东微半导(688261)2025年度ESG报告解读

苏州东微半导体股份有限公司（东微半导，688261）于2026年4月28日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》等标准编制，并经董事会批准。作为科创板功率器件设计公司，东微半导在报告期内展现了较强的研发创新实力与合规治理基础，但在环境量化数据披露上仍有提升空间。

可持续发展治理

ESG治理架构

公司搭建了“决策—规划—执行”三级ESG管理架构：董事会及战略与ESG委员会（决策层）、ESG工作小组（规划层）、各相关部门（执行层）。战略与ESG委员会负责识别评估重大ESG风险与机遇，监督ESG工作推进。报告期内，公司开展了ESG专题培训及工作交流会，提升全员ESG意识。

重要议题管理

公司采用双重重要性原则，识别出22个重要议题。其中，创新驱动、产品和服务安全与质量、供应链安全被列为双重重要性议题；应对气候变化仅具财务重要性；环境合规管理、能源利用、员工权益等仅具影响重要性。议题清单较2024年进行了调整，新增乡村振兴、科技伦理、平等对待中小企业等议题，体现了对监管指引的响应。

筑牢合规治理 护航行稳致远

党建引领

公司坚持党建引领，报告期内参加上级党委活动2次、党组织培训1次，每月开展主题党日活动，自主组织党建学习与实践7次。

规范公司治理

公司治理结构清晰，董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。独立董事3名，审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会均由独立董事担任召集人，独董占比2/3。报告期内，董事会召开12次会议，审议通过49项事项；股东会召开3次，审议通过19项事项。

董高薪酬管理

独立董事薪酬为8万元/年/人（含税）。报告期内，公司向董事和高级管理人员实际支付薪酬632.52万元。

风险合规经营

公司建立风险管理与内部控制体系，报告期内未发生因信息披露违规而受处罚的事件。共发布公告139份，其中定期报告4份，临时公告135份。

优化投关管理

公司接待投资者活动6次，接待机构投资者208家次。在e互动投资者问题回复率100%。每10股现金分红0.7540元，分红总额9,242,153.12元，分红比例20.00%。

遵守商业道德

公司制定《反商业贿赂制度》，构建三级反商业贿赂工作体系。报告期内未发生商业贿赂及贪污事件相关的重大处罚，未发生因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚。

践行绿色运营 守护生态家园

应对气候变化

公司识别了气候相关物理风险（极端天气、气温上升）和转型风险（政策、市场、技术、声誉），并制定了应对措施。机遇方面，公司通过绿色产品（如高压MOSFET）助力下游客户降碳，并申请政府奖励。

环境管理

报告期内，公司环保投入3.6万元，未发生因违反环境保护法律法规而受到行政处罚的事件。公司推行绿色办公，包括节约用能（LED灯、空调26°C）、节约用水、节约用纸、绿色出行等。办公废弃物（纸张）0.3192吨。

资源高效利用

关键资源消耗数据如下：

公司楼顶25.3kW光伏板于2025年11月运行，所发电量全部自发自用。但报告未披露温室气体排放总量（范围1、范围2）及排放强度，也未涉及范围3排放，环境量化数据较为有限。

保护生物多样性

公司所有运营点均不涉及自然保护区及生物多样性敏感区域，未对生物多样性产生重大负面影响。

创新功率器件 驱动产业发展

创新驱动发展

公司作为国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”，研发投入9,231.76万元，占营业收入比例7.37%。研发团队78人，占员工总数37.68%。授权专利累计179项，其中发明专利70项。报告期内，公司实验室通过CNAS认可（注册号CNAS L22715）。

公司产品在高压MOSFET、中低压屏蔽栅MOSFET、TGBT、SiC器件等领域持续迭代，功率模块已实现算力电源和车载电源领域稳定交付。2025年，公司高压超级结MOSFET/OSG65R038HZF荣获“中国芯”优秀市场表现产品奖。

产品安全质量

公司通过ISO 9001质量管理体系认证。质量目标完成情况：

报告期内未发生重大质量责任事故，因健康或安全原因须召回的产品数量为零。质量培训总时长562小时，培训248人次。

负责任供应链

公司采用Fabless模式，供应商总数51个，采购总金额12.68亿元。向当地供应商采购金额315万元，占比0.2%。拥有质量管理体系认证的供应商34个，环境管理体系认证19个。公司制定《业务连续性管理规范》，保障供应链稳定。报告期内未发生供应链重大风险事件，因不合规被中止合作的供应商数目为0。

数据安全保护

公司建立信息安全管理体系，报告期内未发生数据安全及客户隐私泄露事件。开展数据安全培训1次，培训总时长60小时，参与40人。

数字化建设

公司推进信息化建设，上线自主研发的产品管理系统（APM）、LIMS系统，完成ERP多项优化，实现B2B对接、OCR技术应用等。

守护员工成长 贡献公益力量

员工权益保护

员工总数207人，少数民族员工3人，退伍军人员工4人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。女性权益方面，享受产假员工1人，产假返岗率100%，陪产假返岗率100%。公司实施首期限制性股票激励计划。员工满意度91%，参与调查158人，问卷回收率91.86%。报告期内未发生劳动纠纷案件。

助力员工发展

员工培训投入1.31万元，培训场次77次，培训总时长2,582小时，接受培训总人次1,329人次，每名员工每年接受培训平均时长12.47小时。内部讲师41人。公司搭建在线学习知识库，设立管理、研发、技术、职能、营销五大职业发展序列。

职业健康安全

报告期内，因工死亡人数0，总工伤人数1人，因工伤损失工作天数46日。安全投入19.06万元。开展安全应急演练2次，安全生产培训15场，参与88人次，培训总时长62小时。安全隐患排查250项，整改率100%。

社会责任愿景

公司响应乡村振兴战略，但报告未披露具体的资金投入或帮扶成效数据，仅以定性描述为主。

总结与观察

东微半导2025年度ESG报告在治理架构、合规管理、研发创新、员工权益等方面披露较为全面，体现了科创板企业对可持续发展的重视。财务重要性议题（创新驱动、产品安全、供应链安全）均有量化目标与绩效，符合双重重要性原则。然而，环境维度数据披露相对薄弱：未披露温室气体排放总量及强度，环保投入仅3.6万元，与营收规模（12.53亿元）相比比例极低。作为Fabless设计公司，运营碳排放主要来自办公用电，但缺乏范围3（价值链排放）的探索。此外，乡村振兴、社会贡献等议题仅有定性描述，缺乏具体投入金额或成果数据。整体而言，报告在治理和社会维度表现扎实，环境量化披露有待加强。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。