中国黄金(600916)未知报告期ESG报告解读

中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司（股票代码：600916，简称“中国黄金”）于2026年4月29日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告。报告显示，2025年公司实现营业收入698.22亿元，归母净利润2.75亿元，总资产125.43亿元，加权平均净资产收益率3.78%。作为央企控股的黄金珠宝行业龙头，公司连续第四年发布ESG报告，并获中国企业社会责任报告评级专家委员会“四星半级”评价，在过程性、实质性、完整性、平衡性、可比性、可读性和创新性方面均表现领先。

ESG管理：双重重要性驱动战略融合

公司建立了“领导层-管理层-执行层”三层ESG治理架构，并于2025年9月将董事会战略委员会更名为“战略与ESG委员会”，从治理层面明确ESG工作的组织领导职责。在议题识别上，公司以上交所《可持续发展报告指引》21个议题为基础，结合黄金珠宝行业特征，筛选出25项ESG议题，通过影响重要性和财务重要性双重维度分析，形成实质性议题矩阵，将核心议题作为年度工作重点。

• 利益相关方沟通：公司通过股东会、业绩说明会、400客服热线、供应商管理体系等渠道，与政府、股东、客户、员工、供应商及社区保持常态化沟通，及时回应关切。
• ESG评级参与：公司连续两年获四星半级评价，并荣获中国证券报“金信披奖”和上证鹰·金质量“公司治理奖”，信息披露质量获资本市场认可。

环境维度：绿色运营与循环经济并进

公司坚持“双碳”目标，将绿色发展贯穿全产业链。报告期内无环境领域违法违规事件，所有生产经营项目均完成环评及环保验收。

环境合规与绿色供应链

• 环境管理体系通过ISO14001认证，新增、改建项目严格执行“三同时”制度。
• 绿色供应链管理：优先采购经环境认证的供应商产品，要求供应商具备ISO14001、ISO45001等资质，并建立原材料溯源体系。

应对气候变化

• 温室气体排放：2025年温室气体排放总量0.07万吨二氧化碳当量（2023年为0.1131万吨），排放主要来自中金精炼与三门峡金银制品公司的生产环节及门店用电。
• 公司系统识别政策与法规、声誉、技术、市场、急性物理和慢性物理六类气候风险，并采取关注政策、优化流程、黄金回收、宣传环保等应对策略。

资源与污染物管理

• 废水排放量0.1721万吨，废气、固废、噪声均达标排放。中金精炼产生的废灰皿（HW31类）和废水均交由有资质单位处置，转移联单制度执行到位。

循环经济与绿色理念

• 包装材料减量化：2025年包装盒使用量15万个（2023年34万个），包装袋19万个（2023年36万个），持续推动轻量化、可降解包装。
• 黄金回收体系：建立规范化回购流程，升级线上回购小程序，中金精炼引进国际先进回收提纯技术，实现贵金属资源循环利用。
• 环保公益活动：总部、三亚公司、上海公司、青岛公司等开展以书换物、环保骑行、“无袋购金”等行动，提升员工与公众环保意识。

社会维度：品质为本，责任担当

产品质量与安全管理

• 建立“企业自检+第三方检测+常态化抽检”三位一体检测体系，2025年抽检合格率100%，第三方复检合格率100%。
• 新增原料溯源数字化系统，实现原料来源、检验数据一键可查；新增生产现场实时检测设备。
• 报告期内未发生重大质量与安全事故。

客户服务与消费者权益保护

• 400客服热线2025年总接听量54,596条，接通率95%以上，问题解决率92%以上，服务满意度95%以上。
• 门店巡查覆盖全国31个省区市，巡查店面1,592家，问题整改率100%。
• 数据安全：报告期内未发生数据安全事件及客户隐私泄露事件。

创新驱动

• 研发投入：2025年科研总投入1,184.76万元，拥有自主设计师33人，外部研发设计师61人，共享约400名设计师资源。
• 与清华大学合作开发AI珠宝首饰设计智能体“巡礼”，已在多地路演。
• 年度完成专供产品新品研发上市357款，有效知识产权总数283项（2024年248项）。
• 公司《云商数智化商业创新与实践》入选中国物流与采购联合会2025年供应链创新标杆案例。

