格尔软件(603232)2025年度ESG报告解读

关键绩效概览

格尔软件2025年度ESG报告显示，公司在环境、社会及治理维度均取得量化进展。报告期内，公司总资产15.59亿元，营业收入3.58亿元，研发投入9,560.15万元（占营收26.74%），员工总数585人。环境方面，温室气体排放强度1.36吨CO2e/人（同比下降16.6%），能源消耗强度0.32吨标准煤/人（同比下降13.5%）。社会方面，客户服务满意率98.6%，员工培训覆盖率100%，全年未发生重大安全事故。治理方面，独立董事占比33.33%，重大贪污腐败事件0起，重大数据泄露事件0起。

可持续发展治理与双重重要性

公司搭建了涵盖“决策层—管理层—执行层”的ESG管治架构，董事会为最高决策机构，ESG委员会由董事长担任主任。2025年新修订《ESG委员会实施细则》，明确绿色能源利用与绿色应用发展方向。公司依据双重重要性原则，识别出17项实质性议题，其中产品质量与安全、信息安全与隐私保护、研发创新、人力资本发展、商业道德与反腐败、客户关系管理、应对气候变化等被列为高度重要议题。

环境维度（E）：低碳运营与绿色产品

应对气候变化

公司识别了实体风险（极端天气、气温上升）和转型风险（政策法规、市场、技术、声誉），并制定应对措施。2025年温室气体排放数据如下：

绿色产品与解决方案

公司在软件研发中通过算法优化、轻量化设计、智能资源调度降低数字碳足迹；硬件方面采用模块化设计、低功耗选型、无风扇散热等，产品全生命周期碳减排措施覆盖供应商选择、绿色开发、能耗监测、回收指引等环节。

绿色运营

公司通过照明用电管理、空调温度控制、节水宣传、废弃物分类回收等措施推进绿色运营。2025年无害废弃物排放强度2.53千克/人（较2024年1.69上升），主要因纸张和废弃硒鼓墨盒统计口径变化。有害废弃物（电子设备）按规范处置。

社会维度（S）：创新驱动与员工发展

产品技术创新

研发投入9,560.15万元，占营收26.74%（同比提升8.25个百分点）。研发人员198人，占比33.85%。2025年新增授权专利4件，累计88件；新增软件著作权22项，累计219项。公司聚焦抗量子密码（NGPKI）、可信数据空间、隐私计算、AI赋能等前沿领域。NGPKI性能显著提升：RA发证性能提升130%，KM密钥分发性能提升310%，CA发证性能提升120%。

产品质量与安全

报告期内发生1起产品质量责任事故（NSAGClientSDK侵害用户权益事件），公司已迅速下架并整改，修订研发自检红线检查表，完善产品合规法律声明。测试软件再确认率100%，采购物资验货合格率100%。

信息安全与隐私保护

公司通过ISO 27001、ISO 27034等认证，建立保密工作领导小组。2025年未发生重大数据泄露/信息安全事件。保密培训覆盖率100%，合格率99.2%。

员工权益与人力资本

员工总数585人，女性比例20.85%，高层女性比例16.67%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训总时长12,079.98小时，人均20.65小时，培训覆盖率100%。员工流失率19.89%（较2024年23.95%下降）。公司设立格尔学院，开展领导力培训、专业技能培训等。

供应链管理

主要供应商83家（全部境内），通过质量管理体系认证的约80家，通过环境管理体系认证的10家。公司制定《供应商行为准则》，覆盖人权、环境、健康安全、商业道德。2025年开展3场供应商培训。

社区参与与乡村振兴

公益/对外捐赠总投入20万元。公司参与云南省临沧市凤庆县郭大寨乡乡村振兴项目，通过数字化营销赋能“琼英古树茶”品牌升级。同时，响应“一带一路”倡议，实现国产抗量子PKI首次海外落地。

治理维度（G）：合规透明与党建引领

公司治理

董事会9人，独立董事3人（占比33.33%）。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核、ESG五个专业委员会。2025年依法取消监事会，由审计委员会承接监督职能，新设职工代表董事。独立董事参与履职学习，聚焦新《公司法》与独立董事制度改革。

商业道德与反腐败

公司制定《商业道德行为准则》《反贿赂和反腐败制度》，设立三道防线。2025年未发生重大贪污腐败事件或不正当竞争诉讼。董事及高管参加商业道德专项培训。举报渠道畅通，承诺举报人保护。

风险与合规管理

公司建立全面风险管理体系，将ESG风险纳入。2025年未发生重大税务违规行为，纳税总额4,019.27万元。内控审计覆盖重点业务领域。

党建引领

公司党委严格落实“三会一课”，全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会24次。开展集中学习48次、专题研讨12次、主题党日活动12次。培养入党积极分子3名，发展预备党员1名。推动“党建+项目”攻坚模式，将电脑终端国产化改造与党建深度融合。

漂绿识别与风险提示

报告整体数据披露较为完整，环境绩效连续两年可比（2024年与2025年），碳排放强度、能源强度、水耗强度均呈下降趋势。但需关注以下风险信号：- 2025年发生1起产品质量责任事故（SDK侵害用户权益），虽已整改，但暴露了产品合规管理漏洞。- 无害废弃物排放强度同比上升49.7%（从1.69千克/人升至2.53千克/人），需关注废弃物管理改进措施。- 员工流失率19.89%仍处于较高水平，尤其29岁以下员工流失率24.89%，人才保留面临挑战。- 公司2025年营业收入3.58亿元，同比下降32.3%（2024年5.29亿元），净利润亏损0.85亿元，财务表现承压，ESG投入的可持续性需持续观察。

ESG与财务绩效的传导

公司通过抗量子密码、可信数据空间等技术创新，有望在量子安全、数据要素市场等新兴领域获得增长机遇，提升无形资产价值。同时，完善的ESG治理（如商业道德零事件、信息安全零事故）有助于降低融资约束，增强投资者信任。但短期财务压力可能影响研发投入的持续性，需关注ESG投入与财务回报的平衡。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。