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*ST尼雅(600084)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:34:26

报告概览


中信尼雅葡萄酒股份有限公司(证券简称:*ST尼雅,代码:600084)于2026年4月30日发布2025年度ESG报告,这是公司更名后首份可持续发展报告。报告依据上交所《可持续发展报告指引》等标准编制,系统披露了在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为国内葡萄酒行业首个“国家绿色工厂”,公司围绕“产地生态”战略,将ESG理念融入种植、酿造、销售全链条,但部分量化指标缺乏纵向对比,且碳排放数据未经第三方鉴证,投资者需关注其数据可靠性。

循责而治:治理架构与实质性议题


可持续发展治理架构

公司建立了由董事会牵头、战略委员会协同的ESG治理架构,下设跨部门ESG管理执行团队。董事会负责制定ESG战略规划,总经理统筹执行。报告期内,公司依据《公司法》修订章程,取消监事会,由审计委员会承接监督职权,形成股东会、董事会、管理层的治理架构。

实质性议题识别

公司参考GRI标准及上交所指引,从财务重要性和影响重要性双重维度识别出21项重要议题,其中环境8项、社会9项、治理4项。双重重要性议题包括:应对气候变化、环境合规管理、供应链安全、产品和服务安全与质量。值得注意的是,公司删减了“党建引领”“公司治理”等治理类议题,将其归入其他章节,但作为央企控股上市公司,党建治理的披露深度仍有提升空间。

匠酿臻品:产品质量与创新驱动


产品安全与质量管控

公司建立了覆盖全链条的质量管控体系,通过ISO 9001认证,出库产品合格率100%,食品安全事故零发生。报告期内,质量培训总时长356小时,参与35人次。产品检测方面,完成产品质量检测90批次,合格率100%;罐存酒理化指标检测12,638批次。

指标单位2025年
出库产品合格率%100
食品安全事故次数0
产品召回率%0
质量内审次数1

创新研发与知识产权

公司拥有4个国家级科研平台、7个省级科研中心,2025年研发投入281.88万元,研发人员32人(占总员工10%)。报告期内获授权发明专利2项、实用新型专利1项,累计授权专利14项。公司参与制定国家标准/行业标准9项,企业标准16项。但研发投入强度(占营收比例)未披露,投资者难以评估其创新效率。

绿酿山川:环境管理与气候应对


气候变化与碳排放

公司披露了范围一和范围二温室气体排放数据,但未涉及范围三(价值链排放)。排放数据基于自主测算,未经第三方核查。

指标单位2025年
温室气体排放总量(范围一+范围二)tCO₂e5,434.13
温室气体排放强度tCO₂e/百万营收44.07
直接排放(范围一)tCO₂e881.69
间接排放(范围二)tCO₂e4,552.44

公司未设定具体的碳减排目标,也未披露可再生能源使用比例(清洁能源占比30.09%但未说明具体类型)。作为“国家绿色工厂”,公司在能源管理方面有基础,但气候战略的量化路径尚不清晰。

资源利用与废弃物管理

指标单位2025年
能源消耗总量吨标准煤1,734.75
能源消耗强度吨标煤/百万营收14.07
新鲜水取水总量72,437
耗水强度吨/百万营收387.91
废弃物回收利用率%99.94

公司通过智慧葡萄园管理系统实现水分利用率提升30%以上,灌溉用水量减少25%,优质果率提高15%,种植成本降低约20%。这些量化成果体现了数字化管理对资源效率的改善。

生态保护与生物多样性

公司依托天山北麓和伊犁河谷产区,采用“零污染、低病害”种植模式,尼雅、西域品牌获生态原产地保护产品认证。但报告未披露生态修复投入或生物多样性保护的具体量化指标。

温酿人文:员工权益与社会贡献


员工结构与权益保障

截至报告期末,公司员工总数未直接披露,但研发人员32人(占比10%)。少数民族员工9人(占比7%)。劳动合同签订率100%,社保覆盖率100%。员工流失率9.83%。

指标单位2025年
劳动合同签订率%100
社保覆盖率%100
员工流失率%9.83
培训覆盖率%100
培训总时长小时649

公司建立了完善的薪酬福利体系,但ESG绩效与管理层激励的挂钩情况未明确披露。

职业健康与安全生产

安全生产投入46.82万元,特种作业人员持证上岗率100%,隐患排查129项,整改率100%。未发生重大安全生产事故。职业健康体检18人,检测点合格率100%。

乡村振兴与社会贡献

公司通过“公司+农户”模式带动新疆产区葡农增收,但报告未披露具体的资金投入额或帮扶农户数量。公益践行方面,报告仅提及品牌文化活动,缺乏量化数据。

诚酿初心:合规与治理


党建引领与公司治理

公司党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用,报告期内召开党委会24次,设立党员先锋岗12个。董事会由7名董事构成,其中女性董事1名(占比14.3%),独立董事在审计委员会中占比100%。但董事会多元化程度仍有提升空间。

反腐败与合规管理

公司设立纪委,配备专职纪检干部,报告期内未发生贪污腐败事件。举报渠道包括线下邮寄、邮箱及巡视巡察信箱。合规培训覆盖约100人次。

投资者关系与信息披露

报告期内披露定期报告4份、临时公告33份,e互动平台回复率100%。但公司因2024年年报问询函进行了差错更正,信息披露的准确性曾受质疑,投资者需关注后续整改效果。

漂绿风险提示


  • 碳排放数据未经第三方鉴证,且未披露范围三排放,气候战略缺乏量化目标。
  • 报告未提及任何环境处罚或安全事故,但公司历史上曾因信息披露问题被监管问询,存在选择性披露风险。
  • 部分章节(如乡村振兴、公益投入)仅有定性描述,缺乏具体金额或成效数据。
  • 与同行业可比公司相比,公司未披露单位产品碳排放强度,难以评估其行业相对表现。

总结


*ST尼雅2025年度ESG报告在治理架构、产品质量、绿色工厂认证等方面展现了扎实的基础,但气候目标、供应链ESG管理、量化绩效披露等方面仍有改进空间。作为央企控股的葡萄酒上市平台,公司在乡村振兴和生态保护方面具有天然优势,但需将ESG绩效更紧密地与财务表现和管理层激励挂钩,以提升长期价值创造能力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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