加盟商与供应链管理

• 加盟商管理：成立加盟体系改革提升专班，完成终端门店信息化建设，覆盖全国30个区域3,000余家加盟店。
• 供应链管理：截至2025年底，全渠道黄金产品供应商27家，非素类供应商13家，发布年度“中国黄金”供应商白名单。
• 平等对待中小企业：通过规范采购管理、强化供应链协同，保障中小企业平等参与权益。

响应国家政策与社会贡献

• 乡村振兴：全年购买央企定点扶贫县产品11.32万元；郑州公司向高李村捐赠35台农田水泵和200盏太阳能路灯；联合贞丰县打造“黄金+桥旅”文化体验场景。
• “一带一路”及海外履责：中金珠宝国际（海南）有限公司于2025年12月注册成立，标志国际化战略实质性突破；与中国中免签署战略合作协议，推动文化IP与免税渠道融合；与南光文创合作探索“黄金+文旅”产业融合。
• 公益志愿：三亚公司开展敬老公益、爱心助考等活动；总部及下属公司开展社区志愿服务。

员工权益与发展

• 员工培训：构建分层分类培训体系，2025年法律合规培训覆盖约2,000人次，安全教育培训覆盖率100%。
• 职业健康：工伤保险覆盖率100%，体检及健康档案覆盖率100%，年度新增职业病病例0例。
• 员工关怀：开设员工食堂、健身房、母婴室及理发室；开展困难员工帮扶（三门峡公司帮扶6人，扶贫款近万元）；组织亲子植树、端午手作等活动。

治理维度：合规为尺，夯实根基

公司治理架构

• 董事会下设战略与ESG委员会、提名委员会、审计与风险委员会、薪酬与考核委员会。2025年召开董事会10次，审议55项议案；股东会3次，审议16项议案。
• 依据新公司法完成撤销监事会，修订《公司章程》，明确审计与风险委员会承接监督职责。
• 高管薪酬100%与业绩挂钩，职能管理部门管理人员薪酬50%与业绩挂钩，业务部门管理人员60%与业绩挂钩。

合规经营与风险管理

• 构建“三道防线”合规管理体系，2025年发布《合规管理办法》《合规管理手册》《合规行为准则》三大核心制度。
• 全层级合规员配置36人，累计完成125余项制度合规审核，合同审核1,000余份，重大决策40余次。
• 风险管理：完成全系统风险识别评估，更新《合规风险数据库》覆盖13个重点领域，印发9份风险提示函。
• 内部审计：完成审计任务8项，提出审计问题101个；全板块内部控制自我评价提出问题177个。

廉洁管理与反商业贿赂

• 报告期内未发生商业贿赂、贪污相关重大事件，未发生董事、管理层或员工因商业贿赂被解雇或调查的情况。
• 建立反商业贿赂制度体系，将反商业贿赂作为市场交易领域合规管理重点，并纳入“三道防线”管控。
• 开展违规吃喝专项整治，组织廉洁教育、警示教育，与185名干部家属签订《家庭助廉承诺书》。

投资者关系与股东权益

• 2025年接待投资者调研60次，回答投资者问题200余条。
• 按期完成年报、半年报、季报及临时公告披露，组织业绩说明会。
• 股东会采用“主会场现场会议+多渠道接入”方式，降低股东参会成本。

未来展望与评级

公司表示，2026年作为“十五五”开局之年，将以ESG理念为引领，持续深化绿色低碳、责任担当、治理提升实践，推动“股东增利、资本增值、企业增效、员工增收、品牌增色”。报告获四星半级评级，在过程性、实质性、完整性、平衡性、可比性、可读性和创新性方面均获领先评价，但建议增加治理维度核心指标披露并进一步提升创新性。

总体而言，中国黄金2025年度ESG报告数据披露较为完整，连续四年提供关键绩效对比，在环境管理、循环经济、员工权益、合规治理等方面表现扎实，且未发现重大漂绿信号。作为央企控股上市公司，公司在党建引领、国家战略响应（乡村振兴、一带一路）方面特色鲜明，ESG治理架构的完善（战略与ESG委员会设立）为长期可持续发展奠定了制度基础。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。