覆盖率达85%。2025年新落地“嚒嚒兽·梦幻山海”项目于天津东疆港，融合海洋生态与山海经文化。

林业经济

公司在林业碳汇方面，结合多源遥感卫星影像、无人机影像及激光雷达点云数据，形成固碳价值评估手段及碳汇量监测核算技术体系。林下种植方面，以东丽区储备林项目为例，种植林草、林菜、林药等作物。

绿色办公

公司推行绿色办公措施，包括空调温度控制（夏季不低于26度、冬季不高于20度）、无纸化办公、双面打印、采用LED节能灯具、张贴节能标语等。

第四章 责任笃行，共助美好

公益慈善

2025年，公司累计捐款38.8万元，具体包括：- 向北京企业家环保基金会捐款8万元，助力生态文明建设；- 向天津市宁河区慈善协会捐款10万元；- 向中国农业大学教育基金会捐款19.5万元；- 参与全国多地捐助活动。

员工关爱

公司坚持以人为本，保障员工合法权益，包括公平雇佣、健康与安全保障、工作与生活平衡（驻外员工探亲假、重大疾病经济帮扶）、薪酬福利与激励（专项奖励、绩效奖金、晋升机会）。

综合评估

绿茵生态2025年度ESG报告在治理层面披露了完整的公司治理架构、股东回报及商业道德机制，但未披露董事会成员多元化、ESG绩效与管理层激励挂钩等细节。环境维度展示了绿色运营项目案例及林业碳汇技术，但缺乏温室气体排放（范围1/2/3）、能耗、水资源等量化指标，存在“定性描述为主、量化支撑不足”的情况。社会维度披露了研发投入（专利数量）、公益捐赠及员工关爱措施，但未提供员工总数、性别比例、离职率、培训时长等关键人力数据。整体而言，报告结构清晰，但量化KPI披露有待加强，建议投资者关注后续年报中更详细的财务与环境数据。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。