报告概览
中信尼雅葡萄酒股份有限公司(证券简称:*ST尼雅,代码:600084)于2026年4月30日发布2025年度ESG报告,这是公司更名后首份可持续发展报告。报告依据上交所《可持续发展报告指引》等标准编制,系统披露了在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为国内葡萄酒行业首个“国家绿色工厂”,公司围绕“产地生态”战略,将ESG理念融入种植、酿造、销售全链条,但部分量化指标缺乏纵向对比,且碳排放数据未经第三方鉴证,投资者需关注其数据可靠性。
循责而治:治理架构与实质性议题
可持续发展治理架构
公司建立了由董事会牵头、战略委员会协同的ESG治理架构,下设跨部门ESG管理执行团队。董事会负责制定ESG战略规划,总经理统筹执行。报告期内,公司依据《公司法》修订章程,取消监事会,由审计委员会承接监督职权,形成股东会、董事会、管理层的治理架构。
实质性议题识别
公司参考GRI标准及上交所指引,从财务重要性和影响重要性双重维度识别出21项重要议题,其中环境8项、社会9项、治理4项。双重重要性议题包括:应对气候变化、环境合规管理、供应链安全、产品和服务安全与质量。值得注意的是,公司删减了“党建引领”“公司治理”等治理类议题,将其归入其他章节,但作为央企控股上市公司,党建治理的披露深度仍有提升空间。
匠酿臻品:产品质量与创新驱动
产品安全与质量管控
公司建立了覆盖全链条的质量管控体系,通过ISO 9001认证,出库产品合格率100%,食品安全事故零发生。报告期内,质量培训总时长356小时,参与35人次。产品检测方面,完成产品质量检测90批次,合格率100%;罐存酒理化指标检测12,638批次。
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 出库产品合格率 | % | 100 |
| 食品安全事故次数 | 次 | 0 |
| 产品召回率 | % | 0 |
| 质量内审次数 | 次 | 1 |
创新研发与知识产权
公司拥有4个国家级科研平台、7个省级科研中心,2025年研发投入281.88万元,研发人员32人(占总员工10%)。报告期内获授权发明专利2项、实用新型专利1项,累计授权专利14项。公司参与制定国家标准/行业标准9项,企业标准16项。但研发投入强度(占营收比例)未披露,投资者难以评估其创新效率。
绿酿山川:环境管理与气候应对
气候变化与碳排放
公司披露了范围一和范围二温室气体排放数据,但未涉及范围三(价值链排放)。排放数据基于自主测算,未经第三方核查。
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 温室气体排放总量(范围一+范围二) | tCO₂e | 5,434.13 |
| 温室气体排放强度 | tCO₂e/百万营收 | 44.07 |
| 直接排放(范围一) | tCO₂e | 881.69 |
| 间接排放(范围二) | tCO₂e | 4,552.44 |
公司未设定具体的碳减排目标,也未披露可再生能源使用比例(清洁能源占比30.09%但未说明具体类型)。作为“国家绿色工厂”,公司在能源管理方面有基础,但气候战略的量化路径尚不清晰。
资源利用与废弃物管理
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 能源消耗总量 | 吨标准煤 | 1,734.75 |
| 能源消耗强度 | 吨标煤/百万营收 | 14.07 |
| 新鲜水取水总量 | 吨 | 72,437 |
| 耗水强度 | 吨/百万营收 | 387.91 |
| 废弃物回收利用率 | % | 99.94 |
公司通过智慧葡萄园管理系统实现水分利用率提升30%以上,灌溉用水量减少25%,优质果率提高15%,种植成本降低约20%。这些量化成果体现了数字化管理对资源效率的改善。
生态保护与生物多样性
公司依托天山北麓和伊犁河谷产区,采用“零污染、低病害”种植模式,尼雅、西域品牌获生态原产地保护产品认证。但报告未披露生态修复投入或生物多样性保护的具体量化指标。
温酿人文:员工权益与社会贡献
员工结构与权益保障
截至报告期末,公司员工总数未直接披露,但研发人员32人(占比10%)。少数民族员工9人(占比7%)。劳动合同签订率100%,社保覆盖率100%。员工流失率9.83%。
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 劳动合同签订率 | % | 100 |
| 社保覆盖率 | % | 100 |
| 员工流失率 | % | 9.83 |
| 培训覆盖率 | % | 100 |
| 培训总时长 | 小时 | 649 |
公司建立了完善的薪酬福利体系,但ESG绩效与管理层激励的挂钩情况未明确披露。
职业健康与安全生产
安全生产投入46.82万元,特种作业人员持证上岗率100%,隐患排查129项,整改率100%。未发生重大安全生产事故。职业健康体检18人,检测点合格率100%。
乡村振兴与社会贡献
公司通过“公司+农户”模式带动新疆产区葡农增收,但报告未披露具体的资金投入额或帮扶农户数量。公益践行方面,报告仅提及品牌文化活动,缺乏量化数据。
诚酿初心:合规与治理
党建引领与公司治理
公司党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用,报告期内召开党委会24次,设立党员先锋岗12个。董事会由7名董事构成,其中女性董事1名(占比14.3%),独立董事在审计委员会中占比100%。但董事会多元化程度仍有提升空间。
反腐败与合规管理
公司设立纪委,配备专职纪检干部,报告期内未发生贪污腐败事件。举报渠道包括线下邮寄、邮箱及巡视巡察信箱。合规培训覆盖约100人次。
投资者关系与信息披露
报告期内披露定期报告4份、临时公告33份,e互动平台回复率100%。但公司因2024年年报问询函进行了差错更正,信息披露的准确性曾受质疑,投资者需关注后续整改效果。
漂绿风险提示
总结
*ST尼雅2025年度ESG报告在治理架构、产品质量、绿色工厂认证等方面展现了扎实的基础,但气候目标、供应链ESG管理、量化绩效披露等方面仍有改进空间。作为央企控股的葡萄酒上市平台,公司在乡村振兴和生态保护方面具有天然优势,但需将ESG绩效更紧密地与财务表现和管理层激励挂钩,以提升长期价值创造能力。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
