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纬达光电(920001)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:34:51

纬达光电于2026年4月30日发布其2025年度环境、社会及公司治理(ESG)报告,全面披露了公司在绿色低碳发展、社会责任履行及合规治理方面的实践与绩效。作为广东省属国有控股企业及北交所上市公司,纬达光电在偏光片及光学膜领域深耕二十余年,报告期内荣获省级制造业单项冠军企业、获批省级新型显示中试平台,并入选北证50和专精特新双指数样本股。

可持续管理与治理架构


公司构建了“董事会—管理层—各职能部门”三级联动的可持续发展治理架构,董事会负责制定ESG目标与战略,管理层拟定管理方针,执行层落实具体工作。报告基于双重重要性原则识别出26项实质性议题,涵盖环境、社会、治理三个维度,并形成议题矩阵。利益相关方沟通方面,公司通过股东会、业绩说明会、客户满意度调查、员工座谈会等渠道保持常态化互动。

公司治理与合规运营

  • 董事会由11人组成,其中独立董事4人(占比36.36%),女性董事3人(占比27%)。2025年新增女性董事2人。
  • 2025年10月完成监事会职能向审计委员会转移,下设审计委员会和薪酬与考核委员会。
  • 全年召开董事会10次、审计委员会6次、薪酬与考核委员会1次,审议议案共计45项。
  • 发布管理制度75份,开展法务合规培训5次,新建或修订合规制度7项。
  • 未发生客户隐私泄露事件、数据信息泄露事件及客户重大投诉事件。

商业道德与反腐败

公司构建“制度指引+风险清单+行为约束”三重保障体系,明确反不正当竞争、反舞弊与反贪腐要求。2025年开展法治合规教育培训,覆盖全员。供应商廉洁承诺书签署率达100%。

绿色发展:低碳领航


应对气候变化

公司设定阶段性减碳目标:短期完成全面碳盘查,中期实现碳排放强度显著下降,长期制定碳中和路线图。2025年温室气体排放数据如下:

排放范围总排放量(吨二氧化碳当量)
范围一(直接排放)3,633.71
范围二(能源间接排放)4,485.98
范围一+二合计8,119.69
单位营收温室气体排放强度0.38 吨二氧化碳当量/万元

能源消耗方面:天然气1,826,514立方米,汽油4,736.65升,柴油3,298.59升,非再生外购电力8,454.540兆瓦时。可再生能源(光伏)年用电量2,237.368兆瓦时,占公司年度用电总量的20.93%。

环境合规与三废管理

  • 全年环保总投入280.03万元,其中环保治污设备运维费用177.29万元,环保工程投入88.58万元。
  • 废气排放:氮氧化物0.9238吨,颗粒物0.2263吨,挥发性有机物2.6741吨,硫氧化物0吨。
  • 废水排放总量30,809吨,化学需氧量5.44吨,氨氮0.55吨。污水处理能力从30吨/日提升至80吨/日。
  • 废弃物总量195.521吨,有害废弃物24.93098吨,危险废弃物合规处置率99.97%。一般工业固废170.59吨。
  • 未发生突发环境事件及重大环境违法违规行为。

水资源与能源管理

总用水量193,408吨,单位营收用水强度9.09吨/万元。公司建立集成化能碳管理平台,实现能源消耗实时监测。分布式光伏安装面积合计10,707平方米,装机功率2,360.99千瓦。

科创赋能:研发与创新


研发投入与成果

  • 研发团队42人,其中高级职称2人,中级职称4人。
  • 研发投入1,973.03万元,占营收比例9.27%。
  • 累计申请专利75件,其中发明专利48件;累计有效授权专利29件,有效发明专利22件,有效发明专利占比75.86%。
  • 2025年推进车载显示用碘系高耐久偏光片国产化制备、HUD偏光片研发、OLED薄型偏光片及ASTN温度补偿型偏光片开发。
  • 作为起草单位参与4项国家标准发布,涵盖偏光片理化性能、光学性能、可靠性测试及有机发光显示用偏光片。

产品质量与安全

  • 退货率0.29%(目标≤0.6%),客户满意度9.13分(目标≥8.5分)。
  • 产品健康安全相关违规处罚0次,产品安全事故0次。
  • 开展质量管理培训119场,参与人数1,000人。

供应链管理

  • 供应商总数229家,其中中国内地206家,港澳台6家,其他国家/地区17家。
  • 供应商廉洁承诺书签署率100%。
  • 报告期末应付账款余额25,892,383.79元,占总资产3.21%,无逾期未支付中小企业款项。

人本为先:员工权益与发展


员工结构

  • 员工总人数308人,男性188人,女性120人。
  • 30岁及以下101人,30-50岁185人,50岁以上22人。
  • 研究生及以上13人,本科65人,大专55人,高中及以下175人。
  • 社会保险覆盖率100%,劳动合同签订率100%,无用工歧视及骚扰事件。

培训与发展

  • 员工培训覆盖率100%,人均受训时长9.96小时,平均培训次数12.84次。
  • 开展各类培训65场,总人次3,955,总时长3,068小时。
  • 中高级管理人员受训26人,一般及技术员工受训282人。

职业健康与安全

  • 通过ISO 45001认证,实现安全生产重大事故四个为零(重大火灾、伤亡、设备、治安事故均为0)。
  • 安全环保隐患整改率100%,辨识危险源197个,排查隐患123条,整改率100%。
  • 开展专项安全培训11场,1,438人次;应急演练6次,参与282人次。
  • 特种作业人员持证上岗率100%。

践行社会责任


乡村振兴与社会贡献

  • 采购阳春荔枝1,540公斤、玉米汁365箱,总投入32,407元,实现助农惠工。
  • 响应广新集团“情暖广新献爱心”公益活动,组织员工参与。
  • 公司研发总监获“全国劳动模范”称号。

行业交流

  • 参与第十二届海峡两岸新型显示产业发展会议等交流活动。
  • 在第二届广东省职工优秀创新成果交流活动中,高耐久染料系偏光片项目获一等奖及最具投资价值奖。

治理绩效与投资者关系


  • 营业收入21,283.85万元,总资产80,717.97万元。
  • 披露公告121份,举办业绩说明会3次,与投资者沟通互动41次,投资者调研2次共21人。
  • 荣获全景投资者关系金奖“杰出IR团队”和“杰出机构关注奖”。

报告质量与鉴证


报告遵循北交所指引、国资委指标体系、CASS-ESG 6.0等标准编制。报告期内暂未引入第三方鉴证,公司承诺后续将逐步引入第三方审验以提升公信力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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