华建集团(600629)2025年度ESG报告解读

华建集团于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营收69.76亿元，归属于上市股东净利润0.72亿元，在职员工总数9549人。报告期内，公司获万得（Wind）ESG评级A级，在97家专业服务类企业中排名第17。

环境议题：绿色低碳转型加速，量化绩效清晰

能源与碳排放管理

华建集团自有办公楼2025年总能耗折算标煤2862.50吨，其中外购电力占88%，天然气占12%。碳排放总量9194.8吨CO2，其中直接排放（天然气）590.5吨，间接排放（电力）8604.33吨。与2023年相比，总能耗降低5.9%，碳排放总量降低2.5%。公司对现代建筑设计大厦北楼实施绿色低碳改造后，单位地上建筑面积节能强度达33.6 kWh/㎡，全年节能量约35.2万kWh，光伏系统年发电量约6.6万kWh。

水资源与污染物管理

2025年自有办公楼废水排放量119138.30m3。一般废弃物中餐厨垃圾470吨/年，办公用纸7.2吨/年；危险废弃物中灯管0.5吨/年，电池1080个/年。公司通过雨水回收系统、餐厨隔油装置等措施降低环境影响。

绿色低碳解决方案

报告期内，集团新签绿色建筑咨询合同额同比增长超40%，完成近200项低碳建筑咨询服务。公司发布“建筑能碳双控设计解决方案”，主编超低能耗建筑设计系列标准正式实施。在研国家级绿色低碳课题4项，市级课题14项，集团级课题11项。绿色环保低碳类科研项目经费投入257万余元。

社会议题：人才为本，创新驱动，服务国家战略

员工权益与发展

截至2025年末，员工总数9549人，女性占比39.4%，中层及以上管理人员中女性比例17.7%。员工培训覆盖率84.95%，人均培训13.40小时。全年新进员工603人，为124名优秀人才办理落户手续。安全生产实现零事故，工伤率、因工伤损失工作日数、百万工时伤害率均为0。

科技创新与品质保证

研发投入占营业收入比例4.31%。2025年授权自主知识产权172项，其中发明专利52项。获省部级科学技术奖9项，上海市优秀工程勘察设计奖158项（本市第一），全国优秀工程勘察设计奖37项。全年客户满意度指数81.29，第三方客户满意度处于行业优秀范畴。

城市更新与好房子

城市更新领域新签合同额10.36亿元，同比增长超10%。挂牌成立“上海城市更新技术中心”，发布《华建集团城市更新技术白皮书1.0》。深度参与“好房子”标准编制，发布《好房子技术体系典型案例白皮书》，并实现隔声专项技术全球首发。

一带一路与对口帮扶

海外设计咨询业务合同额同比增长8.6%，4家子公司入选商务部援外项目实施企业资格库。对口帮扶云南双柏县累计投入270余万元，持续助力乡村振兴。

治理议题：党建引领，合规高效，ESG管治闭环

公司治理与ESG管治架构

公司完成监事会改革，取消监事会设置，强化董事会审计委员会监督职能。董事会下设战略投资与ESG委员会，成立ESG工作推进组，搭建ESG数据采集系统。2025年召开董事会6次，形成52项决议；独立董事专门会议5次，形成16项意见。

风险管控与合规

构建“4+1”风险防控体系（法律、合规、内控、风险及审计）。全年评审合同210余份，提供专项法律咨询130余次。未发生环境处罚、安全事故或治理违规事件。反腐败方面，组织制度宣贯200余场，覆盖9000余人次。

党建引领

集团党委深入开展中央八项规定精神学习教育，全年党委中心组学习16次，专题研讨8次。上海院第一党支部获评“上海市党支部建设示范点”，华东院、上海院、水利院复评全国文明单位。

总结与展望

华建集团2025年度ESG报告在量化信息披露、绿色低碳技术创新、员工权益保障及公司治理现代化方面表现突出。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及上海市国资委ESG指标体系，数据覆盖范围与年报一致，鉴证级别为董事会承诺，未发现明显选择性披露或漂绿迹象。作为国有控股建筑设计咨询领军企业，公司通过“数智化、绿色化、集成化”重塑传统业务，在服务国家战略（城市更新、好房子、一带一路）中展现了较强的行业影响力。未来需关注范围3碳排放的探索及ESG绩效与管理层激励的进一步挂钩。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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