屹唐股份(688729)2025年度ESG报告解读_财经频道

屹唐股份于2026年4月29日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为2025年7月登陆科创板的半导体设备龙头，公司首次系统性地将可持续发展理念融入战略与运营，并依据上交所《可持续发展报告指引》及ISSB、ESRS等国际标准进行编制。报告显示，2025年公司实现营业收入113.84亿元，利润总额50.76亿元，研发投入7.39亿元（占营收14.55%），员工总数1,270人。以下从治理、环境、社会及供应链等维度进行解读。

治理：上市首年构建现代化治理体系

公司于2025年7月上市后，迅速搭建起由股东会、董事会和管理层组成的治理架构。董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比43%），女性董事3名（占比43%），职工代表董事1名。下设战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会，2025年共召开董事会15次、专门委员会16次。公司取消监事会，设立职工代表董事，进一步优化治理结构。

ESG管理架构：建立“董事会-可持续发展管理委员会-各部门及子公司”三层管理架构，制定《可持续发展管理制度》，并开展50余人次的ESG专题培训。
反腐败与合规：2025年未发生涉及董事、高管或员工的商业贿赂或贪污诉讼案件；未发生因不正当竞争导致的诉讼或重大行政处罚。所有员工签署《道德规范与商业行为准则》，采购岗位签署《廉洁从业承诺书》，新供应商签署《商业道德规范承诺函》。
信息数据安全：核心系统通过国家网络安全等级保护认证，2025年未发生数据安全及客户隐私泄露事件。全年开展信息安全培训覆盖约2,300人次，德国子公司开展GDPR专题培训。
投资者关系：制定《投资者关系管理制度》《市值管理制度》，发布定期报告2份、临时公告49份，通过业绩说明会、股东会、上证e互动等渠道与投资者保持沟通。

环境：首次碳盘查，碳排放强度0.04吨CO2e/万元营收

公司已获得ISO 14001环境管理体系认证，覆盖中国、美国等地的研发、制造、销售及服务。2025年首次开展全口径碳盘查，温室气体排放总量（范围一+范围二）为1.83万吨二氧化碳当量，其中范围二（电力间接排放）占比近90%。碳排放强度为0.04吨CO2e/万元营业收入。

能源与资源：能源消耗总量4,249.15吨标煤，强度0.008吨标煤/万元营收；用水量10.50万吨，强度0.21吨/万元营收。全年实施11项节能项目，累计节约能源成本158.08万元，达成“单机能耗平均降低5%”的年度目标。德国子公司可再生能源使用量占比达36%。
污染物与废弃物：废气、废水排放均达标，未发生超标排放事件。有害废弃物5.12吨，无害废弃物146.16吨，100%合规收集处置。北京基地完成生活污水处理设施升级，处理后水质达到城市绿化标准。
循环经济：建立铝合金工装支架回收机制，2024-2025年累计循环利用58套（580千克）；建立再生测试平台实验室，开展废旧零部件翻新再利用。
生态环境保护：生产基地选址于合规工业园区，不涉及生态保护红线。美国子公司采用滴灌系统、本地植被替换草坪等措施维护生物多样性。

社会：研发人员占比31.26%，员工培训覆盖率100%

创新驱动

公司坚持自主研发，干法去胶、快速热处理设备技术处于国际领先水平，干法刻蚀及等离子体表面处理设备技术处于国际先进水平。2025年研发投入7.39亿元，占营收14.55%；累计申请专利739项（发明专利737项），累计授权专利505项（发明专利503项）；研发人员397人，占员工总数31.26%，其中博士37人、硕士169人。公司与清华大学合作研发集成式温控器件，已应用于新一代测温晶圆设备。

员工权益与发展

员工结构：总人数1,270人，其中生产人员297人、研发人员397人、技术人员378人。博士48人、硕士329人、本科及以下893人。
培训：员工人均受训7.78小时，参与培训1,747人次，总时长6,357.5小时，员工总体受训比例100%。公司开展“NCG培养生项目”，累计培养应届生90余名。
健康与安全：获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年未发生重伤及以上安全事故，员工因工伤损失工作日145日，安全培训覆盖3,889人次。安全生产与职业健康投入541.74万元，工伤保险投入79.18万元，员工覆盖率100%。
员工关爱：成立工会，全体员工入会；开展家庭日、运动会、乒乓球比赛等活动；设立员工福利积分平台。

产品质量与客户服务

公司构建“五大核心支柱”质量管理模式，产品通过SEMI S2等系列标准认证。2025年客户满意度调查问卷整体分数较2024年提升约3分。公司建立客户投诉闭环处理机制，并参与4场行业核心展会。

供应链：完成30家关键供应商现场审核，100%签署商业道德承诺

公司构建覆盖供应商全生命周期的管理体系，2025年完成30家关键供应商现场审核，15家供应商专项能力提升。供应商总数369家，其中中国大陆307家、港澳台7家、海外55家。开展环境/社会影响评估的供应商52家，未发现重大实际或潜在影响。供应商年度审核覆盖率100%，商业道德承诺书签署率100%。公司采用多元化供应链策略，对核心零部件实施全球化采购+区域采购模式，保障供应韧性。

社区与行业贡献

公司积极参与行业展会（如SEMICON China），累计服务专业观众超3,000人次。与北京经济技术开发区合作推进“产教融合”项目，组织员工参与“献爱心”捐献活动。美国子公司开展“食品银行”活动支持当地社区。在乡村振兴方面，公司表示将积极探索结合自身业务特点的可行路径。

双重重要性评估与议题管理

公司首次开展双重重要性评估，识别出“创新驱动”“产品和服务安全与质量”“供应链安全”为双重重要性议题，“应对气候变化”为财务重要性议题，“员工”“公司治理”“环境合规管理”等为影响重要性议题。评估过程覆盖102份影响重要性问卷和15份财务重要性问卷，经管理层审核确认。

报告质量评价

作为首份可持续发展报告，屹唐股份在信息披露的完整性和量化程度上表现较好。报告遵循了上交所《指引》及ISSB、ESRS等国际标准，提供了较为详实的定量数据，包括碳排放、能耗、水资源、废弃物、员工培训、供应商审核等关键指标。但报告未引入第三方鉴证，且部分目标（如“单机能耗平均降低5%”）虽已达成但未披露具体数值。此外，范围三碳排放尚未纳入核算，未来可进一步拓展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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