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吉林碳谷(920077)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-13 01:07:10

吉林碳谷碳纤维股份有限公司(股票代码:920077)于2026年4月28日发布其首份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为国内碳纤维原丝龙头企业,公司首次系统性回应北交所《可持续发展报告指引》要求,并参照GRI标准及ISSB框架,展现了从“被动合规”向“战略驱动”的转型决心。

治理篇:党建引领与ESG治理深度融合


可持续发展治理架构

公司建立了“党委领导—董事会决策—管理层执行—职能部门落实”的四层治理架构。董事会下设战略与ESG管理委员会,每年至少召开一次ESG专项会议,审议重大目标并对外披露。管理层ESG工作组由总经理牵头,将绿电使用、产品单耗降低等指标纳入部门负责人KPI考核,并与薪酬激励挂钩。

党建引领

报告期内,公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,严格执行“三重一大”决策制度,召开党委会59次,讨论重大决策事项19项。公司设有5个党支部,在职党员128人,荣获“全国纺织行业党建工作先进单位”称号。党建与绿色制造、安全健康、技术创新、廉洁合规四大领域深度融合。

商业道德与合规

  • 廉洁合规培训51次,董事、管理层及员工覆盖率100%。
  • 组织53名中层及以上干部签订《廉洁从业承诺书》,观看警示教育片4场次。
  • 设立独立举报热线,报告期内未发生商业贿赂、贪污案件。
  • 未发生因不正当竞争导致的诉讼或行政处罚。

投资者关系与回报

  • 报告期内发布定期报告4份、其他公告140份,信息披露违规处罚0次。
  • 举办业绩说明会2次,参加吉林辖区网上集体业绩说明会1次。
  • 2025年度拟现金分红5,862.40万元,每10股派发现金股利1.00元(含税)。

环境篇:绿色制造与减碳路径


应对气候变化

公司以2021年为基准年,设定2030年产品单耗下降10%、2050年绿电替代比例50%的长期目标。2025年温室气体排放数据如下:

指标数值
范围1排放(直接排放)591.69吨CO2e
范围2排放(能源间接)552,716.06吨CO2e
排放总量(范围1+2)553,307.75吨CO2e
排放强度2.18吨CO2e/万元营收

公司识别了政策与法律、技术、市场、声誉等转型风险,以及极端天气等物理风险,并制定了相应应对措施。在机遇方面,碳纤维在风电叶片、低空经济、新能源汽车等领域的轻量化减碳价值显著,公司已进入头部风电整机厂及无人机制造商供应链。

清洁生产与污染物控制

  • 环保投入2,593.00万元,未发生环境违规处罚或重大污染事件。
  • 大气污染物:二氧化硫、氮氧化物实现0排放;颗粒物排放16.22吨,100%达标。
  • 固体废弃物:有害固废505.07吨,全部委托有资质单位合规处置。
  • 废水:化学需氧量(COD)排放53.22吨,同比下降76.23%;碳纤维原丝单位耗水量55.32吨/吨,同比下降31.84%。

资源利用与循环经济

指标2025年数据
能源消耗总量168,078.75吨标准煤
能源消耗强度0.66吨标准煤/万元营收
电力消耗16,186.53万千瓦时
热力消耗4,337,352.61百万千焦
天然气13.94万立方米
柴油88.15吨

公司通过设备优化、管网维护、能源计量等措施提升能效。2025年底,控股股东30万千瓦风电项目并网,预计2026年公司生产用电将引入绿色电力。包装材料方面,纸箱和木质托盘实现闭环回用,循环使用包装材料总量达1,537,366个。

社会篇:员工、创新与供应链


员工发展与权益

  • 员工总数1,148人,其中女性168人,少数民族140人。
  • 新招聘员工129人,员工流失率13.24%。
  • 劳动合同签订率100%,社会保障覆盖率100%,集体合同签订率100%,加入工会比例100%。
  • 员工培训65场次,培训覆盖率100%,年度培训支出33.40万元。
  • 产假女职工8人,返岗率100%。

职业健康与安全

  • 安全生产投入475.14万元,员工工伤保险投入105.28万元。
  • 职业病发生率0,职业病危害因素检测率100%,员工体检覆盖率100%。
  • 安全教育培训130场次,总时长25,718小时,人均22小时,覆盖1,169人。
  • 隐患排查整改率99.3%,安全应急演练1,978次。
  • 因工伤造成的死亡事故0起,后果严重的工伤事故0起。

创新驱动

指标2025年数据
研发投入金额8,762.21万元
研发投入占营收比3.45%
研发人员数量190人
研发人员占比16.55%
年度专利申请数39件
其中发明专利16件
累计有效专利57件
应用于主营业务的发明专利21件

公司坚持干喷湿纺与湿法二步法双路线,与山东大学、北京化工大学等高校合作,联合一汽集团、中航工业等下游企业开展产业链协同研发。

产品与服务质量

  • 一次交付合格率100%,顾客满意率≥97.20%,产品退货率0.47%。
  • 重大产品质量事故0起。
  • 公司已连续8年保持ISO9001质量管理体系认证,产品进入5家头部风电叶片制造商和3家低空飞行器厂商的合格供应商体系。

供应链管理

  • 供应商总数147家,其中中国大陆145家,港澳台及海外2家。
  • 通过质量管理体系认证的供应商74家,环境管理体系认证59家,职业健康安全管理体系认证57家。
  • 2025年末应付账款余额31,861.29万元,占总资产比重未超50%。

社会贡献与乡村振兴

  • 公益总投入117.08万元,其中向吉林市慈善总会捐赠115万元。
  • 派遣员工至磐石市宝山乡北锅盔村担任驻村第一书记,创新“党建联建+产业多元”帮扶模式。
  • 报告期内纳税总额2,143.18万元。

关键绩效表摘要


报告附录提供了完整的ESG关键绩效表,涵盖党建、经济、治理、环境、社会五大类共80余项指标。其中值得关注的数据包括:- 营业收入253,654.43万元,归母净利润17,858.36万元。- 总资产658,283.08万元,净资产262,875.28万元。- 循环用水总量6,671.04万吨,排水总量256.45万吨。- 制成品包装材料使用重量92.24吨,循环使用包装材料总量1,537,366个。

总结


吉林碳谷首份ESG报告在治理架构、环境数据量化、社会绩效披露方面展现了较高的透明度。公司明确将ESG绩效与管理层薪酬挂钩,并设定了2030年产品单耗下降10%、2050年绿电替代50%的长期目标。作为碳纤维原丝龙头,其产品在风电、低空经济等绿色产业的减碳价值突出,但需关注范围3排放的后续披露以及碳排放强度(2.18吨CO2e/万元营收)的行业对标情况。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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