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*ST长投(600119)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-13 03:11:08

*ST长投于2026年4月27日发布其第二份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为长三角投资公司旗下唯一的上市平台,公司聚焦现代物流、气象科技和住房租赁三大业务板块,2025年实现营业收入20,372.89万元,纳税总额1,220.48万元。

公司治理与党建引领


坚持党的领导与公司治理深度融合

公司党委审议“第一议题”28次,理论学习中心组集中学习14次,系统各党组织开展专题党课学习25次。全面从严治党方面,签订《党风廉政建设目标管理责任书》,组织警示教育会议,未发生不正当竞争事件。

董事会建设与合规管理

董事会下设5个专门委员会,独立董事占比42.86%。2025年召开董事会会议5次,审议议案37项;审计委员会会议4次。公司完成系统内子企业125项议案的前置审核,内控缺陷问题整改率100%。投资者沟通方面,披露定期报告4次,临时公告33项,召开业绩说明会1次。

绿色发展


应对气候变化与减排成效

公司披露了主要子公司的温室气体排放数据:

指标单位2023年2024年2025年
世灏国际范围一排放量吨二氧化碳当量5,295.722,689.0934.76
世灏国际范围一排放强度吨二氧化碳当量/万元0.2610.2240.0087
住房租赁公司范围二排放量吨二氧化碳当量0.251.593.18

世灏国际范围一排放量大幅下降,主要得益于运输板车通过添加尿素降低油耗等措施。住房租赁公司范围二排放量因业务扩展有所上升。

能源与水资源管理

2025年公司本部能源消耗总量32,858千瓦时,总耗水量151吨。长望科技能源消耗65.91吨标准煤,耗水强度5.11立方米/万元;世灏国际能源消耗17,053.56千瓦时,耗能强度4.3千瓦时/万元;住房租赁公司能源消耗1.8吨标准煤,耗水强度0.07吨/间房。公司未发生重大环境事件及环境违法违规事件。

社会贡献


员工权益与安全

公司在职员工192人,劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。员工流失率8.3%(2024年为35%),显著改善。员工培训支出5.6万元,培训70次,覆盖率100%。安全生产投入87.54万元,安全生产培训333人次,工伤率0.5%(2024年为1.9%),无新增职业病病例。全员体检覆盖率87%。

科技创新与研发投入

2025年研发投入957.13万元,占营业收入比例4.7%(2024年为2.12%)。研发人员22人,占员工总数11%。应用于主营业务的发明专利数量9个(2024年为4个),发明专利授权数9个。长望科技获评国家级专精特新“小巨人”企业。

乡村振兴与社会公益

公司投入10万元用于云南省丘北县树皮乡朦胧村进村道路硬化项目,惠及56户249人。同时开展“长云筑梦”爱心助学帮扶。长望科技为2025年世界F1H2O摩托艇锦标赛提供气象服务保障,并襄助复旦大学举办“长望杯”气象达人赛事。

合作共赢与供应链管理


公司建立健全供应商全生命周期管理体系。长望科技建立《合格供方管理制度》,世灏国际依据《供方评价表》进行评价,长发国际货运通过KPI考核对供应商评级。2025年公司本部共有3家审计服务供应商、3家评估服务供应商和3家法律咨询服务供应商。

ESG管理与议题重要性


公司参照上交所《可持续发展报告指引》开展双重重要性评估,识别出20项议题,其中“公司治理与风险管理”“产品与服务质量”“合规诚信经营”“产业优化”等为高度重要议题。公司构建了ESG指标体系,并连续第二年编制ESG报告。

关键绩效总结


指标2023年2024年2025年
营业收入(万元)86,258.5850,727.8320,372.89
研发投入占营收比例(%)0.772.124.7
员工培训次数254070
安全生产投入(万元)27.9349.387.54
乡村振兴投入(万元)101010

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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