振江股份(603507)2025年度ESG报告解读

公司概况与经济绩效

江苏振江新能源装备股份有限公司（股票代码：603507）于2026年4月30日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告经董事会审议批准，并由第三方机构必维认证（北京）有限公司进行独立审验，保证等级为合理保证。

2025年，公司实现营业收入39.71亿元，同比增长0.65%；归母净利润1.11亿元，同比减少37.48%；净利率2.81%。研发投入1.56亿元，占营收比重3.94%。海外市场营收30.75亿元，占总营收79.79%，同比增长4.52%。环保投入1,174.55万元，安全生产投入718.02万元。

环境维度（E）

碳排放与科学碳目标

公司于2025年正式提交SBTi科学碳目标，以2024年为基准年，分四个阶段推进碳达峰与碳中和。2025年温室气体排放总量734,211.53 tCO2e，其中范围1排放5,920.72 tCO2e，范围2排放31,314.98 tCO2e，范围3排放696,975.83 tCO2e。排放强度为0.094 tCO2e/万元产值。公司已委托必维对国内6个核心生产场所进行碳核查，获得ISO14064证书。

能源使用与绿电

江阴基地2025年实现100%绿电（8%屋顶光伏+92%外购绿电），连云港基地可再生能源使用比例达45%（屋顶光伏），太仓基地为14%。公司自建光伏累计装机容量23.31MW，2025年发电量12,211.78 MWh。

资源循环与三废管理

• 一般废弃物总产生量24,495.81吨，综合利用率100%。
• 危险废物产生量654.37吨，综合利用率100%。
• 废水排放量139,894.53立方米，废气排放（颗粒物+VOCs）9.62吨。
• 金属边角料100%由专业公司回收利用，工装实现回运重复利用。
• 南通基地新建危废仓库375平方米，采用两级活性炭吸附除尘系统。

环境合规

公司8个主要生产场所通过ISO14001环境管理体系认证，总部通过ISO50001能源管理体系认证。2025年，公司被工信部评为“国家级5G环保车间”，在江苏省“环保脸谱”系统中信用等级为绿色。

社会维度（S）

员工权益与培训

• 员工总数3,868人，其中男性3,171人，女性697人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 新增员工492人，离职494人。
• 员工培训支出14.96万元，培训平均次数12.50次。
• 基层员工培训时长90小时/人，男性员工90小时/人，女性员工78.5小时/人。
• 安全生产投入718.02万元，损工事故人数11人，因工伤损失工作日616天。
• 在岗人员安全培训累计69,526人次，人均40.69次。

乡村振兴与社会贡献

• 乡村振兴总投入2,703.76万元，惠及43个村落。
• 振江新能源（通榆）4.3MW乡村振兴风电项目于2025年6月并网发电，截至年底累计发电577万千瓦时，间接助力碳减排3,061吨CO2。
• 社区总投入88.10万元，其中公益捐赠13万元。

产品安全与质量

• 产品合格率99.34%，因安全与健康理由的召回数量为0，投诉解决率100%。
• 客户满意度86.3分（基于九家核心客户调查）。
• 公司率先在风电供应商中引入APQP4Wind管控措施，成为西门子、东方电气等企业大兆瓦级转子房核心供应商。

科技创新

• 研发投入15,647.90万元，研发人员177人，新增专利29件。

治理维度（G）

董事会与ESG治理

• 董事会由5人组成，其中独立董事2人（占比40%），无女性董事。
• 2025年公司取消监事会，由审计委员会承接监事会职责，并修订多项治理制度。
• 成立战略与ESG委员会，统筹推进ESG工作。

商业道德与反腐败

• 董事、监事、高级管理人员商业道德培训时长6小时，员工培训时长5.5小时。
• 2025年总申诉举报数为0。
• 公司建立《反腐败与廉政风险防控管理制度》，并设有举报渠道（jznee@zjavim.com）。

供应链管理

• 供应商总数1,617家，其中中国1,548家，海外69家。
• 新供应商281家，其中使用ESG标准筛选的新供应商2家。
• 2025年颁布《可持续采购制度》，从负责任矿物采购、公平交易等维度规范供应链管理。

综合指标与展望

关键环境KPI

未来挑战与应对

公司识别出市场竞争加剧、技术快速变革、政策动态变化等挑战，计划通过加大研发投入、深化客户合作、优化能源结构、推进绿色供应链等措施应对。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。