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赛伍技术(603212)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:34:32

关于本报告


赛伍技术于2026年4月30日发布其首份环境、社会及治理(ESG)报告,披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。报告组织边界涵盖公司本部及所有生产制造基地(本部厂区、九龙厂区、浦江厂区、越南厂区),并依据上交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards及联合国SDGs编制。报告已获得中国质量认证中心(CQC)的独立中度鉴证,但鉴证声明中提及的报告年份为2024年,与报告主体年份存在不一致,投资者需关注此细节。

可持续发展管理


治理架构

公司构建了由董事会、经营管理层、ESG委员会及职能部门组成的四级ESG治理架构。董事会负责制定ESG战略与政策,但报告未明确ESG绩效是否与管理层薪酬挂钩。公司通过问卷调查识别出29个实质性议题,并采用双重重要性评估方法,将“产品质量与安全”“化学品安全”“公司治理”列为正面影响重要议题,“职业健康与安全”“环境合规管理”“税务诚信”列为负面影响重要议题。

守护地球:环境绩效


气候韧性

公司系统识别了物理风险(极端天气、气温变化)与转型风险(政策趋严、技术迭代),并制定了相应应对措施。2025年温室气体排放总量为74,560.22吨二氧化碳当量,其中范围一30,502.30吨,范围二44,057.92吨。报告未披露范围三排放数据,也未设定量化的减排目标。

指标单位2025年
温室气体排放总量吨CO2e74,560.22
范围一排放吨CO2e30,502.30
范围二排放吨CO2e44,057.92

资源利用

  • 能源:综合能源消耗总量29,629.54吨标准煤,能源使用强度0.1775吨标准煤/万元营收。公司通过RTO废气处理及热能回用、涂布机提速改造、废溶剂处理系统改造等项目,预计年节能合计725.82吨标准煤。九龙厂区光伏装机2.85MWP,浦江厂区购买15,000兆瓦时绿色电力。
  • 水资源:总取水量421,304.3吨,循环用水比例仅1.34%,主要依赖市政供水。公司制定了《节水管理制度》,但节水效果尚待量化验证。

环保合规

公司通过ISO 14001认证,报告期内未发生环境处罚事件,环保投入217.70万元。废气、废水、固废均达标排放。值得注意的是,有害固体废弃物总量高达4,569,108.22吨(主要为危险废弃物),无害固体废弃物仅951.32吨,废弃物管理压力较大。

循环经济

公司推进产品全生命周期物料节约,主要产品(光伏背板、绝缘胶膜)具备100%回收可行性。报告期内栈板与托盘累计循环使用19万个,可循环包材使用比例提升至50%。废弃物循环利用总量237.57吨,可再生资源消耗量252.57吨。

和谐共生:社会绩效


创新产品

  • 研发投入:10,496万元,占主营业务收入3.94%。研发人员占比20.20%,累计有效专利307项(其中发明专利196项),2025年新申请发明专利67项,授权24项。
  • 绿色产品:推出绝缘防护复合结构胶膜(用于动力电池)和钙钛矿叠层组件光转膜(已交付美国头部光伏企业,可使光电转换效率相对提升约5%)。
  • 质量管理:通过ISO 9001及IATF 16949认证,报告期内未发生产品安全与质量重大责任事故。客户满意度调查从五个维度(各占20%)进行,但报告未披露具体得分。

美好社会

  • 供应链管理:对35家供应商开展环境与社会影响评估,未淘汰不合格供应商,未发生供应链重大风险事件。组织4场供应商培训,覆盖120人次。
  • 平等对待中小企业:报告期末应付账款余额140,947.82万元,占总资产25.64%,逾期未支付中小企业款项622.67万元。
  • 乡村振兴与社会贡献:乡村振兴投入60万元,公益慈善捐赠60万元,志愿活动时长240小时,参与80人次。雇佣当地员工260人(占比29%),但未招募退伍军人或残疾员工。

关爱员工

  • 员工结构:总人数907人,30岁以下168人,30-50岁439人,50岁以上16人;本科以下学历占75.9%,本科18.2%,硕士及以上5.9%。
  • 职业健康与安全:安全生产投入157.90万元,安全培训11,074小时,工伤保险覆盖率100%,报告期内未发生职业病、因工死亡或工伤损失工作日。
  • 培训发展:培训10,250人次,人均培训时长56.2小时,培训覆盖率100%,培训投入62万元。公司设有创新工程学院和AI+实验室,但员工离职率未披露。

合规治理:治理绩效


公司治理

  • 董事会:9名成员,其中独立董事3人(占比33.33%),女性董事1人(占比13%)。董事会下设四个专门委员会,2025年召开董事会5次,董事出席率100%。审计委员会独立董事占比66.67%。
  • 内部审计:设立独立内部审计部门,直接向审计委员会报告。
  • 税务诚信:纳税信用A级,报告期内未发生税务违规。

风险管理

  • 反腐败:反商业贿赂培训覆盖100%董事、管理层及员工,报告期内未发生商业贿赂或贪污事件。
  • 知识产权:通过知识产权管理体系认证,累计有效专利307项。
  • 信息安全:通过ISO 27001认证,报告期内未发生数据安全事故或客户隐私泄露事件。但内部自查发现信息备份存在待优化事项,已启动整改。

漂绿识别与改进空间


  • 选择性披露风险:报告未披露员工离职率、客户满意度具体分数、范围三排放数据,也未设定量化的温室气体减排目标。
  • 定性描述较多:多处使用“稳步提升”“持续推动”等表述,缺乏具体量化指标支撑。
  • 鉴证年份不一致:独立鉴证声明中提及的报告年份为2024年,与报告主体2025年存在差异,可能影响鉴证可信度。
  • 行业对比缺失:未提供与同行业可比企业在排放强度、能耗强度等方面的对比数据。

ESG与财务绩效的传导


公司研发投入占营收3.94%,绿色产品(如钙钛矿光转膜)已实现商业化交付,有望增强技术壁垒与客户粘性。良好的ESG治理(零环境处罚、零安全事故、零腐败事件)有助于降低合规风险与融资成本。但逾期支付中小企业款项622.67万元,可能对供应链关系产生负面影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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