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京能热力(002893)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:34:14

报告概览


北京京能热力股份有限公司(证券代码:002893)于2026年4月29日发布其第四份可持续发展(ESG)报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告覆盖公司及全资、控股子公司、分公司,与财务报告合并报表范围一致。报告参考了GRI标准、深交所可持续发展报告指引、财政部气候披露准则等框架编制。

财务与ESG绩效概览


2025年,公司实现营业收入13.33亿元,同比增长24.6%;归属于上市公司股东的净利润6,227.89万元,同比下降6.7%;基本每股收益0.24元/股。资产总额达30.40亿元,同比增长23.7%。Wind ESG评级维持A级,入选“北京市属国有控股上市公司ESG先锋30指数”并获评四星企业。

精治笃行:治理(G)维度


治理架构与董事会独立性

公司构建了董事会决策、战略委员会审议、ESG工作办公室统筹、专业工作组协同的ESG治理架构。董事会9名成员中,独立董事3名(占比33.33%),女性董事2名。2025年完成监事会改革,撤销监事会,其职权由董事会审计与法律合规管理委员会行使。

合规与风险管理

  • 全年审核重大决策事项约150项、各类合同630余份,法律审核覆盖率100%。
  • 开展合规培训4次,参与77人;法律培训8次,参与1,726人。
  • 反贪腐培训:管理层8次(1小时),员工5次(9小时)。
  • 未发生重大违规事件、网络安全及信息数据泄露事件。

投资者权益保护

  • 2025年实施现金分红每10股1.02元(含税),共计派发2,689.13万元,占归母净利润40.27%。
  • 全年回复互动易平台投资者提问102条,回复率100%;举办业绩说明会1次,接待调研4次。
  • 信息披露评价结果为B。

创新赋能:社会(S)维度


科技创新

  • 研发投入5,385.75万元,同比增长16.9%。
  • 截至2025年底累计授权专利119件,其中发明专利49件;年度新增授权专利37件(发明专利22件)。
  • 完成科技研发课题立项21项,涵盖智慧供热、综合能源智能控制等领域。
  • 控股子公司京能华清获国家级专精特新“小巨人”企业认证。

客户服务与供热质量

  • 12345考核平均成绩99.67分,响应率100%、解决率99.7%、满意率99.6%。
  • 客服工单一次办结率显著提升,部分项目投诉量同比下降77%。
  • 维保工作完成率100%,检修完成率97%-97.4%,技改完成率70%-100%。

可持续价值链

  • 2025年评价87家供应商,A等评级占比98.85%。
  • 供应商管理覆盖准入、评价、淘汰全流程,未出现重大供应商异常情形。

绿色转型:环境(E)维度


应对气候变化

指标单位2023年2024年2025年
温室气体排放总量吨CO2当量696,568.24612,436.07477,625.33
直接排放(范围一)吨CO2当量429,971.76371,710.95374,682.49
间接排放(范围二)吨CO2当量266,596.48240,725.12102,942.84
温室气体排放强度吨CO2当量/万元营收6.425.723.58
  • 温室气体排放总量同比下降22.0%,排放强度下降37.4%。
  • 范围二排放大幅下降57.2%,主要得益于外购电力排放因子优化。
  • 2025年未进行绿电交易。

能源利用

指标单位2023年2024年2025年
天然气消耗立方米198,626,099.66171,894,068.23170,801,464.00
电力消耗总量千瓦时82,273,507.0378,479,076.1689,089,516.91
能源消耗总量吨标准煤334,106.82298,107.47242,774.83
能源消耗强度吨标准煤/万元营收3.082.791.82
  • 能源消耗强度同比下降34.8%,天然气消耗量微降0.6%。
  • 电力消耗同比增长13.5%,主要因业务扩张及智慧供热系统运行需求增加。

污染物与水资源

  • 氮氧化物排放46.98吨(同比-20.1%),二氧化硫4.51吨(-22.0%),颗粒物2.67吨(-15.8%)。
  • 耗水总量1,033,379.72吨,耗水强度7.75吨/万元营收(与2024年持平)。
  • 环保总投入253.40万元,环境隐患排查69次,环境违规事件0件。

以人为本:员工权益与安全


员工结构

  • 员工总数820人,其中男性596人、女性224人;管理人员中女性比例37.50%。
  • 劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%,职业健康体检覆盖率100%。
  • 员工变动率8.76%(2024年为16.06%),员工稳定性改善。

培训与发展

  • 员工培训投入47.98万元,培训总人次40,450人次,培训总时长108,984小时,覆盖率100%。
  • 线上培训172次,线下培训219次,考试121场。
  • 职业技能培训128次,参与6,591人次。

职业健康与安全

  • 安全生产投入284.50万元,安全隐患排查217次,排查隐患1,191项,整改完成率98.4%。
  • 安全应急演练86次,参与3,982人次。
  • 全年未发生生产安全事故、因工死亡、工伤事件。

履责担当:乡村振兴与公益


  • 乡村振兴投入51.53万元(2024年为47.77万元),同比增长7.9%。
  • 员工参与志愿服务16次,总时长75.5小时,33人次参与。
  • 公益投入未披露具体金额。

关键绩效总结


公司2025年在环境维度表现突出,温室气体排放强度、能源消耗强度均显著下降,污染物排放持续减少。社会维度客户满意度维持高位,科技创新投入加大,专利数量快速增长。治理维度合规管理扎实,投资者沟通充分。但需关注:范围一排放同比微增0.8%,电力消耗增长较快,绿电交易尚未开展;员工培训总时长同比下降9.1%;公益投入未量化披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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