青岛港(601298)2025年度ESG报告解读

报告前言与ESG策略及管治

青岛港国际股份有限公司（简称“青岛港”，股票代码601298）于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，这是公司连续第10年发布该报告。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》及香港联交所《ESG报告守则》，采用双重重要性原则，从财务重要性和影响重要性两个维度评估26项实质性议题。

ESG管治架构

公司建立了决策层、管理层、执行层三级ESG治理架构。董事会为最高责任机构，下设战略发展与ESG委员会，负责监督ESG策略、目标及风险。ESG表现纳入绩效考核体系，与高级管理人员绩效挂钩。2025年，公司ESG工作获评中国上市公司协会“可持续发展最佳实践案例”，并入选中央广播电视总台“中国ESG上市公司国企先锋100”榜单。

利益相关方沟通与重要性议题

公司回收利益相关方问卷900余份，识别出26项议题。其中，财务重要性议题包括建设绿色港口、应对气候变化、建设智慧港口、创新驱动、提升客户服务、客户隐私及数据安全、客户满意度、建设平安港口、规范公司治理等。影响重要性议题涵盖生态系统与生物多样性保护、资源节约与循环经济、员工权益及关爱、社会公益与乡村振兴等。

治理篇

治理体系与董事会建设

公司全面修订《公司章程》等治理制度，完成董事会换届，优化专门委员会职责。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33%），女性董事3名（占比33%）。设立战略发展与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬委员会，独立董事在专门委员会中占多数并担任主席。2025年，公司荣获中国证券“金紫荆奖”、中国上市公司协会“董事会最佳实践案例”。

信息披露与投资者关系

公司连续5年获得上海证券交易所信息披露A级评价。2025年披露定期报告及临时公告202份。公司承诺2025-2027年以不低于当年可用于分配利润的40%的比例向股东现金分红，近五年派息数据如下：

2025年举办投资者交流活动70场次，覆盖投资者400多人次。

合规运营与廉洁从业

公司通过ISO 37301:2021及GB/T 35770-2022合规管理体系认证。2025年主持或参与编写发布13项国家标准、3项行业标准。纳税总额246,139万元，纳税信用等级A级。反商业贿赂及反贪污培训覆盖全体员工100%，报告期内未发生已审结的贪污诉讼案件。

环境篇

应对气候变化

公司设定2030年前实现“碳达峰”、2060年前实现“碳中和”的中长期目标。2025年温室气体排放数据如下：

排放强度从2023年的10.38吨/万吨降至9.56吨/万吨，连续三年下降。清洁能源使用占比达64%，较2023年提升2个百分点。公司投用全球首艘氢电拖轮，建成5.7兆瓦光伏，岸电接电量超2,000万千瓦时。2026年目标：每万吨吞吐量综合碳排放强度不高于9.5吨CO2e，清洁能源占比超过65%。

建设绿色港口

公司环境保护投入27,730万元，未发生环境监管处罚。QQCT、QQCTU获评“五星级绿色港口”，前湾南港区获评国内首批集装箱“五星级绿色港区”。废气排放总量66.6吨（硫氧化物4.1吨、氮氧化物62.5吨），有害废弃物560吨全部合规处置。大宗干散货清洁运输占比：前湾港区96.1%，董家口港区78.9%，油品清洁运输占比97.4%。集装箱海铁联运箱量超282.9万TEU，同比增长11.1%。

提升资源效能

综合能源消耗量1,387,436兆瓦时，每万吨吞吐量综合能耗19.22兆瓦时，较2023年的21.47兆瓦时下降10.5%。总用水量464万吨，其中循环水286万吨，占比62%。前港分公司、QDOT获评青岛市“无废工厂”。

社会篇

建设智慧港口

公司获批国家首批、交通运输领域首个、港口行业唯一的国家人工智能应用中试基地，发布港口服务类大模型“方舟TaaS”。研发投入2.45亿元，同比增长22%，占营业收入1.3%。研发人员557人，占比5.7%。获得授权专利及软件著作权221件，其中发明专利23件。全自动化集装箱码头桥吊平均单机作业效率62.62自然箱/小时，第13次刷新世界纪录。

建设平安港口

2025年实现零工亡事故、零职业病发生率。员工职业病发生率为0。公司通过ISO 45001职业健康与安全管理体系认证。全年举办安全培训6,500余场次，员工安全培训合格率100%。安全生产信用体系A级及以上，其中7家为AA级。

提升客户服务

客户满意度达95.4分，连续三年保持95分以上；客户忠诚度96.8分。公司总部通过正式申诉机制收到客户投诉12件，办结率100%。未发生数据安全与客户隐私泄露事件。青岛港位居世界一流港口前列，青岛口岸连续五年获评海运口岸“最高星级”。

打造可持续供应链

实施“阳光采购”，全年完成招标项目超1,400个，新增供应商377家。对324家供应商累计扣罚1,337分，将107家纳入黑名单。应付账款余额153,621万元，占总资产2.31%，无逾期未支付中小企业款项。

成就卓越员工

截至2025年末，在职员工9,728人，全部为全职。员工流失率仅0.23%（不含退休）。员工培训覆盖率100%，人均培训时长115.9学时（业务培训70.6学时，安全培训45.3学时）。职工综合满意度达98.9%，同比提升0.6个百分点。社会保险覆盖率、企业年金覆盖率、职业健康检查率均为100%。

服务社会公益

对外捐赠资金100万元，员工“慈善一日捐”96.7万元。志愿服务队27支，注册志愿者2,681人，志愿活动时长2,824小时。海上应急救援出动拖轮和引航艇2,495艘次，完成航道清障及值守11,000小时。

关键绩效指标总结

综合评估

青岛港2025年度ESG报告在数据透明度、量化目标设定及治理架构完善方面表现突出。环境维度碳排放强度持续下降，清洁能源占比提升，绿色港口建设获行业最高评级；社会维度研发投入高增长、员工满意度及客户满意度均处于高位；治理维度信息披露连续A级、合规管理体系认证齐全。报告未发现明显的“漂绿”信号，但范围3温室气体排放尚未披露，气候情景分析的财务影响量化仍有提升空间。作为国有控股上市公司，公司在党建引领、国家战略落实（如海铁联运、清洁运输）方面展现了较强的使命担当。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。