晨光新材(605399)2025年度ESG报告解读

公司概况与ESG关键绩效

晨光新材于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内，公司资产规模达323,286.19万元，营业收入110,413.30万元，净资产207,832.78万元，近三年累计分红比例390.53%。研发投入4,919.66万元，拥有应用于主营业务的发明专利43项、实用新型专利41项，获江西省科学技术成果认定23项，有效专利数84项。

关键绩效指标显示：- 隐患排查整改率100%- 环保培训52次，累计440小时- 客户满意度>95%- 员工培训覆盖率100%- 职业健康与安全培训154次- 内部审计项目15个- 新增供应商廉洁协议签署覆盖率100%- 采购人员廉洁培训宣贯12场次

公司治理与ESG管理

ESG治理架构

公司建立了四级ESG管理体系：董事会为决策机构，经营层为领导机构（总经理负责），ESG工作组为执行机构，证券部负责披露。2025年首次开展双重重要性评估，识别出25个实质性议题，并绘制重要性矩阵。

治理结构优化

2025年公司取消监事会，由审计委员会承接监督职能；增设职工代表董事，董事会现由7名董事组成（含1名职工代表董事）。全年完成32项治理制度修订或新增，涵盖法人治理、内控、风险管理等领域。

信息披露与投资者关系

公司严格遵循上交所指引，通过指定平台及时披露信息。特别关注中小投资者权益保护，确保股东平等知情权与表决权。

党建引领

公司党支部严格落实“三会一课”，全年召开党员大会5次、支委会12次、专题党课4次、主题党日活动12次。结合建党104周年、抗战胜利80周年开展主题活动，组织党员赴湖口县党性党风党纪教育基地学习。

风险管理与廉洁管理

内部控制

公司构建三道防线风险管理体系：业务部门为第一道，财务/法务为第二道，审计部为第三道。2025年新增《内部控制评价制度》，开展15个内部审计项目（专项审计7个、日常/合规审计8个），整改完成率100%。续聘容诚会计师事务所出具标准无保留意见内控审计报告。

廉洁与反腐败

全年监督招标54次，新增336家供应商中采购额大、频率高的均100%签署《廉洁协议》。设立举报邮箱和电话，2025年未收到有效举报，未发生腐败行为。公司严格遵守反不正当竞争法规，未发生垄断或不正当竞争行为。

安全生产

化学品安全管理

公司签订安全生产目标责任状，将安全绩效与年终奖挂钩。新员工三级安全教育一次合格率98%以上，二次合格率100%。全年评估修订10项安全制度，制定30余项操作规程，补充50余项操作指引。

生产安全信息化

完成双重预防机制数字化系统投运，2025年10月提出20余项功能增补需求。治本攻坚三年行动18项重点任务已完成12项，补充开展行为安全观察等6项专项工作。完成“两重点一重大”及全流程自动化改造验收，实现重大危险源24小时在线监测并上传省级平台。

全员安全素养提升

每月开展主题安全研讨，累计完成38项持续改进工作。通过隐患整改能量榜激发全员参与，建立晨光学院推动安全理念转化。

环境治理

污染物排放与废弃物处理

母公司主要污染物排放数据如下：

公司通过ISO14001环境管理体系认证，全年组织6S管理评比12次。

应对气候变化

报告提及公司贯彻落实“双碳”战略，但未披露温室气体排放数据（范围1、范围2及范围3），也未设定量化减排目标。对于化工行业而言，碳排放强度是核心指标，此处缺失值得关注。

生态系统与生物多样性保护

公司严格遵守自然保护区条例，在项目选址中规避生物多样性敏感区域。例如，年产21万吨硅基新材料项目经分析不违反《江西省长江经济带发展负面清单实施细则》。

能源与水资源管理

主要能源耗用量：- 蒸汽：177,852.82吨- 天然气：2,853,407.80立方米- 电：65,677,422度- 水：737,504.60吨

公司实施节能技改项目，包括氢气发电、能耗在线监控、热水回用预热、一级能效设备、电加热导热油炉等。水资源管理方面，建立精细化用水管理体系，优化循环水系统，推进工艺节水与回用。

