赛意信息(300687)2025年度ESG报告解读

关于本报告

广州赛意信息科技股份有限公司（证券简称：赛意信息，证券代码：300687）于2026年4月29日发布2025年度环境、社会及治理（ESG）报告。报告覆盖时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日，组织范围涵盖公司及其子公司，数据披露范围与财务报告合并报表范围一致。报告编制依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》，同时参考GRI标准、ISO26000及联合国SDGs等框架。

董事长致辞

董事长张成康在致辞中强调，赛意信息将可持续发展理念深度融入企业血脉，以“科技赋能产业，责任守护价值”为核心，构建了董事会顶层决策、经营管理层统筹推进、各职能部门落地实施的三级ESG管理体系。公司深入推进“AI in AI”战略，发布面向企业服务的AI中台——善谋GPT，在电子制造、光伏、家电等行业开发绿色解决方案，实现节能降耗与质量提升双赢。同时，公司自2013年起设立“意家人扶助基金”，通过员工募捐与公司1:1配比方式帮扶困难员工，体现人文关怀。

关于赛意信息

赛意信息成立于2005年，2017年8月在深交所创业板上市（股票代码：300687），是国内领先的工业软件与数字化转型服务商。公司聚焦AI+、工业互联网、智能制造等领域，在全球设立23个分支机构及交付基地，服务超过3,000家客户，覆盖通讯、电子、家电、家居等23个重点行业。

可持续发展管理

可持续发展治理

公司构建了层次分明的ESG治理架构：董事会负责制定ESG战略和政策；经营管理层统筹规划与目标设定；各职能部门负责具体事务落地实施。公司已着手开展ESG风险识别与分析工作，并将ESG相关风险管理纳入内控体系。

实质性议题评估

公司参照通用标准、趋势分析及政策要求，通过问卷调查法开展双重重要性评估，形成2025年实质性议题矩阵。议题涵盖环境、社会、治理多个维度，确保标准合规性与行业代表性。

利益相关方沟通

公司建立多样化沟通平台，积极回应客户、供应商、员工、股东、政府、社区等利益相关方的期望与诉求。

数智领航，智造蓝图

智汇AI，驱动新质产能

• 加大AI研发投入，推动核心产品与AI深度融合。
• 自主研发的“基于善谋GPT的PCB行业大模型及应用”摘得数字中国创新大赛“数智领航奖”。
• 赛意·谷神工业aPaaS平台获数字中国创新大赛·信创赛道华南（广州）赛区二等奖。
• 入选“2025中国工业AI领军企业TOP50”榜单。
• 入选“2025中国工业软件行业十大标杆企业”榜单。

智领新潮，推动行业共进

• 与华为深度合作，2025年获得“最佳解决方案伙伴奖”“最佳服务合作伙伴奖”等多项奖项。
• 联合华为发布AI+智慧供应链解决方案、汽车智慧工厂2.0解决方案、智算实验室解决方案等。
• 参与国资委新闻中心“现代新国企”研讨会，发布善谋GPT2025。
• 常态化开放企业展厅，促进产学研用深度融合。

01 诚信经营，稳固发展

1.1 党建引领发展

• 2025年公司共有党员48名，其中90后党员28名，占比约58.33%。
• 党总支1个，下设第一、第二党支部。
• 党建主题活动总次数4次，参与总人次48人次。
• 反贪腐培训次数2,698次，培训时长1,349小时，参与人次2,698人次。
• 信访举报事件数量3件，贪腐相关投诉办结率100%。

1.2 优化公司治理

• 董事会由7名董事组成，其中独立董事3名，占比42.86%。
• 2025年召开股东会3次，审议议案15项；董事会会议10次，审议议案46项。
• 管理层共有4名成员。

1.3 加强规范治理

• 合规培训参与人次80人次。
• 2025年未涉及税务相关重大诉讼、仲裁事项。
• 内部审计专项审计发现问题308项，问题整改率100%。

1.4 数字信息赋能

• 信息化建设投入金额15万元。
• 信息安全培训时长13.5小时，培训次数20次，培训人次15,876人次。
• 2025年未发生数据信息泄露事件。
• 通过ISO27001信息安全管理体系认证。

1.5 维护投资者权益

• 2025年对外披露公告170份，信息披露评级为最高A级。
• 参与券商策略会47场、线上机构电话沟通会议24场、线下主流投资者交流会88场。
• 现金分红金额2,860.78万元。

