海翔药业(002099)2025年度ESG报告解读

一、公司概况与经营绩效

海翔药业（002099.SZ）于2026年4月29日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入18.61亿元，其中医药业务收入12.81亿元，染料业务收入5.64亿元；总资产73.33亿元，归属于上市公司股东的净资产50.40亿元。公司业务涵盖特色原料药及中间体、CMO/CDMO、制剂以及高性能环保染料，产品出口欧美亚等市场，与辉瑞、勃林格殷格翰等全球知名药企建立战略合作。

二、环境管理：绿色投入与低碳转型

环保投入与体系

• 2025年环保投入11,086.22万元，主要用于污水站工艺升级、排污处理设施升级等。
• 建立EHS管理体系和ISO 14001环境管理体系，报告期内未发生突发环境风险事件，无重大环境违法违规行为。
• 环保培训47次，覆盖1,514人次，累计90小时。

低碳运营与清洁生产

• 川南药业温室气体减排近期目标通过全球权威“科学碳目标倡议”（SBTi）认证，成为亮点。
• 实施培南母核MAP催化剂研究、中间体EDX-05新工艺研究等节能优化项目，并建立EMS能源管理系统。
• 废气排放达标率100%，废水、固废、噪声均按规范管理。
• 报告未披露范围1、范围2温室气体排放总量及强度数据，也未提及范围3排放探索，量化透明度有待提升。

绿色生态

• 公司建有《生物多样性》管理程序，报告期内未发生损害生物多样性事件。
• 参与浙江省固废利用处置与土壤修复行业协会，但未披露具体的生态修复投入或量化指标。

三、社会价值：研发创新与员工关怀

研发创新

• 研发投入1.17亿元，占营业收入6.28%。
• 研发人员360人，占总人数13.14%，其中本科及以上学历占61.11%。
• 2025年新申请专利4项，国内新授权专利4项（发明专利3项，实用专利1项）。
• 重点推进阿维巴坦钠、普瑞巴林、药用辅料沙波立沙钠、无菌美罗培南等项目，部分已完成验证生产或注册申报。

产品质量与客户权益

• 川南厂区通过9次药政部门现场GMP检查，包括FDA零483检查；接受55次客户审计均顺利通过。
• 客户综合满意度98%，报告期内发生5起客户投诉，处理率100%。
• 制剂产品伏格列波糖片于2023年集采中标，2025年持续放量。

可持续供应链

• 供应商审计率100%，现场审计16次（通过率100%），非现场审计68次（通过率100%）。
• A级供应商82家，B级2家，无C/D级供应商。
• 责任采购中关注供应商CSR状况，但未披露供应商ESG尽职调查的具体比例或审计覆盖率。

员工权益与关怀

• 员工总数2,736人，劳动合同签订率100%，五险一金覆盖率100%。
• 员工福利支出1,389.88万元，培训投入14.46万元。
• 安全生产投入3,792.95万元，重大安全事故发生率0%。
• 安全教育培训88次，覆盖20,059人次，覆盖率100%。
• 产假返岗率100%，残疾员工32人，少数民族员工106人。
• 员工平均带薪假天数8.7天，医疗互助申报342人。

四、治理优化：合规与架构调整

治理架构

• 董事会9人，其中独立董事3人，女性董事1人。下设战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会，独立董事在除战略委员会外的三个委员会中担任召集人。
• 报告期内召开董事会5次，专门委员会11次。
• 2025年11月完成董事会换届，取消监事会，由审计委员会承接监督职权；增设职工董事，优化董事会结构。
• 累计修订及新增治理制度37项，废止7项。

投资者关系与合规

• 对外披露公告133份，接听投资者热线超1,000次，举办业绩说明会2次，接待投资者调研超16场。
• 实施股份回购，截至2025年末已回购441万股，成交金额2,609万元。
• 报告期内未发生重大违反诚信经营事件，无腐败行为诉讼。

风险管理与廉洁管理

• 建立《社会责任影响及风险评估》程序，采用RPN（风险关键系数）方法评估风险。
• 制定反商业贿赂和反贪污控制程序，开展廉洁宣传与培训。

五、社会责任与乡村振兴

• 公益投入20.00万元，向受灾地区捐款及帮扶临海市丁公园小学。
• 向招聘困难地区提供就业机会，招募54人。
• 依法纳税，入库税款9,557.06万元。

六、总结与观察

海翔药业2025年度ESG报告在环境、社会、治理三个维度均有实质性披露，亮点包括：川南药业通过SBTi认证、环保投入超1.1亿元、研发投入占比6.28%、客户满意度98%、安全生产零事故。但报告在环境量化指标方面存在不足，未披露温室气体排放总量及强度、水资源取用量、可再生能源占比等关键数据，碳排放目标的路径与进展缺乏具体支撑。治理层面，董事会女性比例偏低（仅1/9），ESG绩效与管理层激励的挂钩情况未明确说明。整体而言，报告遵循了深交所指引及GRI标准，但量化透明度与行业可比性仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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