南京医药集团股份有限公司(600713)于2026年4月30日发布2025年度ESG报告,这是公司第二份可持续发展报告。报告围绕“实干南药、绿色南药、创新南药、温暖南药、责任南药”五大主题,系统披露了在环境、社会及治理方面的实践与绩效。2025年公司营业收入近550亿元,位居《财富》中国500强第307位,入选中央广播电视总台“中国ESG上市公司国企先锋100(2025)”,获评Wind ESG评级A级。
ESG治理与战略
公司构建了“董事会监督、管理层统筹、执行层落地”的多层级ESG治理架构。董事会战略决策与投融资管理委员会为ESG专责机构,负责审议战略与规划。公司制定《ESG体系建设三年规划(2025—2027年)》和《ESG工作细则》,采用双重重要性分析方法识别议题,将应对气候变化、强化科技创新、产品安全与质量管理、供应链管理列为高度重要性议题。
利益相关方沟通
环境绩效:绿色运营与低碳转型
公司积极落实“双碳”目标,健全环境管理体系,2025年未发生环保违法违规事件。
温室气体排放
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 范围一温室气体排放量 | 吨二氧化碳当量 | 4,598.43 |
| 范围二温室气体排放量 | 吨二氧化碳当量 | 14,284.49 |
能源与资源
绿色物流亮点
污染防治
社会绩效:创新驱动与员工关怀
科技创新
员工权益与发展
| 指标 | 2025年 |
|---|---|
| 员工总数 | 6,102人 |
| 女性员工比例 | 57.7% |
| 女性管理者比例 | 44.2% |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 社会保险覆盖率 | 100% |
| 员工流失率 | 5.5% |
| 人均带薪年休假天数 | 12天 |
| 培训总时长 | 234,429小时 |
| 人均培训时长 | 38小时 |
| 培训覆盖率 | 100% |
产品质量与客户服务
供应链管理
社区与乡村振兴
治理绩效:合规与商业道德
公司治理架构
合规与反腐败
数据安全与隐私保护
责任专题:数字化转型
公司以“数字化南药”为核心驱动力,2025年取得多项成果:- 构建技术中台,实现多个核心系统迁移上云。- 发布《主数据标准规范》,建立统一数据标准体系。- 启动全员AI应用技能培训,梳理百余个AI应用场景。- 多个数字化转型案例在中国医药商业协会大赛中获奖。- 参与设立南京新工南药医疗器械强链并购基金,投资数字病理企业江丰生物。
总结与观察
南京医药2025年ESG报告披露较为全面,量化数据丰富,尤其在绿色物流、数字化转型、员工权益保障方面亮点突出。公司作为国有控股企业,党建引领与公司治理深度融合,ESG评级提升(Wind A级)有助于降低融资成本。但需关注:环保投入同比下降明显(11.97万元 vs 2024年39.82万元),且未披露范围三温室气体排放及碳排放强度数据,未来在碳管理精细化方面仍有提升空间。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
