潞安环能(601699)2025年度ESG报告解读

潞安环能于2026年4月27日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，并经过第三方独立审验（AA1000AS v3类型1中度审验）。公司2025年实现总营收278.20亿元，归母净利润11.15亿元，纳税总额63.95亿元，环保总投入3.19亿元，乡村振兴投入2,098.36万元，煤炭保供量达1,101.23万吨。

可持续发展管理

公司建立了利益相关方沟通机制，识别出同时具有财务重要性与影响重要性的议题，包括安全生产与职业健康、能源利用、污染物排放、废弃物管理、员工、社区关系、乡村振兴、社会贡献等。治理类议题如反商业贿赂、环境合规管理、产品安全与质量、创新驱动被列为具有影响重要性但不具有财务重要性。应对气候变化、水资源利用、数据安全等被列为具有财务重要性但不具有影响重要性。

深化规范治理，筑牢稳健发展根基

规范公司治理

• 董事会成员共7人，其中女性董事2人（占比28.57%），独立董事3人（占比42.86%）。
• 报告期内开展董事培训14场，修订16项治理制度，取消监事会，由审计委员会承接监督职责。

内控合规管理

• 构建合规管理委员会、法务风控部、业务部门及专业部门协同的合规组织架构。
• 2025年组织合规管理专题培训，未发生因不正当竞争导致的诉讼或重大行政处罚。

投资者权益保护

• 投资者提问回复率100%，接待现场调研19场，发布公告65份（定期4份，临时61份）。
• 2024年度信息披露评价等级为B。

党建引领发展

• 党委理论学习中心组集体学习17次，专题研讨9次。
• 完成廉政档案更新的中高级管理人员270余名，普通管理人员5,000余名。
• 董事及管理层接受反商业贿赂及反贪污培训覆盖率100%。

践行绿色发展，守护矿区生态底色

环境管理体系

• 环保总投入31,930.82万元，开展环保培训135次，11,770小时，9,408人次参与。
• 报告期内下属企业受到生态环保行政处罚4次，均已整改，未发生较大及以上突发环境事件。

应对气候变化

• 范围一温室气体排放量10,799,988.59吨CO2e，范围二1,076,005.83吨CO2e，总量11,875,994.42吨CO2e。
• 温室气体排放强度4.27吨CO2e/万元营收，年度减排量29.10万吨CO2e。
• 识别出碳排放监管加强、能耗管控提升等风险，以及资源综合利用、新能源应用等机遇。

资源高效利用

• 能源消费总量409,936.72吨标煤，总能耗强度0.15吨标煤/万元营收。
• 清洁能源使用占比22.18%，其中绿电采购消纳4.70%，瓦斯发电8.69%。
• 节能降耗专项资金投入6,233.48万元，综合能源消费量实际低于目标。
• 水资源重复利用率74.96%，矿井水利用率69.3%（目标69%），成功完成目标。

污废防治管理

• 有害废弃物总量639.02吨，无害废弃物10,031,800吨，废弃物循环利用比例99.14%。
• 废气排放总量7,369,483,723.6立方米，颗粒物15.54吨、硫氧化物58.51吨、氮氧化物99.95吨，均低于核定排放总量。
• 废水COD排放105.20吨，氨氮5.43吨。

生态系统修复

• 实施采煤沉陷区治理与土地复垦项目7个，治理面积5,639亩，投入资金3,673万元。

坚守责任初心，共创共享发展成果

安全生产与职业健康

• 安全生产投入总金额258,274.90万元，工伤保险投入17,286.18万元，覆盖人员比例100%。
• 职业病发生病例7例，员工体检覆盖率100%，职业健康安全培训时长177,273小时。
• 安全风险评估完成率100%，安全检查覆盖率100%。

员工权益与人才发展

• 员工总数36,128人，女性6,516人，男性29,612人。劳动合同签订比例100%，社保覆盖率100%，员工流失率0.44%。
• 培训总人数36,128人，覆盖率100%，培训总时长1,425,602小时，年度培训支出6,137.86万元。
• 困难员工帮扶978人。

科技创新与智慧矿山

• 研发投入114,085.46万元，占营业收入比例4.10%。研发人员3,576人，占比9.90%。
• 累计获得授权专利821项（发明专利161项，实用新型660项），应用于主营业务的发明专利124项。
• 完成3座矿井智能化建设，智能化产能占比超90%。

产品质量与能源保供

• 公司通过质量管理体系认证，未发生重大产品质量事故及产品召回。
• 煤炭保供量达1,101.23万吨。

供应链管理与协同发展

• 建立供应商准入、日常评价与年度评审机制，实施分级管理及退出/黑名单制度。
• 未披露供应商ESG尽职调查比例等具体数据。

数据安全与隐私保护

• 建立董事会、经理层、职能部门、业务部门四级治理架构。
• 客户信息安全与隐私保护培训9场，总时长10,170小时。
• 报告期内未发生数据安全事件。

社会贡献与乡村振兴

• 社会公益捐赠总金额1,120.76万元，员工志愿者1,965人，公益活动233次，总时长135,306小时。
• 乡村振兴帮扶村庄15个，覆盖12,132人，投入金额2,098.36万元（其中购买扶农产品1,914.78万元，慰问183.58万元）。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。