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新疆天业(600075)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:34:23

报告概览:循环经济底色下的量化突破与治理升级


新疆天业于2026年4月30日发布2025年度ESG报告,系统披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。作为氯碱化工行业领军企业,公司依托“煤-电-电石-PVC-电石渣水泥”一体化循环经济产业链,在碳排放管理、能源转型、水资源循环及废弃物资源化方面取得可量化进展。报告期内,公司温室气体减排量达1,075,528吨二氧化碳当量,绿电采购量71,689兆瓦时,环保投入38,882.7万元,水循环利用率94.06%。治理层面,董事会独立董事占比33%,反腐败培训覆盖董事及管理层100%,全年未发生重大安全或环境处罚事件。

环境维度:低碳路径与循环经济双轮驱动


碳排放管理与气候应对

公司参照TCFD框架建立三级气候治理架构,将碳排放核查纳入绩效考核。2025年温室气体排放总量11,918,389吨CO2e,其中范围一10,783,938吨,范围二1,451吨。通过水泥超低排放改造、非碳酸盐替代原料等措施实现减排1,075,528吨。公司积极参与全国碳交易,年内购入76万吨配额,同时通过碳资产操作实现保值增值。

指标单位2025年
温室气体排放总量吨CO2e11,918,389
范围一排放吨CO2e10,783,938
范围二排放吨CO2e1,134,451
温室气体减排量吨CO2e1,075,528

能源转型与水资源管理

公司推进十户滩工业园区200MW源网荷储一体化项目,一期已并网。水泥产业绿电消耗占比目标29.7%,实际天辰水泥29.93%、天能水泥30.70%、天伟水泥30.35%,均达标。能源消耗总量4,333,077.75吨标准煤,可再生能源占比0.47%。水资源管理方面,总取水量16,178,433吨,水循环利用率94.06%,废水排放达标率100%。

废弃物闭环治理

公司构建“1+3+N”污染物管理制度体系,2025年投入1.82亿元完成6条水泥熟料生产线SCR脱硝改造,氮氧化物排放浓度稳定低于50mg/m3。有害废弃物总量23,060.92吨,无害废弃物3,028,795.57吨,废弃物循环利用量2,899,177吨,循环利用率95%。天能电石、天伟电石建成石灰粒制球项目,年产能10万吨,实现废料资源化。

社会维度:创新驱动与员工福祉并重


科技创新与知识产权

研发投入4.25亿元,占营收4.05%;研发人员1,422人,占比15.45%。全年新申请专利109件(发明7件),获授权41件(发明3件),累计有效专利389件(发明46件)。公司成功攻关循环经济关键技术35项,其中6项列入行业重点推广。天业汇祥22.5万吨高性能树脂原料项目打通全流程,形成“乙醇-乙烯-PVC”新产业链。

员工权益与职业健康

正式员工9,206人,女性占比26%。劳动合同签订率、社保覆盖率均为100%。安全投入8,572.51万元,安全培训总时长813,649小时,隐患治理4,569项(重大隐患13项,整改率100%),全年重大安全事故为零。职业健康体检率100%,职业病发病率为零。员工培训覆盖率100%,培训总时长278,105小时。

乡村振兴与公益

乡村振兴投入42.18万元,通过消费帮扶采购225团苹果33.4吨。社会捐赠19.91万元。“绿进沙退”志愿服务项目累计开展80余场,栽种树木10万余株。

治理维度:合规透明与廉洁经营


董事会结构与独立性

董事会9人,独立董事3人(33%),女性董事3人(33%)。下设战略、薪酬与考核、审计、提名、品质提升五个专门委员会,其中审计、提名、薪酬委员会中独立董事占比均为66%。报告期内召开董事会14次,股东会3次。公司获评“上市公司董事会办公室优秀实践”“上市公司董事会典型实践”等荣誉。

风险合规与反腐败

公司建立三道防线风险管理体系,覆盖战略、财务、投资、市场、运营、法律六大风险类别。2025年未发生重大风险事件。反腐败培训48场,覆盖3,600人次,董事及管理层覆盖率100%。收到举报15件,均依规处理。合同合规率100%。

关键发现与观察


  • 双重重要性议题明确:报告通过系统评估识别出21项实质性议题,其中11项兼具高影响与高财务相关性,包括能源管理、应对气候变化、三废管理、循环经济、创新驱动等,与公司主业高度契合。
  • 量化数据支撑充分:环境维度提供了完整的温室气体排放、能源消耗、水资源、废弃物等KPI,且部分指标(如绿电占比)设定了目标并披露完成情况。社会维度员工结构、安全绩效、研发投入等数据详实。
  • 循环经济产业链优势突出:公司依托“煤-电-电石-PVC-电石渣水泥”闭环,实现电石渣100%资源化利用,并延伸至乙醇-乙烯-PVC新路线,体现了行业领先的绿色制造能力。
  • 治理机制完善但ESG激励挂钩待明确:董事会下设ESG办公室,但报告中未明确ESG绩效与管理层薪酬的直接挂钩机制。此外,报告未提供外部鉴证(保证)信息,信息披露的可靠性有待进一步提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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