宏达股份(600331)2025年度ESG报告解读

四川宏达股份有限公司（以下简称“宏达股份”或“公司”）于2026年4月30日发布其首份环境、社会及治理（ESG）报告，系统披露了2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。作为蜀道投资集团有限责任公司旗下上市企业，公司主营磷化工与有色金属锌冶炼两大业务，报告期内实现营业收入37.93亿元，同比增长11.25%；归母净资产31.51亿元，较年初增长708.30%；资产负债率压降至12.99%。本报告依据上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI Standards等标准编制，并聘请第三方机构进行有限保证审验。

ESG管理架构

公司建立了“董事会—董事会战略与ESG委员会—可持续发展工作小组—各执行单位”的四级ESG管理架构，将ESG工作纳入董事会核心监督决策范畴。2025年12月，公司开展了首次ESG专项培训，覆盖各部门及分子公司代表。通过利益相关方沟通与双重重要性评估，识别出环境合规管理、能源利用、应对气候变化、员工权益、公司治理等22项实质性议题。

环境绩效：绿色转型与循环经济

环境合规与排放管理

公司投入环保资金5,001.68万元，缴纳环境保护税144.53万元。全年未发生环境违法违规行政处罚事件，下属磷化工分公司、有色金属分公司及川润公司均获四川省“环保诚信企业”称号。废气、废水、噪声排放合格率及固体废物合规处置率均达100%。

能源利用与气候变化

公司能源消费总量90,441.24吨标煤，每百万营收能源消耗23.84吨标煤。万元产值能耗同比2024年减少10%，达成年度目标。温室气体排放总量203,268.21 tCO2e，其中范围1排放147,498.35 tCO2e，范围2排放55,769.86 tCO2e，排放强度0.56 tCO2e/万元营收。公司实施电解系统节能改造、锌合金反射炉升级、锅炉燃料清洁替代等项目，年节电逾百万度，并探索清洁能源替代。

水资源与循环经济

总取水量2,140,962吨，水循环与再利用占比92.60%。公司构建“资源—产品—废弃物—再生资源”循环模式，废弃物循环利用量627,126.40吨，每百万营收废弃物回收利用174吨。磷石膏综合利用形成年产35万吨建筑石膏粉和20万吨水泥缓凝剂产能；锌冶炼渣通过回转窑回收有价金属；硫酸尾气氨法脱硫生产硫酸铵，合成氨二氧化碳回收制干冰。

生物多样性保护

公司针对蒜苔生长季和水稻扬花期制定专项污染防治方案，实施内控排放限值、加密监测频次及农田巡查，降低生产经营对周边农业生态的影响。

社会绩效：创新驱动与员工关怀

产品质量与客户服务

公司产品合格率100%，产品召回率为0，客户投诉解决率100%。通过IATF16949及ISO9001认证，优化高端肥料与工业级磷酸一铵工艺，提升产品透光率至90%以上。

供应链安全

公司实施供应商全生命周期管理，开展ESG评估的合格供应商比例100%，大宗原辅料供应保障率100%。全年实施公开招标和比选项目499项，与核心供应商签订廉洁合同，获矿产供应链尽责管理评估A级。

创新驱动

研发投入1,493万元，占营业收入0.39%；研发人员103人，占比4.2%。年度新增授权专利1项，累计拥有有效国家专利37项（其中发明专利18项）。成功开发7种新型锌合金产品，量产低氟电池级工业磷酸一铵3,500吨。

员工权益与发展

员工总人数2,437人，女性比例19.90%，少数民族员工11人，残疾员工29人，退伍军人163人。员工流失率1.89%，社保覆盖率100%。培训总场次468场，培训覆盖率100%，人均培训时长95.76小时。全年未发生歧视、骚扰、强迫劳动或雇佣童工事件。

职业健康与安全

安全生产投入1,942.32万元，职业健康体检覆盖率100%，全年一般及以上事故数为0，工伤人数0，因工死亡人数0。公司通过ISO 45001认证，开展应急演练62次，参演2,560人次。

社会贡献与乡村振兴

公司投入公益慈善及志愿活动资金，开展“关心下一代”教育帮扶、赞助体育赛事、重阳敬老等活动。乡村振兴投入约1.5万元，通过“企村共建”果树示范基地，捐赠肥料并提供技术指导。

治理绩效：党建引领与合规经营

党建引领

公司形成“3个党委+1个党总支+17个党支部”组织体系，党员421人。全年组织理论学习中心组学习6次，开展党纪专题学习会、普法培训等，党委研究重大事项近300项。

公司治理

董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事1名，专业背景覆盖化工、矿业、财务、法律等领域。全年召开股东会8次、董事会14次，审议通过议案67项。信息披露评级提升至B级，荣获上市公司金牛奖“金信披奖”。

合规与风险管理

公司构建“合规、内控、法务、风控、制度管理”五位一体融合管理模式，印发85项制度，开展内控合规培训及主题活动7场，覆盖1,653人次。重大违规经营及合规风险事件均为0。

反商业贿赂与反不正当竞争

公司保持贿赂及贪污事件为0，员工反贿赂承诺书签署率100%。开展反商业贿赂培训2次，覆盖2,451人次。全年未发生因不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。

亮点与展望

宏达股份首份ESG报告数据披露较为完整，环境、社会及治理各维度均有量化指标支撑，且经第三方有限保证审验。公司作为国企，在党建引领、绿色转型、循环经济及员工权益保障方面表现扎实。未来需关注范围3排放的探索、研发投入强度的提升以及ESG绩效与管理层激励的进一步挂钩。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。