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南京医药(600713)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:34:25

南京医药集团股份有限公司(600713)于2026年4月30日发布2025年度ESG报告,这是公司第二份可持续发展报告。报告围绕“实干南药、绿色南药、创新南药、温暖南药、责任南药”五大主题,系统披露了在环境、社会及治理方面的实践与绩效。2025年公司营业收入近550亿元,位居《财富》中国500强第307位,入选中央广播电视总台“中国ESG上市公司国企先锋100(2025)”,获评Wind ESG评级A级。

ESG治理与战略


公司构建了“董事会监督、管理层统筹、执行层落地”的多层级ESG治理架构。董事会战略决策与投融资管理委员会为ESG专责机构,负责审议战略与规划。公司制定《ESG体系建设三年规划(2025—2027年)》和《ESG工作细则》,采用双重重要性分析方法识别议题,将应对气候变化、强化科技创新、产品安全与质量管理、供应链管理列为高度重要性议题。

利益相关方沟通

  • 覆盖政府、股东、员工、客户、供应商、社区、环境七类利益相关方。
  • 通过合规经营、信息披露、员工培训、客户服务、阳光采购、志愿服务、绿色物流等方式回应诉求。

环境绩效:绿色运营与低碳转型


公司积极落实“双碳”目标,健全环境管理体系,2025年未发生环保违法违规事件。

温室气体排放

指标单位2025年
范围一温室气体排放量吨二氧化碳当量4,598.43
范围二温室气体排放量吨二氧化碳当量14,284.49

能源与资源

  • 能源消耗总量:5,496.84吨标准煤,强度0.10吨标准煤/百万营收(同比下降)。
  • 光伏发电量:150.53万度(同比增长3.4%),装机容量1,400KW。
  • 包装材料回收比例:25.9%(同比提升3.1个百分点)。
  • 环保投入:11.97万元(较2024年39.82万元下降,主要因煎药设备更新完成)。

绿色物流亮点

  • 南京区域中央物流中心全年使用可循环周转箱配送17万箱次。
  • 参与起草江苏省地方标准《绿色物流园区评价指南》正式实施。
  • 2025年10月启动L4级自动驾驶无人车试运行,实现零排放配送。

污染防治

  • 废气、废水、固废全部达标排放。
  • 鹤龄药事将中药废渣转化为有机肥料,实现资源化利用。
  • 危险废物(废活性炭)100%交由资质机构无害化处置。

社会绩效:创新驱动与员工关怀


科技创新

  • 研发投入:8,814万元(同比增长64.8%)。
  • 研发人员:101人,占员工总数1.7%。
  • 参与组建“南京市精准诊断关键技术创新联合体”,入选2025年市级创新联合体。
  • 自主研发“中药材智能调剂配方车”获首批订单并获批专利。

员工权益与发展

指标2025年
员工总数6,102人
女性员工比例57.7%
女性管理者比例44.2%
劳动合同签订率100%
社会保险覆盖率100%
员工流失率5.5%
人均带薪年休假天数12天
培训总时长234,429小时
人均培训时长38小时
培训覆盖率100%
  • 全年组织培训3,569场次,与浙江大学合作开展中高层干部创新发展专题培训。
  • 实施两期限制性股票激励计划,2025年启动第二期,并创新结合回购增持专项贷款。

产品质量与客户服务

  • 所属企业接受各级外部质量检查55次,未发现严重缺陷。
  • 客户满意度:中央物流中心95.3%,医药零售B2C 95.36%。
  • 药品追溯码管理平台累计服务医疗机构超千余家。
  • 与诺华合作放射性药品派威适,实现跨省经营。

供应链管理

  • 审查供应商2,077家,因不合规终止合作2家。
  • 主导制定国家标准《供应链安全管理体系规范》(GB/T45953-2025)。
  • 成为“中国供应商ESG评级平台”发起单位。
  • 上市新药引进率约85%,国谈品种引进率约97%。

社区与乡村振兴

  • 公益慈善投入1,944.39万元,乡村振兴投入13.27万元,惠及超3,000人。
  • “暖杏”志愿服务项目获江苏省志愿服务项目大赛三等奖。
  • 开展“健康服务五进”活动,全年志愿服务375人次,时长1,420小时。

治理绩效:合规与商业道德


公司治理架构

  • 董事会由9名成员组成,其中女性董事2名,独立董事3名(占比33%)。
  • 董事会下设四个专门委员会,2025年召开董事会会议及专门委员会会议共17次,成员出席率100%。

合规与反腐败

  • 未发生商业贿赂、贪污腐败或不正当竞争相关违法违规事件。
  • 制定《反商业贿赂指引》,建立举报渠道(电话、邮箱)。
  • 合规培训时长4,077小时,覆盖1,906人次。
  • 构建“大监督”工作体系,实现内控、风险、审计闭环管理。

数据安全与隐私保护

  • 建立“委员会—负责人—工作组”三级治理架构。
  • 全员信息安全培训覆盖率100%。
  • 按照ISO 27001标准持续迭代管控措施,未发生数据安全事件。

责任专题:数字化转型


公司以“数字化南药”为核心驱动力,2025年取得多项成果:- 构建技术中台,实现多个核心系统迁移上云。- 发布《主数据标准规范》,建立统一数据标准体系。- 启动全员AI应用技能培训,梳理百余个AI应用场景。- 多个数字化转型案例在中国医药商业协会大赛中获奖。- 参与设立南京新工南药医疗器械强链并购基金,投资数字病理企业江丰生物。

总结与观察


南京医药2025年ESG报告披露较为全面,量化数据丰富,尤其在绿色物流、数字化转型、员工权益保障方面亮点突出。公司作为国有控股企业,党建引领与公司治理深度融合,ESG评级提升(Wind A级)有助于降低融资成本。但需关注:环保投入同比下降明显(11.97万元 vs 2024年39.82万元),且未披露范围三温室气体排放及碳排放强度数据,未来在碳管理精细化方面仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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