苏轴股份(920418)2025年度ESG报告解读

苏轴股份于2026年4月28日发布其2025年度可持续发展报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为滚针轴承行业头部企业及北交所上市国企，公司围绕“造轴承精品、扬中华品牌”使命，在科技创新、绿色转型、员工发展及公司治理等领域展现了系统性布局。

可持续发展管治：顶层设计强化，议题管理精细化

公司搭建“决策层—经营层—执行层”三级ESG治理架构，2025年将“战略委员会”调整为“战略与可持续发展委员会”，推动可持续发展融入顶层设计。董事会作为最高决策机构，负责审议ESG战略目标与中长期规划。公司遵循双重重要性原则，识别出23项重要议题，并针对财务重要性议题按“治理、战略、风险管理、指标与目标”四要素框架披露。

• 董事会成员9名，独立董事占比33.33%，女性董事占比22.22%。
• 2025年开展ESG专项培训，覆盖部分董事及高级管理人员。
• 利益相关方沟通机制覆盖政府、客户、供应商、员工、社区等，通过股东会、业绩说明会、满意度调查等渠道回应关切。

创业创新驱动高质发展：研发投入持续加码，数智化转型加速

激发创新活力

公司坚持自主创新，2025年研发投入4,556.59万元，占营业收入6.28%，完成207项新产品开发。科研人员114人，占比20.14%，其中硕博占比17.54%。

公司构建“产学研用”协同创新体系，与河南科技大学、西北工业大学等合作攻关核心技术。知识产权保护方面，制定《知识产权管理办法》，2025年新增发明专利申请5项、实用新型专利申请8项。

深化数智赋能

公司推进金蝶“云星空”项目，截至2025年底，OA、PLM系统全面上线，20个重点产品实现全流程流转测试。建成5G“全连接”工厂，实现生产数据实时采集、工艺参数智能优化。公司获评苏州市四星级上云企业。

信息安全管理

公司建立信息安全领导小组，通过TISAX认证，制定15项内部保密制度。2025年开展信息安全培训12次，覆盖1,825人次，信息泄露事件0起。

至诚服务践行品质为先：质量体系完善，客户满意度领先

产品质量管理

公司构建全生命周期质量管理体系，通过AS9100、IATF 16949、GJB 9001C等认证。2025年产品合格率99.76%，产品缺陷率2.6PPM（轴承外部），单/合同准时交付率100%。

公司识别168项质量风险与机遇，其中低风险48项、一般风险86项、机遇34项。

优质客户服务

公司建立客户快速响应机制，2025年客户满意度得分91.51分（目标≥91分），客户投诉14次（目标≤24次），投诉解决率100%。责任营销方面，开展培训2次，覆盖46人次，未发生营销相关重大违规事件。

推动产品可及

公司产品广泛应用于汽车、工业自动化、机器人、航空航天等领域，积极拓展机器人减速机轴承、电驱系统等高端应用，助力国产化进程。

低碳运营建设生态文明：科学碳目标引领，资源效率持续提升

环境合规管理

公司通过ISO 14001环境管理体系再认证，2025年环保投入288.72万元，环境管理目标100%完成，全年环保违法违规事件0起。获评苏州市2A级绿色工厂。

应对气候变化

公司制定科学碳目标（SBTi），以2021年为基准年，承诺到2030年范围一、二绝对排放量降低42%，范围三排放强度降低53.4%。2025年温室气体排放数据如下：

排放强度较2023年的0.67吨CO2e/万元营收持续下降，显示减碳成效。公司已完成部分产品碳足迹核算，并参与CDP碳披露。

资源高效利用

公司通过ISO 50001能源管理体系认证，2025年综合能源消耗强度0.05吨标准煤/万元营收，购买绿电2,800兆瓦时，可再生能源占比9.35%。水资源管理方面，新水取水强度2.29吨/万元营收，水循环利用率18.30%。

