山东墨龙(002490)2025年度ESG报告解读

山东墨龙石油机械股份有限公司（股票代码：002490）于2026年4月30日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司首份按照深交所《可持续发展报告指引》及港交所《ESG报告守则》编制的年度ESG报告。报告系统披露了公司在环境、社会及治理维度的管理实践与关键绩效，时间范围与年报一致，覆盖公司合并报表范围。

治理维度：强化党建引领，夯实合规根基

治理架构与董事会运作

• 公司建立由董事会统筹决策、管理层执行、各部门协同的ESG治理架构，董事会下设战略委员会负责ESG战略与风险管理，并组建ESG小组作为执行主体。
• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事1名（占比11.11%）。报告期内召开董事会会议13次，审计委员会会议7次，战略委员会会议2次，提名委员会会议1次，薪酬与考核委员会会议1次。
• 公司响应监管要求取消监事会，将监督职权移交审计委员会。审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会中独立董事占多数并担任召集人。

合规风控与商业道德

• 公司搭建三级内控管理体系（内控管委会、审计法务部、各职能部门），按季度开展内控审计，报告期内聘请致同会计师事务所进行内控审计。
• 反舞弊治理架构清晰：董事会指导监督，审计委员会统筹，审计法务部为常设机构，各业务部门承担主体责任。报告期内未发生贪污诉讼案件，反贪污反腐败举报事件数为0。
• 员工接受反贪污反腐败培训总时数4小时，培训覆盖184人（管理层59人，员工125人），管理层培训覆盖率100%，员工覆盖率10%。
• 报告期内未因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚。

股东权益与信息披露

• 报告期内召开股东会3次（年度1次，临时2次），采用现场与网络投票结合方式，中小投资者表决单独计票。
• 公司开展5·15全国投资者保护宣传日及世界投资者周活动，强化投资者沟通。

环境维度：推进低碳转型，强化资源循环

环境合规管理

• 公司建立三级环境管理组织（环境保护领导小组、安环部、环保专员），报告期内未发生重大环境事件，未因环境事件受到重大行政处罚。
• 环保投入750.79万元（2024年：429.25万元），环境合规管理投入406.88万元，占营业收入0.23%。

应对气候变化

• 公司设定中长期低碳发展目标：2030年前实现碳达峰，2050年达成净零排放。
• 温室气体排放数据（2025年）：| 指标 | 单位 | 2025年 || --- | --- | --- || 温室气体排放总量 | 吨二氧化碳当量 | 201,716.59 || 范围1排放量 | 吨二氧化碳当量 | 154,595.90 || 范围2排放量 | 吨二氧化碳当量 | 47,120.69 |
• 暂未开展范围3温室气体排放统计。
• 公司识别了转型风险（合规、市场、声誉）和实体风险（突发性、慢性），并制定了应对举措，但未量化受气候相关风险影响的资产金额。

能源与资源管理

• 综合能源消耗量46,245.59吨标煤（2024年：30,969.81吨），天然气3,131.67万立方米，电力9,432.48万千瓦时。
• 水资源管理：市政购水量20,703吨，地下水使用量8,608吨，重复用水总量19,697吨，重复用水消耗量占比100%。工业废水全部循环使用，不外排。
• 固体废弃物总量35,105.35吨，其中有害废弃物26.23吨，无害废弃物35,079.12吨，回收再利用占比99.93%。

污染物排放

• 废气总量1,715,230,126立方米，颗粒物3,236.38千克，硫氧化物2,381.45千克，氮氧化物34,850.91千克，挥发性有机物911.24千克。
• 生活废水总量19,800立方米，化学需氧量285.00毫克/升，氨氮3.95毫克/升。
• 报告期内环境污染事故发生次数为0，因环境影响被投诉次数为0，危险废物不合规存放及处理次数为0。

社会维度：聚焦安全健康，赋能员工与供应链

安全生产与职业健康

• 安全生产投入7,739,267.07元（2024年：7,063,751.59元），占营业收入0.44%。
• 安全生产事故数2起（2024年：8起），工伤事故起数2起，因工伤损失工作日数80天（2024年：479.5天），无因工死亡事故。
• 员工工伤保险覆盖率100%，接受安全培训员工1,261人，培训总时数46,946小时。
• 职业病风险岗位员工764人，参加职业病体检764人，职业病发病员工0人。

科技创新与知识产权

• 研发投入45,080,295元，占营业收入2.56%（2024年：2.00%）。研发人员148人，占比11.67%。
• 专利总数50件，新增专利申请27件，新增专利授权12件，应用于主营业务的发明专利11件。
• 有效商标17件。

供应链与客户管理

• 供应商总数267家（2024年：253家），100%签署供应商行为准则。经确定为具有实际和潜在重大负面社会/环境影响的供应商数量为0。
• 使用环境标准筛选的新供应商47家（2024年：31家）。
• 客户满意度97.94%（2024年：98.48%），接获产品投诉36次，全部解决，无产品召回事件。

员工权益与培训

• 员工总数1,268人（2024年：1,339人），男性919人，女性349人。员工流失率0.75%。
• 社会保险覆盖率100%，本地化雇佣1,238人。
• 员工培训投入15万元，举办26场次，培训覆盖率100%。员工平均培训时长117小时。
• 公司建立四通道职业发展路径（业务、管理、技术、技术工人），并开展岗位技能考试。

社会公益

• 报告期内组织员工无偿献血公益活动，未披露具体捐赠金额。公司暂未开展精准扶贫和乡村振兴工作。

关键绩效趋势与观察

• 环境方面：综合能源消耗量同比增长49.3%（从30,969.81吨标煤增至46,245.59吨），废气总量同比增长37.3%，颗粒物、氮氧化物、挥发性有机物排放量均有所上升。公司需关注单位营收排放强度的变化趋势。
• 安全方面：安全生产事故数从8起降至2起，工伤损失工作日大幅减少，安全管理成效显著。
• 研发投入：研发投入占营收比例从2.00%提升至2.56%，但研发人员数量从162人降至148人。
• 治理方面：董事会运作规范，反舞弊机制完善，但反贪污培训覆盖率仅14.06%（员工层10%），有待提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。