英集芯于2026年4月28日发布其第二份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为一家专注于数模混合芯片设计的科创板上市公司,英集芯在报告期内实现了营业收入16.09亿元,同比增长约6.3%(基于2024年营收14.31亿元推算),归母净利润1.78亿元。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准,采用双重重要性原则进行议题识别,并建立了从董事会到执行层的三层ESG治理架构。
可持续发展治理与战略
公司搭建了以董事会为决策机构、战略与ESG委员会为管理机构、ESG工作组为执行机构的三层管理架构,并制定了《ESG管理制度》。报告期内,战略与ESG委员会召开5次会议,董事会召开14次,其中审计委员会8次。公司聘请外部专家开展ESG专项培训,管理层积极参与。
在重要性议题评估中,公司识别出“产品和服务安全与质量”为双重重要性议题,“应对气候变化”“创新驱动”“数据安全与客户隐私保护”“供应链安全”为仅财务重要性议题。值得注意的是,公司明确将“生态系统和生物多样性保护”“科技伦理”“乡村振兴”“污染物排放”等排除在重要性议题之外,理由包括主营业务不涉及高污染生产、不位于生态敏感区、不涉及科技伦理敏感领域等。
环境维度(E):低碳运营与绿色设计
气候变化与温室气体排放
2025年温室气体排放总量为1,740.04吨二氧化碳当量,其中范围一(汽油燃烧)29.63吨,范围二(外购电力)1,710.41吨。排放强度为1.08吨CO2e/百万营收。公司未披露范围三排放,也未进行第三方核查。能源消耗总量535.85吨标准煤,强度0.33吨标准煤/百万营收。
| 指标 | 2025年 |
|---|---|
| 温室气体排放总量(吨CO2e) | 1,740.04 |
| 范围一排放(吨CO2e) | 29.63 |
| 范围二排放(吨CO2e) | 1,710.41 |
| 温室气体排放强度(吨CO2e/百万营收) | 1.08 |
| 能源消耗总量(吨标准煤) | 535.85 |
| 能源消耗强度(吨标准煤/百万营收) | 0.33 |
资源利用与废弃物管理
新鲜水取水总量6,241.11吨,全部为市政供水,用水强度3.88吨/百万营收。废弃物产生量143.61吨,合规处置率100%,废弃物强度0.09吨/百万营收。公司主营业务为芯片设计,不涉及晶圆制造等高污染环节,无工业废水废气排放。
绿色产品与设计
公司通过低功耗架构、高效转换电路、单芯片集成等绿色设计实践,降低终端产品能耗。例如,零待机快充方案IP2017_S8实现<5mW待机功耗,光MPPT控制器IP6163峰值效率达99.9%。公司还披露了多款绿色产品系列,包括氮化镓电源方案、高效无线充电芯片等,助力下游客户实现节能降碳。
社会维度(S):创新驱动与员工权益
研发创新
2025年研发投入31,758.99万元,占营业收入比例19.74%,较2024年的21.15%有所下降。研发团队总人数539人,占员工总数70%。授权专利累计243项(有效期内),其中发明专利165项;集成电路布图设计专有权273项。报告期内新增专利申请51项,专利授权63项。公司评定资深研发专家5人、研发专家37人,并实施股权激励计划(2025年授予145名激励对象387.39万股)。
| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 研发投入(万元) | 30,616.50 | 30,260.69 | 31,758.99 |
| 研发投入占营收比例(%) | 25.18 | 21.15 | 19.74 |
| 研发团队总人数 | 440 | 494 | 539 |
| 授权专利累计数(项) | 154 | 182 | 243 |
产品质量与客户服务
产品合格率99.99%,较2023年的99.60%和2024年的99.63%持续提升。客户满意度93分。报告期内未发生重大质量安全事故,产品召回数量为0。客户投诉4次,解决率100%。公司已通过ISO 9001、ISO 26262(汽车功能安全)、IEC 62368-1等认证。
员工权益与发展
员工总人数765人,其中研发人员539人(70%),女性员工占比约25%(管理人员中女性占比25%)。劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。员工流失率11%,新进员工128人,离职81人。员工培训投入19.6万元,培训总时长7,382.58小时,员工培训覆盖率72%。每名员工年均培训时长9.9小时。公司提供股权激励、弹性工作时间、人才房等福利。
供应链管理
供应商总数120个,其中拥有环境管理体系认证的106个,质量管理体系认证的112个,职业健康安全管理体系认证的93个。所有供应商均签署质量协议、环保协议和廉洁协议。公司开展冲突矿产调查和REACH法规调查,回复率100%。报告期内未发生因不合规而中止合作的供应商。
数据安全与隐私保护
报告期内未发生数据安全与客户隐私泄露事件。数据安全培训覆盖率16%,培训总时长242小时。公司委托第三方开展信息安全审核3次,并制定了多项应急预案。
治理维度(G):稳健治理与商业道德
董事会与治理结构
董事会由5人组成,其中独立董事2人,女性董事0人。独立董事在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中占比2/3并担任召集人。战略与ESG委员会由1名独立董事和2名非独立董事组成。报告期内,公司向董事和高级管理人员实际支付薪酬1,600.29万元。
投资者关系与股东回报
公司召开股东会5次,董事会14次,业绩说明会3次,e互动回复16次。每股现金分红0.062元,派现总额2,662.37万元,占归母净利润比例14.96%。
风险合规与反腐败
公司建立内控部,报告期内识别内部控制缺陷12处并全部整改。未发生商业贿赂、舞弊及贪污事件。公司组织全体员工签署《反腐败与反商业贿赂承诺书》,并设立举报渠道。报告期内未发生不正当竞争事件。
关键观察与风险提示
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
