东鹏控股(003012)2025年度ESG报告解读

东鹏控股于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司在绿色制造、低碳转型、供应链协同及文化可持续等领域取得显著进展，多项量化指标优于上年，并获标普全球CSA中国建材行业第一、Wind ESG AA级等外部认可。

年度专题：在地生成2.0，持续向善

东鹏新材启动“在地生成2.0”计划，聚焦湖口基地周边矿山余矿资源活化，将幻影灰、风化石、汉白玉等余矿转化为高固废占比（可回收材料占比最高达69%）的系列产品。经内部核算，每千克“在地生成”系列产品“摇篮到大门”碳排放仅为0.66 kg CO2e，远低于传统建材水平。该系列被江西省新产品验收专家委员会评定为国际先进水平。

2025年ESG亮点绩效

可持续发展治理

东鹏控股建立了涵盖决策层、管理层、执行层的三层级ESG治理架构，董事会为最高决策核心。报告期内，公司组织4场ESG战略培训、宣贯及总结会议，覆盖董事会、可持续发展委员会及各议题组。公司识别出27项重要性议题，其中3项具有高度双重重要性：创新驱动、环境合规与应对气候变化。

治理长青：百年东鹏

公司治理

董事会由9名董事组成，其中独立董事3人，女性董事3人。董事会成员具备建筑材料、风险管理、会计等领域专业能力，6名董事拥有硕士及以上学位。报告期内董事会会议出席率100%。公司制定《2024-2026年股东分红回报规划》，承诺现金分红不少于当年可分配利润的30%。2025年5月实施2024年度权益分派，每10股派2.50元（含税），现金分红2.81亿元，股利支付率86%。

商业道德

公司发布《东鹏控股商业道德准则》，报告期内参与反商业贿赂反贪腐培训总人数覆盖全体员工。未发生违反商业道德的重大事件及严重贪污腐败诉讼案件。

数据安全与客户隐私保护

公司成立信息安全管理委员会，将信息安全指标纳入绩效考核。报告期内未发生信息安全或客户隐私泄露事件。全渠道管理系统和零售运营平台通过国家三级等保认证。

星球为家：美好人居

环境合规

运营中生产基地100%获得ISO14001环境管理体系认证。环保运营总投入5,512万元，节能技改总投入2,449.34万元。开展环保培训25次，参训5,079人。

能源使用

自有厂区光伏装机量达71.56 MWp，较2024年增幅33.06%；光伏发电量6,256.5万kWh，节约标煤约7,689.24吨，减少CO2排放约35,023.05吨。陶瓷砖单位产品综合能耗3.78千克标煤/平方米，同比下降1.86%；卫生陶瓷单位产品综合能耗260.47千克标煤/吨，同比下降2%。

资源管理

取水总量3,279,646.40吨，工业废水100%循环利用，零外排。通过优化包装设计减少纸箱用量178.5吨，木托回收率55.83%，铁箱回收率100%。

污染物排放

废气排放总量1,378.05吨，其中氮氧化物1,048.50吨、硫化物240.89吨、VOCs 0.50吨、颗粒物88.16吨。无害废弃物产生总量305,483.74吨，回收/再利用269,586.25吨（88.2%）。有害废弃物116.28吨，全部合规处置。

应对气候变化

公司设定2030年单位产品碳排放较2025年降低2%，2055年全面实现碳中和。2025年温室气体排放总量（范围1+2）1,199,806.67吨CO2e，其中范围1为930,253.30吨，范围2为269,553.37吨。首次披露范围3排放1,434,301.07吨。清远基地通过购买37,015吨林业碳汇PHCER完成部分配额清缴。

生物多样性和生态系统保护

公司制定并公开《生物多样性政策》，承诺远离生态保护红线区域。新建项目开展环境与生态影响评估。

卓越为先：责任运营

创新驱动

研发投入21,717.94万元，占收入3.58%。研发技术人员442人，占员工总数7.03%。累计参与起草国家、行业等相关标准147项，2025年新增参与11项国家标准起草。累计拥有专利1,322项，其中发明专利445项。发放研发创新激励奖金超过400万元。

产品品质

公司100%获得ISO9001质量管理体系认证。四大瓷砖生产基地均取得AAAAA级陶瓷砖产品认证。客户满意度得分91.41分（目标大于87分）。报告期内未发生已售产品召回。

负责任供应链

供应商总数1,633家，其中重要供应商617家，占总支出的89.3%。对全部供应商进行ESG评估，未发现具有重大实际/潜在负面影响的供应商。87家供应商参与纠正行动计划。作为UNGC“25+可持续发展链主联盟”成员，承办全国首站供应链可持续发展培训。

客户服务与赋能经销商

阳光天使360服务体系及智能马桶“5年包换”政策。客户投诉处理率100%。经销商培训覆盖100%，包括服务大讲堂63期、卫浴售后服务赋能培训266场。

以人为本：鹏翼未来

合规雇佣

员工总数6,291人，其中女性占比37.78%。新进员工981人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。未发生违反人权事件。

员工培训与发展

培训总时长231,409.9小时，人均36.78小时，培训支出317.4万元。“启航者计划”累计培养84人，“领航计划”累计培养53人，“鹏派生”累计培养24人。员工报销继续教育50人，累计金额70万元。

员工权益与关怀

员工绩效评价覆盖率100%。自愿离职流失率13.83%。员工满意度调研平均得分4.21分（满分5分）。工会入会率100%。平安基金2025年援助6人，支出26.2万元。

职业健康与安全

员工工伤保险覆盖率100%，投入346万元。损失工时工伤率（自身员工）1.48 LTIFR，因工死亡0人。职业病岗位体检覆盖率100%，职业病发生次数0次。重庆基地被评为“健康企业”。

和谐为责：社区共融

文化可持续

IW品牌发布“陶然有器”系列，“砖瓦诗赋”系列入选《财富》2025中国最佳设计榜。T2M二场入选佛山市首批工业遗产、广东省工业旅游培育资源库。明善陶瓷博物馆六周年持续开展文化传承活动。

社会贡献

社会贡献总投入81.32万元，志愿活动参与39人次，710小时，惠及26,992人。

乡村振兴

乡村振兴总投入79.74万元，惠及110,700人。向贵州锦屏县、江西湖口县捐赠瓷砖，支持教育基金及学校建设。

附录与鉴证

报告经SGS独立鉴证，依据AA1000AS v3（类型2，中度保证）及GRI Standards 2021（参照）进行。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。