国科恒泰(北京)医疗科技股份有限公司(股票代码:301370)于2026年4月29日发布其2025年度ESG报告,这是公司第三份可持续发展报告。报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准等框架编制,全面披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。作为中国科学院控股的医疗器械供应链综合服务商,国科恒泰在报告期内实现营业收入698,711.1万元,归属于上市公司股东的净利润6,815万元,经营活动现金流量净额67,830.7万元。
治理为基:护航稳健经营
党建引领与公司治理深度融合
公司作为央企控股企业,将党建工作写入公司章程,制定《“三重一大”决策制度实施办法》等制度,厘清党支部与治理层权责边界。报告期内,党支部组织集体学习14次,开展廉政教育及警示教育。
董事会运作与ESG治理升级
本年度公司将董事会下设“战略委员会”更名为“战略与ESG委员会”,由3名董事组成,专责可持续发展重大事项。董事会共9名成员,其中独立董事3名(占比1/3),下设审计、提名、薪酬与考核、战略与ESG四个专门委员会。报告期内召开股东会6次、董事会10次,审议议案分别为21项和43项。
风险管理与内部控制
公司构建风险管理“三道防线”,制定《全面风险管理制度》,通过风险清单、风险管理看板实现三十余项重要风险的动态监测。2025年组织各业务部门细化部门级风险清单,实现风险管理向业务末梢延伸。内部控制方面,每年开展内控自评价,本年度重点推进内控成熟度评价与授权管理优化。
商业道德与数据安全
智链为擎:重塑流通效能
产品和服务安全与质量
公司建立覆盖全流程的质量管理体系,本年度及下属子公司通过ISO 9001及ISO 13485认证。质量目标达成情况:受控文件及时修订率100%,药监检查通过率100%,质量合规培训考试合格率100%。客户投诉解决率100%,客户满意度98分。报告期内未发生因自身原因导致的产品召回事件。
创新驱动与研发投入
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 研发总投入 | 2,964.4万元 |
| 研发人员数量 | 64人(占员工总数7.3%) |
| 授权专利累计 | 21项 |
| 服务产品输出 | 14个标准化服务产品 |
| 子公司国科恒兴获北京市“专精特新”中小企业认证。公司搭建IPD研发流程,覆盖研发全生命周期风险管理。 |
供应链安全与产业平台赋能
公司识别供应链双重重要性议题,建立供应商准入与ESG管理机制。主要合作品牌包括波士顿科学、美敦力、施乐辉等。2025年天津恒翔保税仓首批货物入仓,首个仓储自动化AGV项目竣工。公司参与制定行业标准11项,本年度重点参与《医疗器械物流追溯信息管理》等标准。
医疗可及性
公司通过全国103个物流分仓(含9个第三方仓)实现2小时送达80%以上三级医院。2025年8月无人驾驶配送车在西安完成首单运营。报告期内完成多仓协同应急配送案例,保障急重症手术需求。
绿色为径:践行低碳承诺
应对气候变化
公司温室气体排放数据如下:| 指标 | 单位 | 2025年 || --- | --- | --- || 温室气体排放总量 | tCO2e | 3,069.87 || 范围1排放 | tCO2e | 766.65 || 范围2排放 | tCO2e | 2,303.22 || 温室气体排放强度 | tCO2e/万元营收 | 0.00439 || 能源消耗总量 | 吨标准煤 | 895.77 || 能源消耗强度 | 吨标准煤/万元营收 | 0.00128 |公司未披露范围3排放数据。报告期内环保事故0次。
环境合规与资源利用
公司及4家子公司通过环境管理体系认证。天津基地建设雨水生态系统,实现径流控制与水资源循环利用。绿色物流方面,2025年新增新能源车7辆,折合减少碳排放超百吨CO2e。公司设定2026-2030年能源利用目标(总体能源消耗强度较基准年显著下降)和水资源利用目标(年度总取水量与2025年基本持平)。
循环经济
公司推进包装减量与循环利用,回收复用原厂包装纸盒,与上游供应商建立周转箱循环共用机制。
人本为怀:延伸责任温度
员工权益与多元化
截至报告期末,员工总数873人,其中女性占比59.26%(管理人员中),少数民族员工39人,残疾员工5人。劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。报告期内新进员工70人,与12所高校合作入职高校毕业生33人。
培训与发展
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 培训投入 | 45万元 |
| 培训总场次 | 179场 |
| 培训总时长 | 535小时 |
| 员工培训覆盖率 | 100% |
| 人均培训时长 | 0.5小时/人 |
| 公司搭建在线学习平台,上线百余门课程。 |
职业健康与安全
公司及4家子公司通过职业健康与安全管理体系认证。安全培训投入3.86万元,安全培训10场,参与267人次。工伤保险投入49.20万元,覆盖率99.54%,员工体检覆盖率98%。报告期内未发生重大安全事故。
社会公益
2025年10月开展“恒·爱”公益行活动,16人次志愿者走进爱百福视障人士关爱中心,服务时长6小时。
未来展望
公司提出“1+3+N”业务布局,在夯实医疗器械供应链主业基础上,深耕数智化、CDMO及出海业务,持续服务健康中国战略。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
