三六零(601360)2025年度ESG报告解读

三六零安全科技股份有限公司（简称“三六零”，股票代码601360）于2026年4月30日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入86.93亿元，同比增长9.37%；归属于上市公司股东的净利润2.63亿元，同比增加13.57亿元。研发费用达32.25亿元，占营业收入比例37.11%，持续保持高强度投入。公司ESG评级亦取得显著提升，Wind ESG评级由A提升至AA，华证指数ESG评级由BB提升至BBB。

议题重要性评估与ESG治理安排

公司依据上海证券交易所《可持续发展报告（试行）》指引，引入“双重重要性”评估框架，从财务重要性与影响重要性两个维度对ESG议题进行综合研判。通过在线问卷调研、管理层专题研讨及专家评审等方式，形成实质性议题矩阵，识别出气候变化、数据安全、创新驱动、员工权益等核心议题。

在ESG治理架构上，公司构建了“决策—管理—执行”三层联动的闭环机制：董事会为最高决策机构，高级管理人员统筹管理，ESG工作组负责具体执行。公司将高管在ESG工作推动中的履责情况纳入管理层综合绩效评估体系，形成有效的考核机制。

环境篇：技术驱动绿色发展

应对气候变化

公司建立以董事会为最高领导的气候变化管理体系，参考IPCC SSP5-8.5和SSP1-2.6两个路径进行气候情景分析，识别物理风险（极端天气、气温上升）与转型风险（政策、技术、市场），并制定相应缓解措施。公司承诺“2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和”。

2025年温室气体排放关键绩效：

减排措施方面，公司布局绿色算力，与中国移动贵州公司合作打造“东数西算”绿色智能算力枢纽，利用贵州清洁能源优势降低单位算力碳排放。同时，上线“基于数字孪生的能碳管理平台”，在北京360大厦与天津科创园区建成覆盖23万平方米的智慧能碳管理体系，该项目入选“2025人工智能赋能智慧建筑创新应用典型实践案例”。

能源利用与水资源管理

公司2025年综合能源消耗量为2,860.32吨标煤，综合能源消耗强度为0.33吨标煤/百万元营收。水资源消耗总量为139,099吨，水资源消耗强度为16.00吨/百万元营收。公司通过BMS楼宇智能控制系统、节能设备改造、数据中心低碳改造等措施持续提升能效。

污染物及废弃物管理

报告期内，公司未发生重大突发环境事件，亦未因环境问题受到行政处罚。废气（厨房油烟）经UV光氧化及静电式过滤器处理，废水经隔油池预处理后排入市政管网，固体废弃物分类收集合规处置。

循环经济与生物多样性

公司在智能硬件设计阶段采用可回收材料、模块化设计延长产品寿命；对废旧电子设备进行升级改造或员工回购，减少电子垃圾。生物多样性方面，公司联合武汉零点科技探索“AI+动物园”智慧化项目，将AI技术应用于动物栖息环境监测与福利管理。

社会篇：以安全守护数字生态

员工权益与关怀

截至2025年末，公司员工总数5,273人，其中研发人员3,018人，占比57.23%。员工社会保险覆盖率达100%，普通员工培训覆盖率100%，安全演练覆盖率100%。公司构建了覆盖招聘、绩效、薪酬、培训的全流程人力资源管理体系，倡导多元包容，2025年未发生雇佣童工、强迫劳动或歧视行为。

产品和服务安全与质量

公司建立系统化的质量管理体系，报告期内未出现严重质量事故。子公司亿方云通过ISO 9001质量管理体系认证，360大模型卫士获国家网络与信息系统安全产品质量检验检测中心“大模型安全评估系统（增强级）”认证。公司推出“360安全智能体”，构建100+安全领域专家级智能体，实现7×24小时自动化监测。截至报告期末，公司累计发现APT组织60个，占国内总数的98%。

数据安全与客户隐私保护

公司严格遵循《网络安全法》《个人信息保护法》等法规，制定覆盖数据全生命周期的内部制度。报告期内，公司顺利通过数据安全服务能力评定审核，获得最高级别二级资质；未因数据安全问题受到行政处罚。公司建立APP全生命周期管理机制，自主研发合规检测引擎，并专门制定《360儿童个人信息保护政策》保障未成年人隐私。

创新驱动

公司2025年研发投入32.25亿元，占营收比例37.11%；研发人员3,018人，占比57.23%。公司依托自研千亿参数通用大模型“360智脑”，发布最新模型“360zhinao3-o1.5”，推出纳米AI搜索、360AI办公等AI原生产品。在知识产权方面，公司下属企业入选“国家知识产权示范企业创建对象”名单，并牵头启动网络安全产业专利池建设。

科技伦理

公司通过ISO/IEC 42001人工智能管理体系认证，成为国内首家通过该认证的安全企业。发布《大模型安全白皮书》，系统归纳大模型运行五大关键风险，提出“外挂式安全+平台原生安全”双轨治理策略。报告期内未发生违反科技伦理的行为。

合作共赢与乡村振兴

公司健全供应商管理体系，制定《供应链安全管理制度》，对供应商进行全生命周期管理。平等对待中小企业，未发生逾期支付中小企业账款的情况。乡村振兴方面，2025年投入约40万元，用于改善河北张北县、江西龙南县、贵州威宁县等地的教学条件。

社会贡献

公司积极履行纳税义务，2025年支付各项税费5.06亿元。通过360基金会向西藏日喀则地震灾区及北京怀柔区水灾群众捐款。同时，公司持续开展网络安全知识普及与社区共建活动。

治理篇：合规引领长效发展

公司治理机制

公司董事会由5名董事组成，其中独立董事3人，占比60%。2025年8月，公司取消监事会，原职权由董事会审计委员会承接，精简治理层级。报告期内，董事会召开6次会议，股东会召开3次，三会审议议题未通过次数为0。公司未因信息披露违法违规受到处罚。

党建引领

集团党委将党建工作深度融入企业科技创新与安全使命，实施“红色引擎”工程，成立“AI+安全”党员先锋突击队，推动大模型安全攻关。党委牵头开展“红色人才计划”，在AI、大数据、网络安全等领域设立党员责任区和示范岗。

反商业贿赂及反贪污

公司制定《反舞弊管理规定》《举报人保护与奖励规定》等制度，设立道德委员会作为独立调查部门，设立举报邮箱（jubaoxin@360.cn）及微信公众号等举报渠道。与所有合作伙伴签署《商业诚信协议》，对舞弊企业列入“永不合作供应商”名单。

反不正当竞争

公司制定《反垄断合规手册》，将公平竞争理念贯穿经营全过程。法务合规部对历史交易进行合规排查，在协议审阅中重点关注垄断协议风险，并将反垄断合规纳入绩效考核。2025年围绕反不正当竞争主题开展多场专项培训。

总结

三六零2025年度ESG报告在信息披露的完整性与量化程度上较往年有明显提升，尤其在环境数据（温室气体排放、能源消耗、水资源消耗）和社会数据（员工构成、培训覆盖率、研发投入）方面提供了详实的KPI。公司ESG评级的上调（Wind A→AA，华证 BB→BBB）也反映了市场对其可持续发展实践的认可。报告遵循双重重要性原则，对气候风险与机遇进行了情景分析，并建立了从董事会到执行层的ESG治理闭环。值得关注的是，公司在数据安全与科技伦理领域的领先实践（如首家通过ISO/IEC 42001认证、发布大模型安全白皮书）构成了其区别于同业的差异化优势。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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