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ST兴化(002109)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:34:48

报告概览


陕西兴化化学股份有限公司(ST兴化,002109)于2026年4月30日发布其第二份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为延长集团旗下化工板块上市公司,公司实际控制人为陕西省国资委,报告体现了国企在党建引领、国家战略使命方面的落实。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》等标准,披露范围覆盖公司及主要子公司。

治理维度:党建引领与合规体系深化


董事会与ESG治理

公司董事会由9名董事组成,其中独立董事3名(占比33.3%),女性董事1名(11.1%)。董事会下设战略、提名、薪酬与考核、审计四个专业委员会。2025年召开董事会会议7次,审议议案41项。公司明确董事会为ESG最高决策机构,但报告未披露ESG绩效与管理层激励的具体挂钩情况。

党建引领

公司坚持“第一议题”制度,2025年开展集体学习12次,专题研讨5次。创新“党建+”模式,如“深入基层,助力检修”结对服务活动,气化炉平均运行周期93天,节约设备检修费用9376万元。公司还牵头举办煤化工党建联盟“降本增效”座谈会。

风控合规与商业道德

公司建立“三道防线”风险管理体系,2025年修订完善制度48项,开展法律培训32场次,覆盖610人次。全年未发生商业贿赂、腐败或反不正当竞争违规事件。设立举报邮箱和热线,未收到相关投诉。

信息安全

子公司榆神能化成立网络与信息安全应急小组,制定应急预案。公司未发生数据安全事件。

环境维度:碳强度上升与污染物减排并存


应对气候变化

公司披露了温室气体排放数据(范围1+范围2),但未披露范围3排放。关键数据如下:

指标2023年2024年2025年
温室气体排放总量(吨CO2e)4,480,416.795,712,556.975,114,801.25
范围1排放(吨CO2e)4,005,237.845,198,338.594,671,046.75
范围2排放(吨CO2e)475,178.96514,318.39443,754.50
温室气体排放强度(吨CO2e/万元营收)12.5413.7214.41

值得关注的是,温室气体排放强度连续三年上升,从12.54增至14.41,表明单位营收的碳排放效率在下降。 公司虽实施了分布式光伏项目(年发电量41.5万千瓦时),但清洁能源使用量14,007.46万千瓦时,占比较低。公司识别了气候风险并制定了应对措施,但缺乏量化的减排目标。

环境合规管理

2025年环保投入12,631.33万元,较2024年的17,875.18万元下降29.3%。废水排放量同比减少超过30%,化学需氧量和氨氮排放大幅下降。废气排放总量增加,二氧化硫和氮氧化物排放量略有上升。危险废物产生量从10,171.41吨增至17,707.75吨,增幅显著。废弃物合规处置率保持100%。公司未发生环保事故,但2024年有2起环境领域违法违规事件,2025年已清零。

资源高效利用

能源消耗总量240.84万吨标准煤,强度0.0007万吨标准煤/万元营收,较2023年上升。总用水量6,948,940吨,用水强度19.58吨/万元营收,较2023年下降。公司实施中水回用、地下水压采等节水项目,节水近300万吨。但包装材料使用量从46.94吨增至70.76吨,消耗强度上升。

社会维度:研发投入骤降与员工培训提升


创新驱动

2025年研发投入3,123.98万元,较2024年的10,134.84万元大幅下降69.2%。研发人员203人,占比10.47%,较2024年的19%下降。年度内新增授权专利仅1项(实用新型),累计有效授权专利23项。公司参与编制行业标准《醚酯基乙醇》,但创新投入的下降值得投资者关注。

产品质量与供应链

产品出厂合格率100%,主要产品质量目标达成。供应商1,014家,入库物资合格率100%。公司建立供应商全生命周期管理,但未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。

员工权益

员工总数1,939人,女性占比27.6%,管理层女性比例4.78%。劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。员工流失率1.86%,较低。培训投入324万元,培训场次739场,参与59,639人次,培训覆盖率97.3%。安全生产投入2,107.89万元,未发生安全生产事故,工伤3人,因工伤损失工作日273天。

社会责任

乡村振兴帮扶投入37.95万元,帮扶人口3,518人。通过消费帮扶采购农产品,实现企村双赢。

综合分析与评价


双重重要性

公司通过实质性议题矩阵识别了财务重要性和影响重要性议题,但报告中对财务影响的量化分析较为有限,更多是定性描述。例如,气候风险对资产、收入的影响未给出具体金额。

四要素披露

  • 治理:董事会ESG监督职责明确,但缺乏ESG绩效与薪酬挂钩的细节。
  • 战略:公司阐述了气候和环境战略,但缺乏中长期量化目标(如碳达峰碳中和时间表)。
  • 风险管理:系统识别了气候、环境、安全等风险,但风险应对措施偏定性。
  • 指标与目标:提供了三年关键绩效表,但部分目标(如“控制年度碳排放”)缺乏具体数值。

漂绿识别

报告整体数据较为透明,未发现明显的选择性披露。但以下信号需关注:- 温室气体排放强度持续上升,与“绿色低碳”承诺存在矛盾。- 研发投入大幅下降,可能影响长期创新竞争力。- 环保培训时长从80小时降至22小时,培训力度减弱。

行业异质性

作为国企化工企业,公司充分体现了党建引领和乡村振兴等国家战略。但作为传统能源化工企业,碳中和路径不够清晰,转型资产减值风险未提及。

ESG与财务绩效传导

公司通过降本增效(节支创效超2亿元)、绿色信贷等可能降低融资成本,但报告未量化ESG对融资成本的影响。数字化转型方面,公司推进电子票证、人员定位等智能管控,但未披露具体投入。

总结


ST兴化2025年ESG报告在治理合规、污染物减排、员工关怀等方面表现稳健,但碳强度上升、研发投入骤降、环保投入减少等问题值得投资者警惕。公司需加快制定明确的碳中和路径,加大创新投入,并提升ESG信息披露的量化水平。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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