百润股份(002568)2025年度ESG报告解读

百润股份于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准，采用双重重要性原则识别议题，并围绕治理、战略、风险管理、指标与目标四要素展开披露。2025年公司实现营业收入294,369.94万元，归属于上市公司股东的净利润63,742.48万元，现金分红31,108.73万元。

可持续发展治理与重要性议题

公司建立了由董事会统筹、战略与可持续发展委员会专职负责的治理架构，将ESG纳入战略与日常运营。报告期内，董事会召开4次会议，战略与可持续发展委员会召开1次会议。公司通过利益相关方沟通与双重重要性评估，识别出产品安全与质量、客户权益保护、创新驱动、供应链安全与管理、环境合规管理为双重重要性议题，应对气候变化、员工培训与发展为财务重要性议题，合规与风险控制、信息安全等为影响重要性议题。

公司治理：规范运作与合规运营

治理结构

• 董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比42.86%），硕士及以上学历占比85.71%。
• 下设战略与可持续发展、薪酬与考核、提名、审计四个专门委员会，报告期内共召开11次会议，审议通过32项议案。
• 高级管理人员薪酬与行政职务、岗位贡献挂钩，但报告未明确ESG绩效与管理层激励的直接挂钩情况。

合规与商业道德

• 公司建立反舞弊工作机制，报告期内未发生商业贿赂及舞弊违规事件。
• 纳税总额65,742.82万元，未发生垄断与不正当竞争相关违法违规事件。
• 信息披露方面，对外披露定期报告4份、临时报告58份，未因信息披露违规受处罚。

环境保护：绿色共生与气候应对

环境合规

• 环保投入609.97万元，环保培训23场次、855人次。
• 废水排放量697,868.81吨（强度237.07吨/百万营收），废气排放量147,185.6吨（强度50.00吨/百万营收），均实现100%达标排放。
• 一般废弃物产生量1,460.64吨（强度0.50吨/百万营收），危险废物38.49吨，合规处置率100%。

应对气候变化

• 温室气体排放总量76,683.89吨CO2e（范围一2,594.79吨，范围二74,089.10吨），排放强度26.05吨CO2e/百万营收，较2024年的24.69吨/百万营收上升5.5%，需关注强度上升趋势。
• 减排措施包括建设二氧化碳回收装置（回收1,651吨）、沼气发电设备（年发电18.68万kWh）、光伏项目（发电量3,574,090.69 kWh）。

资源利用

• 能源消耗总量11,843.54吨标准煤，强度4.02吨标准煤/百万营收，较2024年的7.54吨/百万营收下降46.7%，主要因外购蒸汽大幅减少。
• 可再生能源使用总量2,016.03吨标准煤，光伏发电量同比增长43.5%。
• 新鲜水用量1,210,231吨，水循环与再利用总量20,196,000吨（含冷却循环水），水资源消耗强度7,271.88吨/百万营收，因统计口径变化（纳入冷却循环水）导致强度大幅上升。

产业价值：品质、创新与供应链

产品安全与质量

• 公司通过ISO 9001、FSSC 22000认证，2025年未发生产品安全与质量重大责任事故，无产品召回。
• 质量培训109场次、5,012小时，客户满意度97.07分。
• 预调鸡尾酒业务实现食安事件0起、批量不良0起；香精业务成品合格率≥99.8%；烈酒业务产品首次报检合格率100%。

研发创新

• 研发投入9,837.49万元，占营业收入3.34%，研发人员170人。
• 授权专利累计81项，商标累计493项，软件著作权27项。
• 推出果冻酒、中度酒、茶酒等创新产品，崃州蒸馏厂获CNAS国家实验室认可。

供应链管理

• 供应商总数447个，因不合规中止合作0家。
• 供应商廉洁协议签署率100%，拥有环境管理体系认证的供应商158个，职业健康安全管理体系认证128个。
• 经销商总数2,391个，未发生逾期支付中小企业款项情况。

美好生活：员工权益与社会贡献

员工权益

• 员工总数1,769人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 女性员工768人（占比43.4%），管理人员中女性占比31.05%。
• 员工培训投入111.25万元，培训场次7,639场，覆盖率100%。
• 员工流失率22.12%，较2024年的21.44%略有上升。

安全生产

• 安全生产投入1,069.10万元，安全应急演练69场次。
• 报告期内安全生产事故数0起，工伤人数0人，安全隐患排查整改率100%。
• 安全教育培训245场次，人均安全培训时长30.76小时。

社会贡献

• 公益总投入8万元，参与浦东新区慈善联合捐、香妆行业爱心公益活动等。
• 困难员工帮扶32人，帮扶金额1.87万元。

漂绿风险提示

报告整体数据披露较为详实，但需关注以下两点：一是温室气体排放强度同比上升，公司未设定明确的减排目标或路径；二是水资源消耗强度因统计口径变化大幅上升，需区分新鲜水与循环水以评估真实效率。此外，报告未披露范围三排放数据，价值链碳足迹管理尚待完善。

总结

百润股份2025年ESG报告在治理架构、环境合规、产品安全、员工发展等方面展现了系统性管理，尤其在可再生能源利用、循环经济（中水回用、冷凝水余热回收）方面取得实质进展。但碳排放强度上升、员工流失率偏高、女性董事缺失等问题仍需关注。公司需进一步将ESG绩效与管理层激励挂钩，并设定量化的气候目标，以增强长期竞争力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。