南京灿能电力自动化股份有限公司(证券简称:灿能电力,股票代码:920299)于2026年4月28日发布其2025年度可持续发展(ESG)报告,全面披露公司在环境、社会及治理(ESG)领域的实践与绩效。报告覆盖公司及下属子公司南京佑友软件技术有限公司、南京智友电力检测有限公司,时间范围为2025年1月1日至12月31日。
可持续发展管理
公司建立了由“决策层—监督层—执行层”组成的ESG治理架构:董事会为最高决策机构,战略委员会承担统筹协调职能,ESG工作组及各职能部门负责执行。报告期内,公司依据北交所《可持续发展报告指引》及GRI Standards,通过“识别—评估—确认—披露”流程,从“影响重要性”和“财务重要性”双重维度评估议题,最终确定创新驱动、环境合规管理、员工权益保障、供应链安全、产品和服务安全与质量、应对气候变化、数据安全与客户隐私保护为关键重要性议题。
公司治理
公司治理架构规范,董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会。报告期内召开董事会4次、审计委员会6次、战略委员会2次。董事会由6名成员组成,独立董事占比三分之一。公司累计向股东现金分红8,486.98万元(含拟实施的2025年度分红1,495.81万元)。2025年披露公告92份,召开1次线上业绩说明会。公司完成修订22项制度、新制定10项制度,强化内控与合规管理。报告期内无贿赂、贪腐相关举报及不正当竞争投诉。党支部现有党员23名,开展红色教育等党建活动。
绿色清洁,筑低碳发展之根
应对气候变化
公司构建了决策层统筹、监督层推进、执行层实施的气候治理架构。报告披露了温室气体排放数据:
| 指标 | 单位 | 2025年完成情况 |
|---|---|---|
| 范围一温室气体排放量 | 吨二氧化碳当量 | 13.57 |
| 范围二温室气体排放量 | 吨二氧化碳当量 | 204.59 |
| 温室气体排放总量(范围一+范围二) | 吨二氧化碳当量 | 218.16 |
| 温室气体排放强度 | 吨二氧化碳当量/百万元营收 | 1.74 |
公司识别了物理风险(极端天气、气温上升)和转型风险(政策趋严、技术迭代),并制定了应对措施,如供应链多元化、产品碳足迹管理、绿色技术研发等。同时把握绿色电网与新能源并网带来的市场机遇。
环境合规管理
公司已通过ISO14001环境管理体系认证,2025年12月成功入围江苏省绿色工厂名录。报告期内未发生环保处罚事件,废水排放达标率100%,废弃物合规处置率100%,突发环境事件0起,应急演练1次。
能源利用
公司在自有厂房部署分布式光伏,装机容量123.66kW,2025年光伏发电量142,918kWh,其中自用电量118,253kWh,清洁能源使用占比23.47%。总用电量503,847kWh,总耗水量7,683吨,耗水强度61.2吨/百万元营收。公司推行绿色办公(节能LED灯具、无纸化办公)、绿色包装(可降解材料、纸质替代木质)及水资源集约利用。
废弃物管理
公司固废包括一般固废(包装物回收)、危险废物(硒鼓由租赁公司回收、不良印制板由加工商回收)和生活垃圾(环卫清运)。生产过程中无废气产生,噪声达标。
匠心品质,纳新质发展之力
研发管理与创新
公司研发团队下设嵌入式组、系统软件组、电力电子组及技术支持组。2025年研发投入1,096.75万元,占营业收入8.74%;研发人员38人,占职工总数19.90%。累计拥有专利29件(其中发明专利15件)、软件著作权75件。2025年新增专利4件、软件著作权8件。累计参与制定国家标准5项、行业标准4项、团体标准13项。公司成功获评国家级专精特新“小巨人”企业,并推出自主可控的NPQS-882系列电能质量在线监测产品。
产学研融合
公司与南京工程学院签订产学研合作协议,共建产学研合作基地;与河海大学联合推进电网短路故障感知终端研发项目;与福州大学开展电能质量系统应用交流。
科技伦理
公司业务不涉及生命科学、人工智能、基因技术等需专项披露科技伦理的领域。
产品和服务安全与质量
公司通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO/IEC27001、ISO50001等体系认证。2025年客户服务满意度100%,客户投诉0次,产品重大安全事故0起,产品召回事件0起。公司建立“总部统筹+区域落地”服务网络,提供7×24小时热线及数字化服务平台。
供应链安全
公司建立供应商全生命周期管理机制,2025年关键指标如下:
| 指标 | 单位 | 2025年完成情况 |
|---|---|---|
| 通过ISO9001认证供应商占比 | % | 57 |
| 通过ISO14001认证供应商占比 | % | 31 |
| 通过ISO45001认证供应商占比 | % | 24 |
| 本地供应商(长三角区域)采购占比 | % | 86 |
数据安全与客户隐私保护
公司已通过ISO/IEC27001信息安全管理体系认证,制定数据中心管理办法等制度。2025年数据安全与客户隐私保护方面的客户投诉0次,重大数据安全事件0次,泄露客户隐私事件0次。
责任承担,夯高质发展之基
员工权益保障
公司严格遵守劳动法规,2025年关键员工指标:
| 指标 | 单位 | 2025年完成情况 |
|---|---|---|
| 社会保险覆盖率 | % | 100 |
| 劳动合同签订率 | % | 100 |
| 员工流失率 | % | 5.91 |
| 人均带薪年休假天数 | 天 | 5.6 |
| 员工体检覆盖率 | % | 100 |
| 工伤保险覆盖率 | % | 100 |
| 员工培训满意率 | % | 92.5 |
| 培训总人次 | 人次 | 455 |
| 培训总时长 | 小时 | 1,714 |
| 培训覆盖率 | % | 100 |
公司提供六险一金、员工宿舍、节日福利、年度体检等,并开展篮球赛、团建等文化活动。职业健康安全方面,通过ISO45001认证,开展应急消防演练,报告期内无重大安全事故。
社会责任
公司积极参与行业协同,2025年参与1项国家标准、5项团体标准起草。作为首届电力行业职业技能竞赛(电能质量管理员)指定设备供应商,提供技术支持。在乡村振兴方面,通过电能质量解决方案助力江苏淮安养殖户解决电压过低问题。公司面向2025届应届生开展校园招聘,提供研发、技术类岗位。
关键绩效表摘要
报告附录提供了完整的关键绩效表,涵盖经济、治理、环境、社会维度。经济方面:资产总额34,323.04万元,营业收入12,552.59万元,归母净利润2,490.31万元,基本每股收益0.28元。治理方面:董事会召开4次,审计委员会6次,战略委员会2次。环境方面:温室气体排放总量218.16吨二氧化碳当量,清洁能源占比23.47%。社会方面:研发投入占比8.74%,员工培训覆盖率100%,客户满意度100%。
综合评估
灿能电力2025年度ESG报告披露较为全面,遵循北交所指引及GRI标准,在环境管理、绿色运营、研发创新、员工权益等方面均有量化数据支撑。公司成功获评国家级专精特新“小巨人”企业和江苏省绿色工厂,体现了其在技术创新与绿色低碳领域的实质性进展。报告未发现明显的选择性披露或漂绿信号,但温室气体排放强度(1.74吨二氧化碳当量/百万元营收)作为首次披露的基准数据,未来需关注其趋势变化。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
