报告概览与ESG治理架构
绿地控股集团股份有限公司(600606)于2026年4月29日发布其第三份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告参考GRI Standards、ISSB准则、上交所指引及上海国资委ESG指标体系等多项标准编制,时间范围为2025年1月1日至12月31日。
公司构建了“董事会-战略委员会-ESG工作专班”三级管理体系,董事会为最高决策层,战略委员会负责政策研判与专业建议,ESG工作专班推进具体执行。2025年,公司入选中央广播电视总台“中国ESG上市公司先锋100(2025)”等多项权威榜单,可持续发展表现获得认可。
双重重要性议题分析
公司依据上交所最新要求,从影响重要性和财务重要性两个维度评估25项潜在议题,形成2025年重要性议题矩阵。其中,应对气候变化、科技创新驱动、产品安全与质量被识别为具有财务重要性的议题,并按照“治理-战略-影响、风险和机遇管理-指标与目标”四要素框架进行重点披露。
环境维度(E):减污降碳与绿色转型
环境管理与目标
公司严格遵守环保法规,制定《环境管理手册》等制度,设定环境管理目标:有害废弃物合法化处理率100%,不发生重大环境污染事故,主要污染物排放达标。2025年环评达标率100%,未发生重大环境负面影响事件。
资源与能源绩效
| 指标 | 单位 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|---|
| 能源消耗总量 | 吨标准煤 | 98,712.00 | 91,549.95 | 78,153.26 |
| 能源消耗强度 | 吨标准煤/百万营收 | 0.27 | 0.38 | 0.43 |
| 用水总量 | 万吨 | 8,398.37 | 4,430.65 | 3,210.48 |
| 耗水强度 | 吨/百万营收 | 233.16 | 184.15 | 177.87 |
| 范围一温室气体排放量 | 吨 | 37,274.61 | 70,680.28 | 60,027.09 |
| 范围二温室气体排放量 | 吨 | 394,993.72 | 292,064.76 | 242,688.53 |
关键发现:能源消耗强度连续三年上升(0.27→0.38→0.43),表明单位营收的能耗负担加重,需关注节能措施的有效性。范围一排放量在2024年大幅上升后2025年有所回落,但仍高于2023年水平。
可再生能源与绿色建筑
公司在合肥、芜湖等地设置光伏发电及储能设备,年总发电量约880万度,平均年降低碳排放约2,980吨。2025年新建项目100%达到国家绿色建筑星级标准,新增绿色建筑认证项目77个,面积560万平方米;近四年累计获得绿色建筑认证项目803个,面积7,951万平方米。
绿色金融与碳信用
旗下绿地金创持续深化建筑碳信用机制,全年新挂牌6个碳信用产品,实现多个“全国首单”突破(体育场馆、高校、专业市场等)。建筑碳信用产品已在全国12个省市区及新加坡落地应用,成交量同比增长近200%。建筑碳信用案例入选联合国全球契约组织《创新前行:企业可持续创新指引与中国企业案例集》。
生态修复
承建漓江流域保护和修复工程、沅江源区石漠化治理等项目,推进生态修复与水源涵养。
社会维度(S):员工、创新与社会责任
员工权益与发展
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 员工总数 | 人 | 35,878 |
| 女性员工比例 | % | 39 |
| 劳动合同签订率 | % | 100 |
| 社会保险覆盖率 | % | 100 |
| 员工培训支出 | 万元 | 3,600 |
| 员工培训总时长 | 万小时 | 102 |
| 员工培训覆盖率 | % | 100 |
| 安全生产总投入 | 万元 | 199,537.07 |
公司坚持平等雇佣,女性高管占比(部门主任级及以上)为13%,与2023、2024年持平。报告期吸纳就业2,153人。员工满意度81%,较上年提升1个百分点。
科技创新
| 指标 | 单位 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|---|
| 研发投入金额 | 亿元 | 14.43 | 11.95 | 8.52 |
| 研发人员数量 | 人 | 1,415 | 1,270 | 756 |
| 研发人员占比 | % | 2.4 | 2.7 | 2.1 |
| 发明专利申请数 | 项 | 286 | 157 | 132 |
| 发明专利授权数 | 项 | 101 | 91 | 96 |
| 有效专利数 | 项 | 1,793 | 1,600 | 1,624 |
研发投入金额连续三年下降,研发人员数量也呈缩减趋势,需关注创新投入的可持续性。公司发布“绿地好房子”产品标准,在25个重点项目中实施,天津国展东项目入围住建部“好房子”国家标准图集。首批开放100个AI场景试点,覆盖六大业态。
供应链管理
建立供应商全生命周期管理流程,开展ESG专项审计与常态化监测,协同带动中小企业发展。2025年未披露供应商ESG审计覆盖率等具体数据。
社会贡献
治理维度(G):党建、合规与商业道德
党建引领
坚持党的全面领导,开展“五上”党建系列活动,河南公路工程局集团党委“太行红心”等获评“上海国企党建品牌”。
董事会治理
截至2025年末,公司共有11名董事,外部董事占比72.73%,独立非执行董事与非执行董事合计占比73%。女性董事占比从2024年的18.18%降至0%,董事会多元化出现倒退,需引起关注。
合规与风险防控
反腐败与举报人保护
成立廉洁从业工作领导小组,前往上海闵行廉政文化馆开展沉浸式学习。建立举报人保护机制,对举报信息严格保密。
关键绩效趋势与风险提示
财务表现
| 指标 | 单位 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|---|
| 营业收入 | 亿元 | 3,602 | 2,406 | 1,805 |
| 资产总额 | 亿元 | 11,939 | 10,999 | 10,730 |
| 所有者权益 | 亿元 | 1,452 | 1,192 | 847 |
| 纳税总额 | 亿元 | 91.41 | 69.73 | 53.84 |
营业收入与所有者权益持续下滑,财务压力较大,ESG投入的财务资源可能受限。
漂绿识别与关注点
结语
绿地控股2025年度ESG报告在环境管理、绿色建筑、碳金融创新、员工权益保障等方面展现了系统性实践,但能源强度上升、董事会多元化倒退、研发投入缩减等趋势值得关注。作为国有控股上市公司,公司在党建引领、保交付、能源保供等方面体现了社会责任担当,但财务承压背景下ESG投入的可持续性有待观察。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
