梦百合(603313)2025年度ESG报告解读

梦百合家居科技股份有限公司（股票代码：603313）于2026年4月29日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司连续第三年发布ESG报告。报告系统披露了公司在环境、社会及治理领域的战略、管理、实践与绩效，并依据上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准等框架编制。

可持续发展治理与双重重要性

公司建立了“决策-管理-执行”三级ESG治理架构，由董事会下设的战略与可持续发展委员会统筹，并设立评审小组与执行小组。报告期内，公司依据“双重重要性”原则对实质性议题进行复核，识别出同时具有财务重要性与影响重要性的议题包括：合规与风险管理、产品和服务安全与质量、创新驱动、员工权益保障、供应链安全、应对气候变化。具有影响重要性但不具有财务重要性的议题涵盖规范公司治理、股东权益保护、数据安全与客户隐私保护、环境合规管理、能源利用等。公司对水资源利用、生态系统保护、乡村振兴等议题评估为既不具有财务重要性也不具有影响重要性，并说明了原因。

环境维度：低碳运营与合规管理

应对气候变化

公司参照TCFD框架识别气候风险与机遇，设定了温室气体减排目标。2025年，光伏发电年度使用量较2024年提升超过5%，达成年度目标。2026年目标为提高2%-3%，减少二氧化碳排放58吨。

能源利用与循环经济

公司综合能源消耗量为87,363.59吨标煤，综合能耗强度9.80吨标煤/百万营收。光伏发电量4,516,675.24千瓦时。在循环经济方面，公司通过优化包装尺寸、循环利用包装袋等措施推进减量化，2025年回收使用的包装材料量为1.31吨。

环境合规与污染防治

报告期内环保投入339.74万元，因环境问题受到行政处罚事件为0件。废水、废气、固体废弃物均达标排放，废弃物合规处置率100%。公司开展了91次环保培训，总时长3,333小时。

社会维度：创新驱动与责任担当

产品安全与质量

公司建立全流程质量管理体系，报告期内未发生产品重大质量安全事故，无产品召回事件。客户投诉解决率93.42%，江苏里高客户满意度96.92分，梦百合客户满意度92.30分。

创新驱动

研发投入13,681.25万元，占营业收入1.54%。母公司及江苏里高研发人员344人，占员工总数11.65%。授权专利累计324项，其中发明专利62项。公司参与编制/修订国家标准2项，开展产学研合作5项。

供应链安全

在库供应商2,142家，其中通过ISO 9001认证200家，ISO 14001认证160家，ISO 45001认证100家。公司对105家供应商开展ESG培训，培训总时长91小时。供应链环节中具有重大风险与影响的事件数量为0。

员工权益保障

员工总数7,907人，女性占比48.20%，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训投入174.72万元，培训总时长28,262.02小时。安全生产事故数为0，隐患排查整改率100%。

数据安全与客户隐私保护

报告期内未发生数据安全及客户隐私泄露事件。开展数据安全演练10次，参与200人。数据安全相关培训8场，覆盖5,118人。

社会贡献与乡村振兴

公益慈善总投入204.66万元，包括设立筑梦奖学金、捐赠床垫、支持围棋赛事等。公司积极响应东西部协作，向洋县红十字会捐赠0压枕。

治理维度：合规为纲与党建引领

公司治理结构

董事会由8名董事组成，其中独立董事3人（占比37.50%），女性董事3人。报告期内召开董事会9次，审议议案59项。公司已取消监事会，由审计委员会行使监督职权。

合规与风险管理

公司聘请的天健会计师事务所对2025年度财务报表出具了保留意见的审计报告，对内部控制出具了带强调事项段的无保留意见审计报告，涉及关联方识别及关联交易信息披露、关联方应收账款逾期事项。公司已履行追认审批程序，控股股东签署了还款承诺方案。

反商业贿赂与反贪污

报告期内未发生商业贿赂及贪污事件。反商业贿赂及反贪污培训总时长578.30小时，覆盖1,601人，董事培训覆盖率100%。新员工廉洁协议签署率100%。

党建引领

公司设有1个党支部，党员192人。组织开展专题培训10次，受训380人次。

总结与展望

梦百合2025年ESG报告在环境、社会、治理三个维度均披露了较为详实的量化数据，并建立了系统的管理架构。但需关注审计意见中揭示的关联交易信息披露及应收账款逾期问题，这反映了公司在内部控制与合规管理方面仍需加强。未来，公司计划继续提升光伏发电使用量，推进绿色低碳转型，并持续完善ESG治理体系。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。