报告概述
广信股份于2026年4月27日发布首份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告参照GRI Standards、TCFD、上交所指引等标准编制,覆盖公司及合并报表范围内子公司。
关键绩效概览
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 环保总投入 | 7,639万元 |
| 温室气体排放总量 | 812,048吨CO2e |
| 每百万营收温室气体排放强度 | 229.89吨CO2e/百万元 |
| 研发投入 | 15,955.7万元,占营收4.52% |
| 有效专利数 | 146项(发明专利57项) |
| 员工总数 | 1,914人 |
| 员工流失率 | 31.40% |
| 安全生产投入 | 4,068.05万元 |
| 乡村振兴投入 | 20万元,惠及8,490人 |
环境维度(E)
环境管理体系与绩效
公司构建了“董事会决策-环保部执行-车间落实”的三级环境管理架构,报告期内未发生重大环境事件及行政处罚。环保总投入7,639万元,开展环保培训167场,覆盖4,400人次。
污染物排放
主要污染物排放数据如下(三年对比):
| 污染物 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 废气总量(万立方米) | 94,522.44 | 113,018.3 | 105,009.79 |
| VOCs(吨) | 25.27 | 17.57 | 12.70 |
| COD(吨) | 324.96 | 236.33 | 193.31 |
| 氨氮(吨) | 12.61 | 15.69 | 21.39 |
VOCs和COD排放量持续下降,但氨氮排放有所上升。子公司东至广信计划到2030年单位产值大气污染物排放量较2025年降低20%。
废弃物管理
废弃物总量50,205.21吨,其中有害废弃物16,917吨,无害废弃物33,288.21吨。危险废物合规处置率100%。子公司成辰科技实现废物资源化利用12,895吨,危废减量化165吨,降低成本约120万元。
水资源管理
取水总量4,739,014吨,较2023年下降14.3%;但每百万营收耗水量从793.49吨上升至1,048.39吨,显示用水效率有所下降。子公司成辰科技通过工艺技改实现废水减少1万吨,雨水回用8万余吨。
能源利用
东至广信综合能源消耗132,477吨标煤,每百万营收能耗强度从28.11吨标煤/百万元上升至68.61吨标煤/百万元,主要因营收下降而能耗降幅较小。公司设定目标:到2027年底单位产品综合能耗较2023年下降10%,清洁能源占比提升至10%。
应对气候变化
温室气体排放总量812,048吨CO2e,其中范围1排放379,490吨,范围2排放432,558吨。每百万营收排放强度从2023年167.19上升至229.89,呈上升趋势,主要受营收下滑影响。公司力争2030年前实现碳达峰,2060年实现碳中和。2025年减排总投入约1,300万元。
循环经济与绿色制造
子公司东至广信推进热电联产技改,综合能源利用率从60%-70%提升至80%以上。邻苯二胺工艺采用催化加氢法替代硫化碱还原,从源头削减三废。成辰科技可循环包装材料项目比例从32%提升至51%。
社会维度(S)
员工权益
员工总数1,914人,女性占比34.6%。员工流失率31.40%,较2024年25.52%有所上升。劳动合同签订率100%,社保覆盖率100%。培训支出131万元,人均培训17小时。员工满意度95%。
职业健康与安全
安全生产投入4,068.05万元,工伤率9.87‰(子公司东至广信7.09‰,成辰科技12.79‰)。无因工死亡及职业病案例。因工伤损失工作日数321天,较2024年413天有所下降。
产品质量与客户服务
产品合格率:成辰科技98.76%,东至广信100%。客户满意度97%,投诉闭环率100%。研发投入15,955.7万元,占营收4.52%,研发人员258人,占比14.45%。有效专利146项,其中发明专利57项。
供应链管理
供应商廉洁协议签署率100%。公司对核心供应商开展气候风险评估,2025年完成50家重点供应商评估,淘汰3家高风险供应商。
乡村振兴与社会贡献
乡村振兴投入20万元,惠及8,490人。慈善信托累计投入444.69万元。志愿活动时长520小时,86人次参与。
治理维度(G)
公司治理架构
董事会9名成员,独立董事3名(占比33.3%),女性董事3名(占比33.3%),女性高管占比50%。2025年召开董事会4次,股东会4次,审计委员会4次。ESG目标纳入高管绩效考核与股权激励体系。
商业道德与合规
报告期内未发生商业贿赂及贪污事件。反商业贿赂培训覆盖董事100%、管理层100%、员工7.84%。合规培训11场,200余人次。未发生不正当竞争诉讼或行政处罚。
风险管理
公司建立“董事会审计委员会-内部审计部”双层架构,将可持续发展风险纳入全面风险清单。识别出14项气候相关风险,其中信息披露趋严、产品全生命周期监管、能源转型等为高优先级。
漂绿风险提示
报告存在以下需关注点:- 碳排放强度(每百万营收)连续三年上升(167.19→200.43→229.89),与公司宣称的绿色低碳方向存在背离。- 员工流失率从25.52%升至31.40%,需关注人才稳定性。- 华证ESG评级维持B级,董事长承认有提升空间。- 报告未披露范围3温室气体排放,也未提供第三方鉴证。
总结
广信股份作为农药行业龙头企业,在环境治理、安全生产、研发创新等方面建立了较为完善的体系,污染物排放持续下降,循环经济成效显著。但碳排放强度上升、员工流失率偏高、ESG评级较低等问题仍需关注。公司将ESG绩效与高管激励挂钩,并设定了2030年碳达峰、2060年碳中和目标,后续执行效果值得持续跟踪。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
