科力尔(002892)2025年度ESG报告解读

科力尔电机集团股份有限公司于2026年4月27日发布其首份《环境、社会和公司治理（ESG）报告》，全面披露2025年度在可持续发展领域的治理架构、实践路径及量化绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》编制，并首次完成温室气体排放核查。

可持续治理与合规

ESG管理架构与双重重要性

公司建立了由董事会决策、董事会办公室统筹、各部门执行的ESG三级管理架构，并于2026年4月24日经董事会审议通过本报告。2025年，公司邀请外部专家开展双重重要性评估，在13个议题中识别出6项双重重要性议题：污染物排放、供应链安全、应对气候变化、创新驱动、产品和服务安全与质量、环境合规管理。值得注意的是，水资源利用被判定为既不具有财务重要性也不具有影响重要性。

商业道德与合规

报告期内，公司未发生因不正当竞争或垄断行为受处罚的情况，反商业贿赂培训覆盖员工比例达92.57%。公司建立了举报热线及反舞弊制度，并与供应商、客户签订廉洁协议。

创新驱动与质量根基

研发投入与专利成果

2025年，公司研发投入9,674.50万元，占主营业务收入5.40%；研发人员444人，占比11.19%。截至报告期末，累计获得专利258项，其中发明专利21项，报告期内新增发明专利申请6件、授权7件。公司设定了2026年新增发明专利申请较2025年增长10%的目标，并规划2030年累计突破100项。

产品安全与质量绩效

公司通过ISO 9001、IATF 16949等体系认证，2025年关键质量指标如下：

客户满意度达94.74分（目标90分），顾客信息反馈处理率100%。

以人为本：员工与社会责任

员工权益与多元化

截至2025年末，员工总数3,969人，其中女性员工2,525人（占比63.6%），管理层女性占比18.0%。公司严格遵守所在国劳动法规，报告期内未发生歧视、童工或强迫劳动事件。员工培训覆盖率达98.74%，全年培训850场，20,113人次参与。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001认证，工伤保险覆盖率97.33%（106人因个人意愿未参保，已购买意外险），全年未发生重大安全生产事故。组织消防演练1次，覆盖300余人。

社会贡献与乡村振兴

2025年慈善捐赠总额178.46万元，其中乡村振兴投入50万元用于“书香祁阳”农家书屋项目，通过就业帮扶安排贫困户就业369人。科力尔慈善基金会累计捐助超308万元。

环境友好与气候应对

温室气体排放

2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为3,158,659.01吨CO2e，排放强度17.27吨CO2e/万元营收。其中范围2（外购电力）排放占比97.6%，为主要排放源。公司已委托第三方依据ISO 14064-3开展核查，但未披露范围3排放数据。

能源与资源管理

综合能源消耗量748,959.82吨标准煤，强度4.10吨标准煤/万元营收。清洁能源使用量2,737.91兆瓦时，其中外购绿电占比92.06%，屋顶光伏项目年发电63兆瓦时。公司通过ISO 50001能源管理体系认证，并获得国家级“绿色工厂”称号。

污染物与废弃物

废气颗粒物排放35.00千克，VOCs排放16.70千克；工业废水10,503立方米，COD排放3.00吨，氨氮0.45吨。有害废弃物3.46吨，无害废弃物10,391.50吨。全年未发生重大环境事件或环保行政处罚。

供应链与数据安全

供应链管理

合作供应商1,613家，其中243家已开展环境社会影响评估。关键物料备选供应商开发242家，实现“核心+2家以上备选”模式。供应商整改完成率100%。

数据安全

报告期内未发生数据安全或客户隐私泄露事件。公司每季度开展全员数据安全培训，并组织两场模拟钓鱼邮件演练。

关键观察与风险提示

• 碳排放强度（17.27吨CO2e/万元营收）处于较高水平，且范围2排放占比极大，未来碳市场扩容或电价上涨可能增加运营成本。
• 公司尚未披露范围3排放数据，在欧盟CBAM机制下可能面临客户碳足迹要求压力。
• 管理层女性占比仅18%，董事会中独立董事2名（占比40%），ESG绩效与高管激励的挂钩情况未明确披露。
• 报告为“有限保证”级别，鉴证范围未明确说明。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。