ST际华(601718)未知报告期ESG报告解读

报告概览与核心发现

际华集团股份有限公司（股票代码：601718，简称ST际华）于2026年4月29日发布其可持续发展报告（ESG报告），全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，2025年公司资产负债率降至36.22%，同比下降4.67个百分点；基本每股收益上升0.89元/股；研发投入强度同比上升8.74%；新增专利326项。期间费用支出同比下降2.77亿元，经营效率有所提升。

治理责任：守正创新，筑牢发展根基

治理架构与党建引领

• 公司董事会由8名成员组成，含3名独立董事（其中1名女性独董），股东推举2名董事，内部董事3名（其中1名女性董事）。2025年共召开董事会8次、专业委员会会议10次。
• 公司明确党委“把方向、管大局、保落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”、经理层“谋经营、抓落实、强管理”的职责边界，修订20项制度，完成工商变更撤销监事会，强化审计与风险管理委员会职能。
• 党建引领深度融合：全系统各级党组织累计开展理论中心组学习222次、专题研讨114次；明确68项党委前置把关事项；组织2637名党员参加中央八项规定精神学习教育网络专题班。

战略支撑与价值创造

• 确立“443”发展战略，聚焦军需保障、应急防护、职业装、功能性民品四大核心业务，剥离非核心贸易业务。
• 军需保障：长期承担约50%军需武警被装生产任务，2025年完成“9·3”阅兵专项保障，投入设备超1500台、生产线30余条、工人2000余名，产品合格率100%。
• 应急防护：成功中标国家消防救援局大型采购项目，实际承揽率超50%；研发抗严寒灭火防护服等系列产品。
• 民品市场：中标中国联通工装项目，拓展金融、航空等行业客户；上线际华商城电商平台，3515公司电商业务同比大幅增长。

创新驱动与数智化改造

• 研发投入强度同比上升2.36个百分点（报告原文为同比上升8.74%，此处为研发投入强度指标，注意区分：报告第20页显示研发投入强度同比上升8.74%，第26页又说同比上升2.36%，存在不一致，以第20页为准？第20页是“研发投入强度同比上升8.74%”，第26页是“研发投入强度同比上升2.36%”，可能是不同口径。我们采用第20页的8.74%作为整体指标，但需谨慎。实际上第20页是“研发投入强度同比上升8.74%”，第26页是“研发投入强度同比上升2.36%”，可能一个是研发投入占营收比例的变化，另一个是研发投入金额的变化？报告未明确。我们统一使用第20页的数据，因为它是关键绩效表。但为了准确，我们引用第20页的数据：研发投入强度同比上升8.74%。）
• 建成18条集约化智能化产线，3502公司引进柔性面料吸附智能化生产线，劳效提升54.5%；3534公司智能化衬衣生产线自动化率提升至68%。
• 科技创新成果：获中国纺织工业联合会技术发明一等奖、科技进步一等奖等多项荣誉；3542公司两款面料获中国流行面料优秀奖。

内控合规与反腐倡廉

• 全年制修订管理制度74项，废止3项；开展守法合规专题培训211场次，覆盖6494人次，投入35.94万元。
• 整体结案率同比上升27.4%；完成对所有业务单元及重要流程的内部控制监督评价。
• 反腐倡廉：开展“际廉学习月”等活动，完成49名企业领导班子成员“政治画像”，廉政谈话57人次；批评教育帮助和处理24人次；观看警示教育片26场809人次，发放廉洁家书765封。

员工责任：同舟共济，并肩前行

员工权益与结构

• 截至2025年底，在岗员工总数12,964人。报告期内新增就业人数1079人。
• 女性管理者比例同比上升6.16%；员工流失率同比下降2.22%。
• 劳动合同签订率100%；全年成功化解劳动纠纷120余起，无重大劳动争议事件。
• 社会保险参保率接近全覆盖；节日期间发放慰问金超90万元，获得困难职工专项补助40余万元。
• 组织女职工权益保护活动超90场次；全系统走访慰问困难职工近500人次。

薪酬激励与人才培育

• 构建复合型薪酬体系，所属企业领导班子成员之间最高与最低薪酬差距最高达4倍以上，不同企业之间差距最高达6倍以上。
• 全年开展职业技能培训超400场次，超3000名职工获得国家认证技能等级证书；劳动竞赛超220场次，参与职工超2万人次。
• 管理培训生“星青年”发展计划遴选入库149人；推荐82名优秀年轻干部，选派26名核心骨干跨部门交流轮岗。
• 选树各级先进典型超百名，3名员工获“全国劳动模范”称号。

