悦安新材(688786)2025年度ESG报告解读

悦安新材于2026年4月28日发布2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告，这是公司发布的第三份ESG报告。报告全面披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效，展现了作为微纳金属粉体新材料领域高新技术企业的可持续发展路径。

2025年可持续发展亮点

报告期内，公司实现营业收入43,753.15万元，净利润8,290.22万元，归母净利润8,282.28万元。环境方面，环保总投入428.90万元，温室气体排放总量25,191.88吨二氧化碳当量，排放强度0.58吨/万元营收；耗水强度3.02吨/万元营收。社会方面，研发投入2,084.16万元，授权专利累计44项，员工培训覆盖率100%，安全生产事故0起。治理方面，董事会召开8次，未发生信息披露违规处罚。

可持续发展治理

公司构建了由董事会、ESG战略委员会、ESG经理及各部门组成的ESG运作体系，董事会为决策机构，ESG战略委员会负责制定战略并监督执行。公司依据上海证券交易所《可持续发展报告指引》等标准，通过影响重要性和财务重要性双维度评估，识别出应对气候变化、创新驱动、产品安全与质量等核心议题。

规范运作 提升治理水平

治理架构与董事会多元化

公司设有战略、审计、技术、薪酬与考核四个专门委员会，独立董事在审计委员会和薪酬与考核委员会中占比2/3并担任召集人。董事会由3名独立董事和6名非独立董事组成，女性董事1名，年龄结构覆盖40-60岁区间。报告期内，公司向董事和高级管理人员实际支付薪酬337.66万元。

风险管理与内部控制

公司制定《风险管理及内部控制管理制度》，审计部开展年度审计及子公司专项审计。报告期内，公司合计支付各项税费4,911.43万元，未发生环境领域违法违规事件。

投资者关系与股东回报

公司接待投资者活动35次，上证e互动回复率100%。2025年拟每股现金分红0.20元，派现总额2,876万元，占归母净利润比例34.72%。

商业道德与党建引领

公司未发生商业贿赂及贪污事件，反商业贿赂培训582人次、291小时。党支部1个，党员28人，召开支部会议12次。

低碳先行 践行绿色发展

应对气候变化

公司设定以2023年为基准年，到2030年碳排放强度降低30%的目标。2025年温室气体排放总量25,191.88吨二氧化碳当量，其中范围一82.54吨，范围二25,109.34吨，排放强度0.58吨/万元营收。节能减排措施包括外购光伏发电177.96万度（间接减排约940吨）、淘汰柴油锅炉、采购电动叉车等。

环境合规管理

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，环保培训12次、1,440小时。废水排放量244,469吨，COD 9.983吨，氨氮0.8056吨。废弃物产生量3,624.64吨，合规处置率100%。噪声检测达标。

资源循环利用

公司通过改进型羰基铁粉技术以钛铁矿替代高纯海绵铁，实现铁钛分离与副产品增值。回收料再生产品（雾化合金粉系列）再生材料含量超80%，获UL认证。能源消耗总量6,075.54吨标准煤，强度0.14吨标准煤/万元营收。清洁能源使用量226.32吨标准煤。水资源管理目标以2023年为基准年，到2030年用水强度降低40%，2025年总耗水量131,938吨，强度3.02吨/万元营收。

创新引领 赋能价值升级

创新驱动发展

研发投入2,084.16万元，占主营业务收入4.76%。研发团队73人，占员工总数11.48%。在研项目27个，年度专利授权7项，累计授权专利44项（发明专利32项）。公司牵头起草电子元器件用羰基铁粉团体标准。宁夏悦安金属软磁微纳粉体生产示范线项目于2025年12月31日获试生产批复，投产后将新增年产3,000吨羰基铁粉与7,500吨人造金红石产能。

保障质量安全

公司通过ISO 9001、IATF 16949等认证，产品合格率100%，客户满意度98.6分。报告期内受理客户投诉43起，处置及时率与解决率100%。

负责任供应链

供应商总数340个，廉洁协议签署率100%。公司要求供应商签署《不使用“冲突矿产”声明书》，并签订环保协议。报告期内未发生供应链重大风险事件。

数据安全保护

公司制定《数据安全管理办法》，开展信息安全应急演练。报告期内未发生数据安全事件及客户隐私泄露事件。数据安全培训6场、516小时。

责任担当 社会价值共创

保障员工权益

员工总数636人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。女性管理人员37人，占比44.58%。员工满意度92.65%。公司实施限制性股票激励计划，授予282.54万股。

助力员工发展

员工培训覆盖率100%，培训总时长22,153小时，人均34.83小时。员工内部调动7人。

职业健康安全

公司通过ISO 45001认证，安全生产投入422.28万元，安全培训11,050小时。报告期内安全生产事故0起，隐患整改率100%。职业病危害因素检测率与合格率均为100%，员工体检覆盖率100%。

彰显社会责任

乡村振兴投入11.38万元，惠及186人。公益慈善投入5.57万元，包括向大余县红十字会捐赠、支持“博爱助学”项目、向大余县人民医院捐赠物资等。

未来展望

公司将持续深化ESG理念融入战略与运营，环境层面聚焦绿色低碳与资源循环，社会层面加强供应链协同与员工权益保障，治理层面完善体系与信息披露质量，实现经济效益、环境效益与社会效益协同共赢。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。