冀中能源(000937)2025年度ESG报告解读

报告概览

冀中能源股份有限公司于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为河北省属煤炭国企，公司2025年实现营业收入151.40亿元，同比下降19.2%；归母净利润6.13亿元，同比下降约49%；基本每股收益0.1734元。报告期内，公司完成收购段王煤业20.02%股权及锡林能源49%股权，推进煤电联营布局。

环境维度（E）：减污降碳与绿色矿山

能源与碳排放

• 综合能源消耗量57.06万吨标准煤，同比下降10.4%；吨原煤生产综合能耗4.24千克标准煤/吨，同比下降12.8%。
• 能源消耗强度2.25吨标准煤/万元，较2024年的2.43持续下降，显示能效提升。
• 碳排放权交易量28,559吨，较2024年的290,535吨大幅下降90%，主要因配额调整或排放减少，但报告未披露范围1、2、3温室气体排放总量，透明度有待加强。

资源与污染防治

• 总用水量1,524.16万吨，循环水用量920.47万吨，循环水利用率约60.4%。
• 一般固废综合利用率超过75%，危险废物全部合规处置。
• 污染物排放总量1,043吨（SO2、NOx、颗粒物合计），同比略降。
• 环保总投资1,718万元，较2024年的5,083万元下降66%，需关注投入持续性。

绿色矿山与生态修复

• 截至2025年末，公司所属煤矿已建成绿色矿山15座，其中国家级3座、省级12座，绿色矿山建成率超88%。
• 邢东矿实现“矸石不升井”，井下智能排矸系统年创效超400万元。

社会维度（S）：安全、员工与供应链

安全生产

• 2025年未发生较大及以上安全生产事故，但原煤百万吨死亡率为0.09，与2024年持平，表明存在工亡事故（一般事故）。报告未披露具体死亡人数，投资者需关注安全管理的实际成效。
• 安全生产投入6.77亿元，同比下降15.5%；安全培训投入3,443.92万元，同比上升74.7%。
• 排查消除隐患3,598个，问题整改率100%。

员工权益与发展

• 在职员工35,588人，女性占比11.86%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工流失率1.68%，较2024年的1.79%略有改善。
• 员工培训投入3,458.89万元，人均培训投入971.93元，培训覆盖率100%。
• 职业健康体检覆盖率99.21%，但职业病人数从2024年的176人增至317人，增幅80%，需关注职业病防控措施的有效性。

供应链与客户

• 供应商数量4,809家，新增2,432家，但供应商ESG培训次数为0，ESG尽职调查覆盖不足。
• 客户满意度98.65%，精煤综合合格率95.98%，未发生重大质量纠纷。

治理维度（G）：党建、合规与ESG管理

董事会与治理架构

• 董事会由11名成员组成，其中独立董事4名（含1名女性独立董事），独立董事占比36.4%。
• 下设5个专门委员会，其中战略与可持续发展委员会2025年仅召开1次会议，ESG议题的董事会参与频率较低。
• 2025年召开董事会9次，审议议案43项；股东会4次。

合规与反腐败

• 合规培训1,023人，时长546小时，较2024年翻倍。
• 反商业贿赂培训覆盖员工9,877人，占比27.75%，较2024年的51.52%大幅下降，培训覆盖面需提升。
• 经济合同履约率99.46%，较2024年的99.93%略有下降。

ESG管理

• 公司识别21项重要性议题，其中6项具有双重重要性（财务+影响）。
• ESG培训仅1次、2小时、41人次参与，ESG能力建设薄弱。
• 报告参照GRI、深交所指引及CASS-ESG 6.0煤炭行业标准编制，但未提供第三方鉴证，披露质量有待验证。

关键绩效对比

总结与关注点

冀中能源2025年ESG报告在绿色矿山建设、能效提升、员工培训等方面取得进展，但存在以下值得投资者关注的问题：- 碳排放数据披露不完整，缺乏范围1/2/3排放量及减排目标。- 环保投资大幅下降，可能影响未来环境合规风险。- 职业病人数激增，需评估职业健康管理有效性。- 反商业贿赂培训覆盖率骤降，ESG培训投入极低，治理层面ESG融入深度不足。- 原煤百万吨死亡率未归零，安全管理仍有改善空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。