威腾电气(688226)2025年度ESG报告解读

报告概览

威腾电气集团股份有限公司（股票代码：688226）于2026年4月29日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准等框架编制，并首次开展双重重要性议题评估。公司2025年实现营业总收入38.51亿元，同比增长10.65%；归母净利润3,042.23万元，同比下降67.93%。Wind ESG评级由BBB跃升至A级，华证ESG评级亦为A级，整体表现位于行业前25%。

环境维度：绿色转型加速，但碳排放强度有所回升

应对气候变化

• 公司制定“绿色创新，零碳未来”战略方针，目标到2030年实现三大园区碳达峰，范围一和范围二绝对排放较2023年基准年减排50%。
• 2025年，南自路1号厂区完成零碳工厂认证，并通过购买中国绿色电力证书（GEC）和碳信用（VCS）实现2024年碳中和。
• 温室气体排放数据（南自路1号厂区）：

解读： 2025年排放总量同比上升11.1%，排放强度较2024年上升35.4%，主要因部分产线恢复生产及新建项目投产。公司需关注强度指标反弹，加快减排措施落地。

能源与资源管理

• 综合能源消耗总量3,671.39吨标准煤，同比增长56.2%（2024年：2,350.29吨）。
• 清洁能源使用比例18.12%（目标≥15%），清洁能源装机容量16.16万千瓦，发电量3,000万千瓦时。
• 水资源使用总量27,392吨，同比下降9.6%。
• 包装材料100%为可再生物料，木材使用量77,890.496立方米，纸箱94,405.585立方米。

废弃物与污染物

• 有害废弃物总量80.05吨（2024年：32.19吨），合规处置率100%。
• 无害废弃物总量4,315.40吨（2024年：2,218.53吨），一般工业固体废物综合利用率87%（目标≥90%）。
• 每万元营收产生有害/无害废弃物较2024年下降20.27%，提前完成2030年目标（下降10%）。
• 环保总投入386.64万元，未发生环境处罚事件。

社会维度：研发创新持续，员工权益保障扎实

研发与创新

• 研发投入9,768.19万元，占营收2.54%（2024年：10,378.76万元，占比2.98%）。
• 研发人员173人，占比10.52%。
• 持有有效专利500项，其中发明专利132项；年度新增发明专利申请69项，新增发明专利授权33项。
• 产品一次交验合格率99.03%，客户满意度98.26%，客诉响应及时率和解决率100%。

员工权益

• 员工总数1,645人，女性员工605人（占比36.8%）。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，集体谈判协议覆盖率100%。
• 员工流失率9.92%（2024年：14.73%），显著改善。
• 人均培训时长20.08小时（2024年：41.98小时），公司解释因2024年大规模线上培训形成高基数。
• 职业健康安全投入134.07万元，因工伤损失工作日95日，百万工时损工事故率0.53%，无因工死亡。

供应链管理

• 合格供应商208家，向当地供应商采购比例83%。
• 100%供应商签署《供应商行为准则》及冲突矿产声明。
• 完成对28%的A类核心供应商ESG评估审核（短期目标25%已达成）。
• 再生铜采购比例5%。

社会贡献

• 社会公益投入191.90万元，乡村振兴投入44.96万元，惠及6,519人。
• “威腾健康惠·护肺万人行”项目累计完成22,418人肺部筛查，疑似肺癌检出率1.40%。

治理维度：ESG治理架构完善，商业道德体系健全

公司治理

• 董事会由9名董事组成，含3名独立董事，女性董事1名。
• 2025年取消监事会，由审计委员会承接职权。
• 董事会召开10次，专门委员会12次，董事出席率100%。
• 已建立“决策-管理-执行”三级ESG管理架构，董事会战略与ESG委员会定期审议ESG战略。

商业道德与合规

• 廉洁自律培训覆盖875人（占员工61%），廉洁承诺书覆盖率100%。
• 反垄断与公平竞争培训4次，参与366人次，总时长5,856小时。
• 未发生腐败事件、不正当竞争诉讼或数据安全事件。
• 建立合规管理架构，涵盖20个重点领域，推进ISO 37301合规管理认证。

ESG绩效挂钩

• 已将EHS部门薪酬绩效与环保情况挂钩，计划到2030年实现ESG绩效与副经理及以上员工挂钩。

关键绩效总结

综合评估

威腾电气2025年度ESG报告在信息披露的完整性和实质性方面有显著提升，首次开展双重重要性议题评估，并按照“治理-战略-风险管理-指标与目标”四要素框架披露。环境维度取得零碳工厂认证、产品碳足迹认证等突破，但碳排放强度回升和废弃物总量增长需引起关注。社会维度员工权益保障扎实，研发创新成果丰硕，但研发投入占比略有下降。治理维度ESG管理架构完善，商业道德体系健全，但ESG绩效与高管薪酬挂钩尚在推进中。整体来看，公司ESG管理基础扎实，但部分量化目标的实现路径仍需进一步明确。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。