志特新材于2026年4月30日发布其第二份可持续发展报告(2025年度),全面披露在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制,并引入双重重要性分析框架,识别出产品与服务质量安全、创新驱动、反商业贿赂、供应链安全、循环经济、应对气候变化、员工共七项核心议题。报告经第三方机构华测认证(CTI)进行中度审验,数据可靠性较高。
治理维度(G):合规体系完善,治理结构优化
董事会治理与多元化
- 董事会由9名董事组成,其中独立董事3名,女性董事4名(占比44.4%),高级管理人员中女性占比75%。
- 2025年公司取消监事会,由审计委员会承接原监事会职权,提升监督效率。
- 董事会下设战略与发展、薪酬与考核、提名、审计四个专门委员会,全年召开董事会12次,董事出席率100%。
反商业贿赂与合规管理
- 公司建立覆盖“风险识别-过程监控-审计监督-整改提升”的全流程反腐败体系,近三年未发生重大商业贿赂或贪污违规事件。
- 2025年决策层及管理层合规培训人数由2024年的20人增至49人,2026年目标覆盖率达100%。
- 报告期内未发生重大违法违规、行政处罚或监管措施。
股东权益与信息披露
- 2025年拟每10股派发现金股利1.00元(含税),加上股份回购,合计占归母净利润30.56%。
- 全年披露定期报告及临时公告218条,互动易平台回答投资者问题82条,组织投资者调研活动9场。
环境维度(E):碳排放强度下降,可再生能源占比提升
气候治理与战略
- 公司尚未设立专门气候治理机构,由战略与发展委员会过渡管理,计划逐步完善治理架构。
- 基于IPCC SSP1-2.6(低排放)和SSP5-8.5(高排放)情景分析,识别出政策与法规、市场、技术、声誉等转型风险,以及极端天气、高温等物理风险。
- 应对策略包括建立碳排放管理制度、推进低碳产品研发、提升ESG披露完整性等。
温室气体排放与能源管理
| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|
| 温室气体排放量(范围一+范围二,tCO₂e) | 13,343.39 | 14,420.84 | 14,631.37 |
| 温室气体排放强度(kgCO₂e/万元营收) | 59.62 | 57.08 | 49.29 |
| 用电强度(kWh/万元营收) | 87.90 | 88.76 | 83.62 |
| 光伏用电占比(%) | 12.35 | 16.47 | 22.65 |
| - 2025年温室气体排放强度同比下降13.65%,但范围二排放量因业务扩张同比上升2.5%。 | | | |
| - 光伏用电占比持续提升,湖北、海南、江门工厂新增分布式光伏,智慧能源管理平台已上线。 | | | |
| - 公司设定2030年前碳排放达峰、2060年前碳中和目标,但尚未披露SBTi科学碳目标认证计划。 | | | |
循环经济与资源效率
- 核心业务模式为铝模板租赁,构建“租赁-回收-翻新-再利用”循环体系。
- 2025年租赁产品回收率达99.64%(2024年99.07%),租赁产品占出货量比87%。
- 数字化物资管控系统实现“四单合一”,旧模板利用率提升至少1.5个百分点。
- 废弃物总量同比上升26.6%,主要因山东工厂集中清理历史存量,具有阶段性特征。
环境合规
- 环境安全隐患整改合格率、环境检测达标率连续两年保持100%。
- 报告期内未发生环保行政处罚或重大环境污染事故。
社会维度(S):员工权益保障扎实,创新驱动成效显著
员工权益与发展
- 截至2025年末,员工总数3,811人,劳动合同签订率100%。本科及以上学历员工较2024年增加23.6%。
- 2025年支付加班工资330.46万元,未发生拖欠工资情况。
- 员工满意度调查(2025年一季度)达89%。
- 晋升通过率81.9%(171人报名,140人晋升)。
职业健康与安全生产
| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|
| 工伤事故数量(起) | 39 | 46 | 30 |
| 因工受伤员工比例(%) | 1.09 | 1.39 | 0.79 |
| 因工死亡人数(人) | 2 | 0 | 0 |
| 安全生产培训覆盖率(%) | 100 | 100 | 100 |
| 员工平均安全培训时数(小时) | 3.00 | 4.67 | 5.20 |
| - 安全生产总投入400.43万元,工伤保险投入192.09万元。 | | | |
| - 6家工厂通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。 | | | |
社会贡献与乡村振兴
- 2025年公益捐赠总额108.72万元(2024年42.45万元),纳税总额21,540.50万元。
- 本地员工占比68%,残障人士及困难员工91名(2023年61名)。
- 江西志特设立扶贫车间,对口帮扶44人就业;重庆志特开展消费帮扶采购彭水农产品。
- 香港志特向大埔火灾捐赠100万港元用于灾后重建。
创新驱动与数字化
- 2025年研发投入9,796万元,占营收3.30%,研发人员477人(占比12.52%)。
- 累计拥有专利338项(其中发明专利16项),新增专利37件。
- 公司主编/参编国家标准、团体标准共12项,2025年主编《铝合金模板工程技术服务标准》。
- 数字化转型成果显著:江西志特获评省级“数智工厂”、制造业企业数字化发展水平L8级、数字化转型成熟度3星级。
- 智能化配模系统使模板方案设计准确率提升至99%,高于行业平均80%。
供应链管理
- 主要合格供应商233个,核心供应商35个,前十大供应商覆盖铝型材、钢铁型材等。
- 公司对中小企业货款优先支付,账期控制在60天以内,无逾期支付情况。
- 计划逐步将ESG要求嵌入供应商准入与评估流程。
漂绿风险提示
- 报告数据较为完整,碳排放强度下降有量化支撑,但范围二排放量上升需关注。
- 废弃物总量上升已解释为阶段性清理,非常态化。
- 第三方鉴证为“类型1中度审验”,覆盖范围有限,但未发现重大错误陈述。
- 与同行业可比,公司作为建筑模架头部企业,循环经济模式具有天然优势,但碳排放强度绝对值仍需持续跟踪。
未来展望
公司计划围绕“6633”好房子标准,以新质生产力为引领,深化循环经济、推进低碳转型、强化全球化布局。具体目标包括:完善温室气体排放核算体系,有序推进SBTi科学碳目标认证;持续优化碳排放强度;提升供应链ESG管理;保持零贿赂、零舞弊底线。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。