应急管理

报告期内开展消防演练2次、应急演练2次、危废泄漏演练2次、应急管理培训3次。

研发创新

公司构建“基础研究-应用开发-工艺创新”三位一体研发体系，打造“研发-中试-量产”三级孵化体系。报告期内重点投入疏水性气凝胶、高硅氧气凝胶等复合材料，以及新型功能性硅烷开发，部分样品获客户认可。研发治理实行责任考核制，以销定研，高管挂帅推动成果转化。

人才管理

员工权益与关爱

公司通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，配备专业职业健康管理团队。生产环节采用负压收尘、减震隔音、强制排风等措施保障员工健康。制定18项人事管理制度，保障员工权益。

员工培训与人才培养

2025年通过在线平台和线下方式组织多次培训。实施“晨”系列人才培养规划：- 晨星计划：校招新员工培养，分融入期、哺育期、成长期- 晨曦计划：中基层骨干培养，设生产、销售、研发三个训练营- 晨光计划：高层梯队人才继任者培养

全年组织11期“持之有故，言之有理”演说交流活动，累计44人次登台。

产品管理与供应链

产品质量与安全

公司实施QES管理体系，通过IATF16949:2016认证，产品经SGS检测符合欧盟ROHS指令。历年质量抽检合格率100%，未发生重大质量投诉。每年开展“质量主题月”活动。

售后服务

建立全流程客户关系管理体系，实施客户生命周期管理，创新高管层与战略客户定期对话制度。

供应链管理

公司平等对待中小企业合作伙伴，及时足额支付账款，报告期末无逾期未支付情况。注重培育战略合作伙伴关系，推动供应商管理升级。

数据保护与客户隐私

建立信息安全管理制度体系，定期开展数据安全风险评估。报告期内未发生数据安全事件或客户隐私泄露。

社会责任

乡村振兴

2025年通过江西省民建同心思源基金会定向帮扶湖口县流泗镇东风村、城山镇东港社区、张青乡长塘村、流芳乡沙港村、均桥镇文联社区，用于脱贫、产业、环境治理、基础设施建设等。

社会贡献

自2017年起设立专项教育资助基金，资助厂区基地地区优秀贫困学生。提供实习机会，举办开放日、公益讲座等。

综合评估与关注点

亮点

• 首次开展双重重要性评估，符合上交所最新指引要求
• 治理结构优化：取消监事会、增设职工代表董事，制度修订32项
• 安全生产信息化建设成效显著，双重预防机制数字化投运
• 污染物排放全面达标，无超标情况
• 研发投入持续，专利数量可观
• 员工培训体系完善，“晨”系列人才培养覆盖全层级
• 廉洁管理严格，供应商廉洁协议签署率100%

待改进项

• 碳排放数据缺失：未披露范围1、范围2及范围3温室气体排放量，也未设定减排目标。作为化工企业，气候风险是财务重要性的核心议题，建议后续报告补充。
• 水资源强度未量化：虽披露总取水量，但未计算单位营收取水强度或循环水利用率，难以评估效率变化。
• 员工多元化数据缺失：未披露员工性别比例、离职率等关键指标。
• 乡村振兴投入金额未披露：仅描述帮扶对象，缺乏量化资金投入。
• 报告鉴证：未提及第三方鉴证，报告可靠性有待提升。

行业对比视角

与同行业化工企业相比，晨光新材在安全生产信息化、循环经济工艺（HCI、H2、乙醇循环）方面具有特色。但碳排放数据的缺失使其在气候应对维度上落后于领先企业。建议投资者关注公司后续是否披露宁夏、安徽基地的碳排放强度，以及是否制定碳中和路线图。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。