艾华集团(603989)2025年度ESG报告解读

湖南艾华集团股份有限公司（证券简称：艾华集团，股票代码：603989）于2026年4月30日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入397,153.14万元，归母净利润26,502.18万元，员工总数5,010人。以下为报告核心内容解读。

规范治理 护航行稳致远

可持续发展治理与党建引领

公司设立由总裁、管理者代表、各部门及员工代表组成的社会责任组织架构，制定RBA管理目标，涵盖社会保险覆盖率100%、重大安全事故为零、商业道德违规事件为零等八项指标，报告期内全部达成。公司已加入联合国全球契约组织（UNGC），并获得EcoVadis可持续性评级银牌。党建方面，公司共有1个党委、6个党支部、156名党员，通过主题党日、红色观影等活动强化思想建设。

公司治理与投资者权益保护

董事会由9名董事组成，其中女性董事4名（占比44.44%），独立董事4名（占比44.44%）。董事会下设战略与可持续发展委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会，独立董事在薪酬与考核、审计、提名委员会中占比均超过60%。报告期内，公司召开股东会5次、董事会7次，信息披露等级为A级，未发生违规处罚。投资者关系方面，举办投资者交流会3次、业绩说明会4次，e互动平台答复问题216次，回复率100%。分红方面，每10股派发现金红利2.00元（含税），派现总额7,975.60万元，占归母净利润30.09%。

商业道德与合规风险管理

公司通过ISO 37001反贿赂管理体系认证，制定《反商业贿赂反腐败管理实施细则》等制度。报告期内开展反商业贿赂培训1次，覆盖331人，平均培训时长1小时/人，因商业贿赂及贪污行为导致的诉讼事件为零。举报人保护机制完善，提供实名、匿名及委托第三方举报方式。反不正当竞争方面，未发生垄断或不正当竞争诉讼事件。

绿色运营 守护生态和谐

应对气候变化与碳减排

公司聘请第三方依据ISO 14064标准开展温室气体排放核查，覆盖母公司及子公司艾源达。2025年温室气体排放总量405,326.80吨二氧化碳当量，排放强度102.06吨/百万元营收。其中范围一4,552.21吨，范围二60,737.38吨，范围三340,037.21吨。公司设定碳中和目标实施路径，计划2028年前设定科学碳目标，2058-2060年实现碳中和。碳减排行动包括加装光伏发电板（太阳能消耗量2,300.05兆瓦时）、购买绿色电力、实施空压机节能改造及大功率电机变频改造等。

环境合规与污染防治

公司及多家子公司通过ISO 14001环境管理体系认证。环保投入646.51万元，占营收0.16%。废水排放量211.18万吨，挥发性有机物（VOCs）排放量1.91吨（注：上年度因单位误记，实际为2.68吨）。无害废弃物产生量4,713.72吨，有害废弃物313.96吨，废弃物合规处置率100%，回收再利用占比93.76%。公司获评“国家绿色工厂”，报告期内未发生环保事故及违法违规事件。

资源利用与绿色包装

能源消耗总量144,962.78吨标准煤，综合能源消耗强度36.50吨标准煤/百万元营收。可再生能源消耗量占比0.20%。水资源消耗总量3,095,086吨，强度779.32吨/百万元营收，公司制定节水十年规划（每百万产值用水量逐年递减5%）。包装管理方面，公司获得FSC产销监管链认证，确保包装材料来源符合负责任森林管理标准。

匠心电容 驱动产业革新

研发创新与知识产权

研发投入20,842.55万元，占营收5.25%。研发团队658人，占员工总数13.13%。累计授权专利482项（其中发明专利106项），2025年新申请专利52项。新产品开发项目9个。公司拥有国家企业技术中心、国家CNAS认可实验室等平台。典型案例：国产叠层铝电容产业升级项目获湖南省职工优秀技术创新成果二等奖，产品已进入14家通信企业供应链，应用于5G基站、数据中心等领域。公司作为主要起草单位参与制定《新能源汽车薄膜电容器技术要求》团体标准。

产品质量与客户服务

产品一次合格率98.80%，年度质量内审1次，产品召回数量为零。质量培训14次，覆盖1,443人次。客户满意度95.90分（满分100分）。公司通过ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系认证。客户投诉处理流程明确，营销中心、事业部品管部、品质中心客服部等各司其职。

可持续供应链与信息安全

供应商总数117家，其中华东41家、华中25家、华南37家、海外5家。所有供应商均拥有质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系认证。供应商廉洁协议签署率100%，本地化采购比例5.51%。公司对供应商实施全生命周期管理，依据绩效评分分为A、B、C、D四级并与订单量挂钩。冲突矿产管理方面，要求供应商签署《不使用冲突矿产保证书》。信息安全方面，投入10万元，培训覆盖率78.76%，报告期内未发生信息安全与客户隐私泄露违规事件。

艾心传递 构筑幸福职场

员工权益与培训发展

员工总数5,010人，女性占比54.13%，残疾员工62人，少数民族员工124人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工总流失率15%。人均薪酬11.25万元，人均创收79.27万元。培训投入60万元，培训场次370场，培训覆盖率100%，人均培训时长34.17小时/人。公司搭建“艾华学苑”及线上学习平台，开展分层分类培训。员工满意度96.16%，满意度调查参与率54%。

职业健康安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证及安全生产标准化三级企业（机械）认证。安全生产投入155万元，安全教育培训覆盖率100%，人均安全培训时长96小时。报告期内安全生产事故为零，工伤人数9人，因工伤损失工作日108日。职业病危害因素检测率100%，监测合格率100%，职业病发生率为零。安全隐患排查36次，发现并整改一般隐患2,458条，整改率100%。

社会责任与乡村振兴

公益慈善投入62.93万元，志愿者活动66次，参与2,575人次。乡村振兴投入131.21万元，惠及8,978人。典型案例包括：“懒人土豆”助农项目（种植面积580余亩，带动110户农户增收）、“金秋助学”活动（捐赠36.20万元资助125名大学新生）、“艾上扫除”志愿者实践活动（全年组织28次创意料理活动、38次南坝村志愿者活动）。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。