引言
洪田股份于2026年4月30日发布其首份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为电解铜箔高端装备领域的全球领军企业,公司正加速向高端装备与技术服务的平台型科技创新企业转型。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及CASS-ESG 6.0等标准编制,系统呈现了其在“内增外拓”战略下的ESG管理框架与关键成果。
治理篇:以透明治理护航,以硬核创新致远
公司治理架构与董事会运作
洪田股份建立了“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理架构,董事会为最高管治机构,战略委员会统筹ESG工作,ESG领导小组负责执行。报告期内,董事会由7名成员组成,其中独立董事3人(占比42.8%),女性董事1人(占比14.3%)。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会,全年召开专门委员会会议10次,审议议案21项。
| 治理指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 董事会人数 | 7人 |
| 独立董事占比 | 42.8% |
| 女性董事占比 | 14.3% |
| 年度董事会召开次数 | 8次 |
| 年度发布公告 | 140份 |
风险管理与商业道德
公司构建了“三道防线”风险治理架构,审计监察部独立监督。反商业贿赂方面,核心子公司洪田科技成立廉政委员会,设立举报渠道(廉政信箱、举报热线),报告期内接受反商业贿赂培训的董事比例为100%。公司未发生重大不正当竞争事件,并建立了举报人保护机制。
环境篇:低碳赋能发展,绿色引领未来
应对气候变化
公司已对温室气体排放进行核算,范围一排放4,680.36吨CO2e,范围二排放11,930.36吨CO2e,温室气体排放总量16,610.72吨CO2e,排放强度0.15吨CO2e/万元营收。公司计划2030年实现“碳达峰”,2060年实现“碳中和”,目前暂未纳入范围三排放。
| 环境指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 温室气体排放总量 | 16,610.72吨CO2e |
| 温室气体排放强度 | 0.15吨CO2e/万元营收 |
| 清洁能源比例 | 52% |
| 光伏发电量 | 570兆瓦时 |
| 温室气体减排量 | 331.17吨CO2e |
能源与资源管理
公司外购电力20,534.18兆瓦时,天然气2,131,622标准立方米,能源消耗总量5,378.93吨标准煤,能耗强度0.05吨标煤/万元营收。子公司洪田科技建成3835kWp分布式光伏项目,年发电量570兆瓦时。水资源方面,总取水量54,060吨,用水强度0.5吨/万元营收。
三废治理与循环经济
报告期内,公司未发生突发环境应急事件及环保违法违规事件。有害废弃物产生量12.8吨,无害废弃物1,062.81吨,均100%合规处理。废气排放方面,洪田科技废气排放总量594,213.60立方米,苏州宝业锻造2,168.14吨,主要污染物包括氮氧化物3.46吨、二氧化硫0.06吨。公司推行托盘标准化循环利用、无纸化办公等循环经济措施。
社会篇:守初心担使命,以责任筑基业长青
创新驱动
公司研发投入6,630.87万元,占主营业务收入6.15%,研发人员85人,占比12.09%。累计有效专利107件,其中发明专利7件;当年专利申请54件,授权23件。公司依托“高端光学技术平台+超精密真空技术平台”,在直写光刻机(HL-P3)、复合集流体真空镀膜设备等领域取得突破,并获批国家重点研发计划亮点项目。
| 创新指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 研发投入金额 | 6,630.87万元 |
| 研发投入占比 | 6.15% |
| 研发人员数量 | 85人 |
| 累计有效专利数 | 107件 |
| 当年专利申请数 | 54件 |
产品和服务安全与质量
公司通过ISO 9001质量管理体系认证,产品一次检验合格率99.7%,客户满意度95%,客户投诉解决率100%,报告期内未发生产品召回事件及安全质量重大责任事故。核心产品锂电生箔机实现单卷收卷长度突破10万米,铜箔生产全流程能耗降低30%以上。
供应链安全
公司建立供应商全生命周期管理制度,对供应商进行分级管理与绩效评价。报告期内,本地供应商比例62.86%,不存在逾期支付中小企业款项情况。供应商准入需通过质量、环境、合规等多维度评估,并签订《廉洁协议书》。
员工权益与职业发展
截至报告期末,员工总数703人,其中男性560人,女性143人。劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。员工培训次数261次,培训覆盖率90.23%,培训支出1.25万元。公司建立管理序列(M)与专业序列(P)双通道职位体系,共10个职级。职业健康安全方面,未发生安全生产事故,工伤保险投入33.54万元,覆盖率100%,组织安全培训与演练51次。
| 员工指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 员工总数 | 703人 |
| 女性员工占比 | 20.3% |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 社会保险覆盖率 | 100% |
| 员工培训覆盖率 | 90.23% |
| 职业健康安全培训与演练 | 51次 |
乡村振兴与社会贡献
报告期内,公司社会贡献投入资金4.09万元,向南通特殊教育中心捐赠床上用品,向学校捐赠图书。公司获评“2024年劳动关系和谐协会”成员单位及苏州市相城区纳税贡献一等奖、社会责任奖。
总结与展望
洪田股份首份ESG报告在治理架构、环境数据量化、创新驱动等方面展现了较为扎实的披露基础。亮点包括:董事会ESG治理架构清晰、温室气体排放完成核算、清洁能源占比达52%、研发投入强度6.15%且专利成果显著。但需关注:范围三排放尚未纳入、碳排放强度(0.15吨CO2e/万元营收)缺乏行业对比基准、员工培训支出金额较低(1.25万元)。未来,随着公司向平台型科技企业转型,ESG管理需进一步与财务绩效挂钩,并加强供应链ESG尽职调查的覆盖范围。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
