新泉股份(603179)2025年度ESG报告解读

江苏新泉汽车饰件股份有限公司（股票代码：603179）于2026年4月30日发布其首份环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。报告依据上交所《可持续发展报告指引》、GRI标准、TCFD框架等编制，时间跨度为2025年1月1日至12月31日。2025年公司实现营业收入155.2亿元，同比增长17.04%；归母净利润8.2亿元，同比下降16.54%；研发投入6.9亿元，占营收4.5%。公司已形成24个国内制造基地、6个国内研发中心及3个海外制造基地、2个海外研发中心的全球化布局，并启动A+H双资本平台建设。

前文：ESG战略与治理架构

ESG战略框架

公司提出2040年实现碳中和的长期目标，并设定阶段性里程碑：2025年建立标杆零碳工厂，2030年、2038年分别达成低碳里程碑，最终在2040年转型为循环经济企业。战略聚焦于提升生产效能、采用清洁能源、资源循环利用等手段减少制造过程碳排放。

ESG治理架构

公司建立了三级管理架构：董事会为最高决策层，下设董事会战略与ESG委员会（管理层），以及ESG专案小组（执行层）。董事会由9名董事组成，含3名独立董事、1名女性董事。2025年召开董事会8次，审议议案78项。值得注意的是，附录治理绩效显示，2025年董事会讨论企业社会责任议题的次数为0次，表明ESG议题在董事会层面的直接讨论可能尚未常态化。

双重重要性议题管理

公司依据“影响重要性+财务重要性”双重维度识别实质性议题，最终确定7项双重重要性程度较高的议题：应对气候变化、供应链责任体系、促进生产清洁化、创新引领质变、恪守质量优先理念、职业健康与安全、数据安全与个人信息保护。

第一章 以卓越治理，推动长久发展

公司治理与合规

公司严格遵循《公司法》《证券法》等法规，构建了股东会、董事会、监事会及管理层的治理架构。2025年召开股东会2次，审议议案21项。合规管理方面，全员廉洁从业培训覆盖率100%，《员工廉洁自律合同》签订率100%。报告期内未发生信息披露违规或内幕交易事件。

风险管理

公司每年开展内部审计，2025年出具内部审计报告12份，提出26项改进建议并全部整改。立信会计师事务所出具标准无保留意见的内部控制审计报告。

第二章 以绿色运营，护航可持续未来

环境治理体系

公司已有23家分子公司取得ISO 14001环境管理体系认证。2025年缴纳环境保护税2.86万元。设定2026年环境管理目标：持续降低范围1+范围2碳排放总量，污染物排放100%达标，危险废物100%合规处理。

气候变化应对

公司参考TCFD和ISSB框架，从治理、策略、风险管理、指标与目标四个维度管理气候议题。温室气体排放数据如下：

解读：范围一排放基本持平，范围二排放持续增长（+10.7%），主要因外购电力增加。但得益于营收增长更快，范围一+二排放密度从0.11降至0.10，总排放强度从1.14降至0.87，显示单位营收碳效率有所改善。范围三排放占总量约88%，是碳足迹的主要来源，公司已开始核算但尚未披露具体减排目标。

能源与水资源管理

2025年能源消耗总量40,237.2吨标准煤，能源强度0.0275吨标准煤/万元营收，较2024年的0.0309下降11%。光伏发电量1,508.2万千瓦时，同比增长66.5%。总用水量812,854.5吨，用水强度0.56吨/万元营收，较2024年的0.68下降17.6%。公司设定2026年目标：以2023年为基础，每年每百万产值用电量/用水量比上年下降2%。

污染防治与废弃物管理

2025年废弃物合规处置率和废弃委外监测达标率均为100%。废气排放107.2吨，废水排放506,598.4吨，固体废弃物18,887.6吨。排放强度方面，废水强度从0.52降至0.35，固废强度从0.0128升至0.0129，基本持平。

循环经济与生态保护

公司将循环经济纳入核心战略，推进轻量化材料、可回收材料应用。2025年未在生物多样性敏感区域设立运营场所，未发生环境违法违规事件。环保培训次数在正文中提及27次，但附录显示仅1次，存在数据口径不一致，需关注。

第三章 以责任担当，共创社会价值

员工权益与福祉

截至2025年末，员工总人数15,138人，其中女性占比32.32%，男性占比67.68%。研发人员2,018人，占13.33%。正式员工劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，未发生雇用童工或劳工歧视事件。

职业健康与安全方面，安全教育培训覆盖率100%，重大安全事故0起，职业病0起。公司及子公司已通过ISO 45001认证，但职业健康安全体系覆盖率仅70%，仍有提升空间。

员工培训方面，2025年开展培训198场，参与2,294人次，培训覆盖率65%。公司设有“新泉云学堂”在线平台，并与江苏大学、常州大学等高校开展产学研合作。

供应链可持续管理

2025年供应商总数1,328家，中国内地供应商占比90.2%。公司制定《供应商行为准则》，将ESG指标纳入供应商绩效评估。报告期内对不符合重大ESG要求的供应商采取终止合作等措施。供应商廉洁协议签署率70%（DB件供应商除外）。

智慧研发与创新驱动

2025年研发投入6.9亿元，占营收4.45%。研发人员2,018人，同比增长22.2%。累计申请专利177项，其中2025年新增授权专利131项。公司与金发股份成立联合实验室，与科思创签署全球战略合作协议，聚焦新材料研发。

产品与客户责任

公司已通过IATF 16949质量管理体系认证，2025年客户服务投诉处理率100%。荣获福田汽车“质量领先奖”、吉利汽车“优秀供应商”等多项客户认可。信息安全方面，建立了《信息安全管理制度》等制度，报告期内未发生数据安全事件。

社会责任与公益贡献

2025年公益总投入409.60万元，近三年累计捐赠1,445.06万元。主要投向教育（向常州市教育发展基金会捐赠200万元）、乡村振兴、社区建设等领域。公司连续6年参与“一袋牛奶的暴走”公益活动。

附录：关键绩效数据概览

综合评估与关注点

亮点：- 首份ESG报告即披露范围三排放数据，覆盖价值链碳足迹，透明度较高。- 碳排放强度连续三年下降，能源和水资源利用效率持续改善。- 研发投入和专利数量快速增长，技术创新驱动明显。- 全球化布局稳步推进，海外基地和研发中心建设有序。

需关注的风险信号：- 环保培训次数在正文（27次）与附录（1次）之间存在明显矛盾，可能反映数据统计口径不一致或披露质量有待提升。- 董事会2025年讨论企业社会责任议题次数为0次，ESG议题在最高决策层的直接讨论频率较低，可能影响战略落地。- 归母净利润同比下降16.54%，在营收增长背景下利润承压，需关注成本控制与盈利能力。- 范围二排放绝对值持续增长，可再生能源占比虽提升（光伏发电增长66.5%），但外购电力总量仍增加，绿电采购比例未明确披露。- 2040年碳中和目标缺乏具体的分阶段资本支出计划和减排路径图，投资者难以评估目标的可实现性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。