02 绿色转型，和谐共生

2.1 气候风险和机遇

公司基于TCFD框架识别气候风险与机遇。物理风险方面，极端天气可能影响数据机房稳定性；转型风险方面，更严格的气候政策可能带来合规压力。机遇方面，通过节能技术、绿色化算力提升能源效率，并为客户提供数字化低碳转型解决方案。

2.2 绿色办公运营

• 公司通过ISO14001环境管理体系认证。
• 实施节能措施包括设备维护、节能巡检、IOT智能控制、数据监控等。
• 开展“环保打卡大作战”“节能环保知识竞赛”等活动提升员工环保意识。

2.3 赋能绿色发展

• 2024年正式加入China ESG Alliance联盟。
• 打造工厂智慧大脑——MOM制造运营管理平台，目标降低能耗20%。
• 全产业链追溯平台（SITP）助力企业应对绿色贸易壁垒，赋能某组件电池制造商获得Sedex、ECOVADIS、TUV、SSI等认证。
• 构建可持续数字化制造生态系统，赛意iMOM和赛意谷神MBM平台为核心产品。

03 创新驱动，智启未来

3.1 科技创新

• 主导及参与制定国家标准3项、地方标准1项、团体标准10项。
• 组织完成国家级和省部级重点科研项目6项。
• 年度知识产权培训2次，时长3小时，参与10人次。
• 2025年发布装备制造与间歇流程两大行业套件（赛意MBM）。

3.2 产品责任

• 严格遵循ISO9001质量管理体系标准。
• 2025年质量目标：项目超期平均天数≤45天，年度客户满意度≥8分。实际达成：项目超期平均天数最低11天，客户满意度最高9.4分。
• 产品交付一次合格率98.5%，客户质量投诉率低于1.2%，质量问题闭环处理时效≤48小时。
• 举办“赛意质量月”活动，520名员工参与知识竞赛，平均成绩89分。

3.3 赋能客户

• 制定《客户经营管理方法》，实施客户分级分类管理。
• 2025年累计参与超40场客户交流活动。
• 典型案例包括：徐工集团数字化项目、中煤标准成本系统项目、创维RGB-iMOM项目、华工正源智慧园区项目、中粮ITSM系统与大模型集成项目、广青MBM项目等。
• 严格保护客户隐私，建立数据安全管理体系。

04 以人为本，担当共赢

4.1 践行员工责任

• 建立“基本工资+岗位津贴+绩效奖金+浮动绩效”薪酬结构。
• 构建“人才发展全景图”，设立赛意学院，运营线上学习平台。
• 2025年新锐毕业生训练营春招33人、秋招20人；精锐毕业生训练营52人；卓锐毕业生训练营34人；攀登者计划3人；实习生训练营25届30人、26届41人。
• 领导力发展专项：启航计划、远航计划，完成《启航管理案例集》编制。
• 职业化提升专项：微课11期、专题宣讲课4期，累计报名1,718人次，实际参训1,143人次，收集学习心得524份。
• 外部技术学习平台：为9个部门采购22个账号，月均总学习时长832小时。
• “意家人扶助基金”：2025年3,005名员工参与募捐，募集186,614.94元，公司1:1配比，共汇聚善款373,229.88元。
• 全年组织节日庆祝、专题活动15次，兴趣协会及运动赛事66次，累计覆盖14,000+人次。
• 三八节主题活动覆盖女性员工超700人次。

4.2 供应链管理

• 制定《供应商管理制度》《采购管理制度》，实施供应商准入、考核与退出机制。
• 供应商绩效评价采用质量、价格、服务、交期四维评分及A、B、C、D动态评级。
• 践行阳光采购，实施供应商入库关联关系审查、合同反贪条款嵌入等措施。

附录

报告附录提供了《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号》指标索引表及读者意见表。

综合观察

赛意信息2025年度ESG报告在治理、战略、风险管理及指标与目标四个维度均有较为完整的披露。公司作为工业软件与数字化转型服务商，在科技创新（研发投入占比17.84%）、AI赋能绿色制造、员工关怀（意家人扶助基金）等方面表现突出。环境维度披露了范围二温室气体排放（3,496.64吨二氧化碳当量）及办公资源消耗数据，但未披露范围一和范围三排放，且未设定明确的减排目标。社会维度中，乡村振兴议题在报告中未涉及实质性内容。治理维度中，董事会独立董事占比42.86%，ESG绩效与管理层激励的挂钩情况未明确说明。整体而言，报告信息透明度较高，但部分议题的量化目标和行业对标仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。