绿色产品设计

公司从材料选择、轻量化设计、循环包装等环节贯彻循环经济理念，优先选用符合RoHS、REACH等标准的绿色材料，推广可循环周转箱和托盘。

污染防治与控制

废水排放达标率100%，废气排放达标率100%，有害废弃物处置率100%。2025年无害废弃物产生量2,819.66吨，回收量2,351.66吨，回收率达83.4%。

生物多样性保护

公司在项目规划、建造、运营阶段均落实生态保护措施，报告期内未发现对生物多样性造成显著影响。

诚信经营厚植管治根基：党建引领，治理透明

坚持党建引领

公司修订完善《党委会决定事项清单》，审议“三重一大”事项128项，开展警示教育活动3次，分层签订廉政承诺书超40份。

规范公司治理

2025年公司取消监事会，由审计委员会承接监督职能；完成董事会及经营层换届。董事会下设战略与可持续发展委员会、审计委员会、提名与薪酬考核委员会。独立董事占比33.33%，董事会成员出席率100%。

• 召开股东会4次，董事会10次，审计委员会6次。
• 信息披露获北交所“A”类评价，披露定期报告6份、临时报告111份。
• 2024年度权益分派每10股派发现金红利3.50元（含税），共计4,739.28万元。

强化风险内控

公司构建风险管理“三道防线”，2025年重大违法违规事件0起，内控缺陷整改完成率100%，重大合同法务审核率100%。

恪守商业道德

公司对贪腐行为零容忍，2025年贪污腐败事件0起，董事反腐败培训覆盖率100%，员工反腐败培训覆盖率100%。反不正当竞争培训覆盖180人次。

可持续供应链：全生命周期管理，ESG风险纳入评估

公司供应商总数154家，均为中国境内供应商，本地化采购比例100%。通过质量管理体系认证的供应商153家，通过环境管理体系认证的27家。供应商廉洁协议签署比例100%。2025年面向供应商开展60次培训与交流活动，未发生逾期支付中小企业款项情况。

以人为本共筑美好生活：员工权益保障，安全零事故

保障员工权益

员工总数566人，女性占比41.34%，中高层女性占比17.78%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。2025年员工流失率6.82%，员工满意度86.29%（较2023年提升5.63个百分点）。

助力员工成长

员工培训覆盖率100%，人均培训时长29.75小时。公司建立管理、技术、专业、技能四大序列职业发展通道，2025年24名员工获得岗位任职资格评定和技能津贴。

职业健康安全

公司通过ISO 45001认证，2025年安全生产投入179万元，实现安全生产零事故、职业病零新增。工伤率0.72%，百万工时伤害率3.6。开展应急演练19场，参与1,291人次。

社区公益慈善

员工参与志愿服务175人次，总时长1,368小时。参与苏州高新区爱心助学项目，捐赠4,800元。

关键绩效表：三年数据对比，趋势清晰

报告提供了2023-2025年连续三年的关键绩效数据，涵盖经济、环境、社会维度。主要趋势：

• 营业收入从6.36亿元增至7.26亿元，净利润从1.24亿元增至1.51亿元。
• 全价值链温室气体排放强度从0.67降至0.56吨CO2e/万元营收。
• 综合能耗强度稳定在0.05吨标准煤/万元营收。
• 员工培训覆盖率连续三年100%。
• 安全生产事故连续三年0起。

总结与关注点

苏轴股份2025年度ESG报告披露较为全面，在治理架构、科技创新、气候行动、员工发展等方面展现了扎实的实践。值得关注的是：

• 公司已设定SBTi科学碳目标，且排放强度持续下降，但范围二排放量因电力消耗增加而上升，需关注可再生能源占比提升进度。
• 水耗强度（万元营收耗水量）从2024年的4.12吨上升至5.75吨，需关注节水措施的有效性。
• 中高层女性员工占比从2023年的19.57%降至17.78%，多元化指标需加强。
• 报告采用“有限保证”级别鉴证（未明确说明，但通常为行业惯例），投资者可关注后续鉴证范围是否扩大。

整体而言，公司ESG管理体系建设较为完善，量化目标明确，且与财务绩效的传导路径清晰（如研发投入驱动产品升级、绿色转型降低合规风险），为投资者评估公司长期价值提供了有效参考。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。