金融街控股股份有限公司(股票代码:000402)于2026年4月29日发布其ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为一家以商务地产开发和运营为主业的大型国有控股公司,金融街控股连续第18年发布社会责任报告,报告覆盖公司及其子公司,与财务报告合并报表范围一致。
责任管理与实质性议题
公司依据双重重要性原则,从财务重要性和影响重要性两个维度识别出24项实质性议题,形成重要性议题矩阵。其中,发展战略、合规经营、职业健康与安全生产、员工权益、产品责任、员工培训与发展等被列为高度重要议题;应对气候变化、廉政建设、风险内控管理、投资者关系管理等亦处于重要区域。公司通过访谈、专家调研等方式评估议题优先次序,并经董事会审议确认,在报告中重点披露治理、战略、风险管理、指标与目标。
合规治理夯实发展根基
党建引领与公司治理
公司坚持党的领导全面融入公司治理,深入推动“红墙先锋工程”。2025年共召开党委会22次,审议“三重一大”等事项172项。董事会由9名董事组成,其中独立董事3人,涉及工程管理、经济管理、财务管理、法学等专业。全年召开董事会12次,审议69项议题;监事会5次,审议9项议案。公司于年内取消监事会,相关职能由董事会审计委员会承接。
合规管理与风险内控
公司获得合规管理体系认证(GB/T 35770-2022和ISO 37301:2021),成为国内房地产行业首批通过该项认证的企业。2025年完成审计项目14项,审计问题到期整改完成率100%。公司跟踪26项风险事项,编制月度风险管理报告11份、季度报告3份,年度内未发生重大风险事项。
反腐败与廉洁建设
公司组织反腐倡廉培训3次,各类专项监督检查60次。开展廉政谈话47次300余人次,发出节日廉洁提醒短信、转发警示教育案例40余条。公开廉政举报电话与邮箱,主动接受群众监督。
投资者关系与信息披露
2025年披露公告116份,信息披露考核结果连续17年保持良好及以上。召开年度业绩说明会,回复投资者问题53个;互动易回复127个问题;投资者热线接听57次。
低碳发展共谱绿色新篇
环境管理体系与绩效
公司总用水量46.55万吨,同比减少16.64万吨;能源消耗总量7,284吨标准煤,同比减少2,166吨标准煤。但需关注的是,能源消耗强度为0.0091吨标煤/万元营收,较2024年的0.0050有所上升,主要因营业收入下降所致(2025年营收80亿元)。
温室气体排放
| 指标 | 单位 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|---|
| 温室气体排放总量 | 吨 | 38,636 | 37,625 | 27,003 |
| 直接排放(范围一) | 吨 | 2,861 | 3,088 | 1,788 |
| 间接排放(范围二) | 吨 | 35,775 | 34,537 | 25,224 |
| 排放强度 | 吨/万元营收 | 0.0307 | 0.0197 | 0.0338 |
温室气体排放总量同比下降28.2%,但排放强度同比上升71.6%,同样受营收下降影响。公司未披露范围三排放数据。
绿色建筑与气候韧性
累计绿色建筑面积1,266万平方米,绿色建筑认证94个(其中三星3个、二星44个、一星47个)。装配式建筑累计33个项目,总建筑面积527.30万平方米。海绵城市项目累计49个。公司识别了物理风险(台风、暴雨、全球变暖)和转型风险(政策、技术、市场、声誉),并制定了相应管理措施。
节能减排举措
自持板块通过精细化运营和技术改造实现节能:金融街购物中心公共区域电能消耗同比减少超62万度,用水量减少逾1.5万立方米;金融街中心节约电费35万元、水费13万元;重庆磁器口实现节能效益约38万元。
客户至上夯实产品品质
质量管理体系
公司建立“内审自查、联合巡查、第三方评估”三位一体质量监管机制。2025年组织3次第三方过程质量综合评估,涉及4个公司15个标段,平均成绩88.20%。对5个项目进行交付前产品评估,产品类缺陷禁止项零新增。
客户满意度
写字楼客户满意度达98%,持续保持行业领先水平。公司通过400热线、微信公众号、物业服务中心等渠道建立闭环响应机制,并开展常态化满意度调研。
压实责任筑牢安全防线
安全生产绩效
2025年安全生产投入3,181.21万元,未发生较大及以上等级安全生产责任事故。开发项目安全评估年度平均分88.95分,经营项目85.78分,均处于行业优秀水平。累计安全隐患排查1,673次,安全应急演练338次,参与16,289人次。安全生产培训641次,813小时,参与13,436人次。
暖心聚力营造和谐职场
员工结构与权益
截至2025年末,员工总数1,471人,其中男性791人,女性680人。劳动合同签订率和社会保险覆盖率均达100%。人均带薪休假天数10.5天。工会会员1,499人,工会满意度100%,诉求解决率100%。
培训与发展
员工培训总次数501次,参与8,822人次,总时长30,359小时,人均培训时长20.6小时。培训覆盖率100%,年度培训支出118.6万元。公司构建“金序列”与“融序列”双通道培养体系。
守责共赢共绘发展蓝图
供应链管理
合作供应商287家。公司对供应商进行ESG尽职调查,要求签订《廉政责任承诺书》,并将环保、安全、劳工权益等纳入准入审核。公寓一次性用品外盒采用FSC认证环保甘蔗纸。
城市更新与乡村振兴
累计跟踪城市更新项目超过70个。2025年落地北京市西城区百万庄大街长租公寓改造项目、重庆九曲花街商业改造项目等。乡村振兴方面,公司通过消费帮扶、教育帮扶等方式精准施策。
绩效展示
| 维度 | 关键指标 | 2025年数值 |
|---|---|---|
| 经济 | 总资产规模 | 1,152亿元 |
| 营业收入 | 80亿元 | |
| 累计纳税总额 | 514亿元 | |
| 环境 | 温室气体排放总量 | 27,003吨 |
| 能源消耗总量 | 7,284吨标准煤 | |
| 总用水量 | 46.55万吨 | |
| 社会 | 员工总数 | 1,471人 |
| 安全生产投入 | 3,181.21万元 | |
| 写字楼客户满意度 | 98% |
漂绿风险提示
报告披露了三年连续数据,但温室气体排放强度和能源消耗强度在2025年出现显著上升,主要受营收下降影响,投资者需关注公司业务规模收缩对ESG效率指标的冲击。此外,报告未披露范围三排放数据,也未对排放强度上升给出具体解释或改进目标。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
