*ST易录(300212)2025年度ESG报告解读

关于本报告

北京易华录信息技术股份有限公司（简称“*ST易录”，股票代码300212）于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，这是公司发布的第四份ESG报告。报告依据深交所可持续发展指引、GRI Standards及CASS-ESG 6.0等标准编制，时间范围为2025年1月1日至12月31日，覆盖公司及下属子公司，与年报范围一致。报告经董事会批准，与年报同期发布。

走进易华录

易华录是中国电科旗下华录集团控股的上市公司，成立于2001年，围绕数据“收、存、治、用、易”主航道，聚焦存算一体、数据要素、智慧交通、智慧医疗四大业务。报告期内，公司实现营业收入46,535.48万元，总资产805,151.91万元。公司业务覆盖全国300多个城市，并拓展至亚、非、欧三大洲。

可持续发展治理

可持续治理架构

公司构建了由董事会、高管层及ESG工作小组组成的三级治理架构，制定《社会责任管理手册》统筹推进ESG工作。董事会负责监督ESG事项，但报告未明确ESG绩效是否与管理层激励挂钩。

重要性议题管理

公司采用双重重要性原则，通过四步流程识别出16项重要性议题，包括数据安全与隐私保护、科技创新、产品质量、员工权益等。值得注意的是，公司明确未将科技伦理、生态系统和生物多样性保护纳入重要性议题，理由是不涉及相关敏感领域。

完善治理体系 提升合规经营水平

党建引领

作为央企控股上市公司，公司设有1个党委、10个党支部，共有党员236名。报告期内开展“第一议题”学习23次，党委理论学习中心组集中研讨12次，审议“三重一大”事项116项。党建与公司治理深度融合，修订了“1+5”权责清单和“三重一大”决策制度。

治理体系

董事会由9名成员组成，其中女性董事1名，独立董事3名（占比33.33%）。下设审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会，审计委员会由独立董事担任主任委员且具备会计专业背景。报告期内召开董事会11次，审议议案40项；股东会2次，审议议案14项。董高薪酬总额319.78万元，由薪酬与考核委员会制定方案并监督。

内部控制与风险管理

公司建立风险管理与内部控制工作领导小组，开展月度风险监控和季度分类监测。报告期内开展审计10次（内审7次、内外审3次），未发现财务报告内部控制重大缺陷，非财务报告亦无重大和重要缺陷。

合规管理

公司搭建了完整的合规管理组织架构，报告期内未发生合规风险事件。税务管理、关联交易管理均规范运行。

投资者关系管理

报告期内披露5份定期报告、105份临时公告，未发生信息披露违规。接待投资者现场调研30次、81人次，召开业绩说明会2次，回复互动易问答196次。

商业道德

公司建立以纪委为核心的监督管理体系，报告期内未发生重大贿赂、贪污事件。反商业贿赂培训覆盖管理层2人（2小时）、员工122人（104小时）。供应商廉洁协议签署率100%。组织反垄断与反不正当竞争专项培训1次，未发生不正当竞争事件。

践行绿色发展 建设生态文明家园

应对气候变化

公司识别了物理风险和转型风险，并制定了应对策略。温室气体排放数据如下：

排放核算依据《工业其他行业企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》。公司未披露范围三排放。碳排放强度较低，与公司轻资产运营模式相符。

环境合规管理

公司及2家子公司通过ISO 14001环境管理体系认证。报告期内未发生重大环保事故和环境违法违规事件。废弃物合规处置率100%，废水排放达标率100%。开展隐患排查14次，隐患整改完成率100%。

优化资源利用

能源消耗总量27.05吨标准煤，强度0.0006吨标准煤/万元营收；总用水量1,755.74吨，强度0.0377吨/万元营收。子公司国富瑞荣获国家级“第一批国家绿色数据中心”称号。

守护生态安全

公司项目选址主动规避生态敏感区域，未对生物多样性产生显著影响。

聚焦科技创新 驱动产业价值跃升

创新驱动发展

研发投入14,310.31万元，占营业收入比例30.75%。研发团队371人，占员工总数44.17%。报告期内新增授权专利21项（其中发明专利20项），累计有效专利266项；新增软件著作权62项，累计1,244项。公司及下属子公司共6家获国家高新技术企业认定，2家获专精特新企业认定，1家为国家认定企业技术中心。

公司推出“易资”大模型，入选世界人工智能大会典型案例；参与编制国家标准7项、行业标准3项、团体标准8项，包括首部数据中心绿色化评价国家标准《绿色数据中心评价》。

产品安全与质量

公司通过ISO 9001质量管理体系认证。产品合格率100%，未发生产品召回事件。客户满意度98分。

负责任供应链

供应商廉洁协议签署率100%。当地供应商占比26.37%，向当地供应商采购支出比率23.60%。报告期内供应链未发生重大风险事件。

数据安全与隐私保护

公司通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证和数据治理符合性评价。数据安全总投入13.85万元。报告期内未发生信息安全与隐私保护违规事件。数据安全培训总时长673.10小时，参与299人。

关爱员工成长 共建和谐美好社会

保障员工权益

公司通过SA8000:2014社会责任管理体系认证。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。女性管理人员占比39%。员工培训总时长5,579.60小时，人均11.11小时。福利支出421.56万元，人均带薪年休假6.98天。工会会员占在职员工比例100%。

职业健康与安全

安全生产培训总时长3,744小时，员工覆盖率100%。安全隐患排查整改率100%。特种作业人员持证上岗率100%。工伤保险投入35.87万元，覆盖率100%。新增职业病0例。员工体检覆盖率100%。

社区公益

乡村振兴总投入23.76万元，帮扶双河村养鸡场、打造“驼鸟大观园”特色养殖项目、建设“美丽庭院一条街”示范项目。公司还参与无偿献血活动，并承建基于北斗的国际道路运输管理与服务信息系统，服务“一带一路”建设。

总结与观察

*ST易录2025年度ESG报告披露较为全面，在治理层面体现了央企党建引领特色，环境数据量化程度较高，社会维度在研发创新、员工权益、数据安全等方面有详实指标。但需注意：碳排放数据仅覆盖母公司（易华录），未包含子公司国富瑞等数据中心运营主体的排放，可能低估整体碳足迹；范围三排放尚未披露。此外，报告未明确ESG绩效与管理层薪酬挂钩情况。整体而言，报告在合规性、数据完整性方面表现良好，但投资者可关注后续子公司层面的环境数据整合进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。