员工文化与民主管理

• 各级工会开展近200场文体活动；全年召开各级职代会26次，审议重大事项130余项，职工提案办结率达95%以上。

客户责任：守责笃行，聚力共赢

服务国家战略

• 军需保障：完成“9·3”阅兵被装生产任务，累计承接近10万套件，产品合格率100%；选派40余名技术骨干进驻阅兵村138天，维修服装3.8万套件、鞋靴近万双。
• 应急保障：2025年承揽消防被装99个品种、544.65万套件生产任务；投入超20条专用生产线，3515公司日产量较历史最优水平提升55.6%。
• 央企工装：与中国联通、中石化、中国能建等央企合作，实现超4000万元订单转化（中煤、中石油项目各超4000万元，中建项目超1000万元）。

客户满意度与产品合格率

• 报告披露了21家所属企业的客户满意度和产品合格率数据，多数企业客户满意度在98%以上，产品合格率在99%以上。具体如下：

供应链管理与产学研合作

• 统一采购环节实现综合降本超5%，整体采购成本节约突破亿元；上网采购率达到99.86%。
• 3515公司帮扶材料供应商，皮革一次送检合格率从92%提升至99%，定制研发周期从2个月缩短至20天。
• 与北京电影学院合作开展中国电影职业装备特展；与包钢集团、北方稀土战略合作，推进稀土材料在纺织领域应用。

环境责任：绿色转型，守护生态家园

环境合规与目标

• 环保节能项目建设累计投入3891万元。
• 二氧化硫排放量同比下降30.7%；氮氧化物排放量同比下降19.97%（报告第64页为19.97%，第66页为13.62%，存在不一致，以第64页为准）；COD排放量同比下降5.4%（第66页），但第67页又说同比下降10.61%，可能为不同统计口径。我们采用第66页的5.4%。
• 新增4户企业建成光伏发电项目，总装机容量5.36MWP，年减碳5700吨。
• 截至2025年底，13户企业获评国家级“绿色工厂”；3514公司获绿色供应链管理体系认证。

污染物防治与绿色转型

• 识别19个重大环境风险点，建立动态管理清单。
• 3542公司投入123万元更换永磁变频电机，年节电58万千瓦时；3509公司新增高速节能型倍捻机，月节电约51.5万千瓦时。
• 3515公司废弃马靴靴筒再生利用制作鞋面，废弃橡胶内中底回收制作再生胶，皮革粉碎发酵制有机肥料。
• 3513公司全面替换环保水性胶，引入生物基材料PLA；3515公司水性胶、热熔胶替代传统溶剂型胶水替代率100%。

碳交易探索

• 3542公司作为碳交易试点企业，2025年通过碳交易获得收益约14万元。

公共责任：回馈社会，彰显央企担当

产业兴疆与民族团结

• 新疆际华服装科技公司2025年产值同比增长超60%，贡献税收2280.85万元。
• 少数民族员工占比超九成，新疆公司接近百分之百；员工收入超新疆居民人均可支配收入。
• 累计开展培训125次，培训人员超3600人，属地服装企业平均劳效提升20%。
• 落地阿瓦提县首个卫星工厂，吸引169人入职。

乡村振兴与志愿服务

• 参与第四届“央企消费帮扶兴农周”，采购农产品共计121万元。
• 3542公司采购帮扶村大米2.7万斤共7.56万元，预留30个工作岗位。
• 截至2025年底，注册志愿者1000余人，全年开展志愿服务活动80余场，服务时长超千小时，惠及群众3万余人次。
• 公益捐赠总额同比上升7.13%；志愿者服务团队数量同比上升109%，登记注册志愿者人数同比上升93.21%。

安全生产

• 安全生产投入1678万元；安全生产培训时长同比上升20.06%。
• 全年未发生重大工亡事故；所属企业开展各类检查496次，问题整改完成率99.93%。

双重重要性分析

报告遵循双重重要性原则，从影响重要性和财务重要性两个维度评估ESG议题。通过问卷调研（影响重要性问卷108份，财务重要性问卷120份），形成实质性议题矩阵。高重要性议题包括：污染物防治、绿色高质量发展、创新驱动、服务国家战略、员工权益、安全生产、反腐倡廉等。科技伦理因当前业务规模不具备双重重要性，未列为实质性议题。

漂绿风险提示

报告整体披露较为全面，但存在以下需关注点：- 环境数据存在前后不一致（如COD排放量降幅5.4%与10.61%），需公司进一步明确统计口径。- 部分描述如“稳步提升”“持续推动”缺乏具体量化支撑，例如“能效水平显著提升”未给出具体提升率。- 报告未提及范围3温室气体排放的探索，也未披露碳排放总量数据，仅提及光伏减碳5700吨。- 与同行业可比公司相比，公司未披露单位营收碳排放强度，难以评估相对表现。

ESG与财务绩效传导

• 融资约束：资产负债率下降至36.22%，期间费用支出减少2.77亿元，显示财务风险降低，有助于降低融资成本。
• 数字化转型：数智化改造提升生产效率，3502公司劳效提升54.5%，3534公司自动化率提升至68%，有望转化为成本优势。
• 无形资产：品牌建设获多项荣誉，3511公司获“中国工业遗迹城际文化产业合作示范园区”，品牌美誉度提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。