广钢气体(688548)2025年度ESG报告解读

广钢气体于2026年4月25日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国务院“科改示范企业”和国家级专精特新“小巨人”，公司围绕“广钢气智造中国芯，广钢气点亮中国屏”的战略目标，将ESG深度融入企业运营。报告期内，公司营收达24.2亿元，总资产89.1亿元，净资产60.0亿元，较“十四五”初期分别增长约2.8倍、3.7倍和5.5倍。公司连续两年每半年度分红，累计分红超3.44亿元，分红比例超四成，持续落实股东回报机制。

规范治理，筑牢根基

公司治理

公司构建了规范的治理架构，董事会由9名成员组成，其中女性董事2名，独立董事3名。董事会下设审计与风险管理委员会、战略与可持续发展委员会、薪酬与考核委员会及提名委员会，均确保独立董事占多数。报告期内，公司取消监事会，职权调整由审计与风险管理委员会行使。董事长与总裁于2026年3月由不同人员担任，实现权责清晰分离。董事会成员会议出席率100%，平均任期3.7年。高管直接及间接持股比例约2%。

投关管理与合规运营

公司制定《投资者关系管理制度》，报告期内召开2次业绩说明会，披露定期报告4份、临时公告42份。风控管理方面，公司建立“董事会-审计与风险管理委员会-风控工作小组”三级架构，报告期内未发生重大经营风险事件，未发现财务报告及非财务报告存在重大、重要缺陷。

商业道德

公司构建全面的反腐倡廉体系，报告期内反腐败培训覆盖833人次，其中董事15人次、管理层112人次。签署反贿赂承诺书的供应商比例达100%。公司未发生反不正当竞争相关法律诉讼。

绿色运营，守护环境

能源利用与应对气候变化

公司围绕“双碳”目标推进节能技改，报告期内节能降耗改造总投入84.20万元。广州南沙光伏项目月发电量7.20万千瓦时，节省标准煤345.58吨，减排二氧化碳410.38吨。广州空分数字孪生项目月电耗降低16万千瓦时。公司温室气体（范围1和范围2）排放总量为249,375.30吨二氧化碳当量，排放强度为1.03吨二氧化碳当量/万元营收，较2024年的1.21和2023年的1.35持续下降。但综合能源消耗强度为0.70吨标准煤/万元营收，较2024年的0.65和2023年的0.55有所上升，主要系业务规模扩张所致。

环境管理与生态保护

公司环保总投入978.81万元，报告期内未发生因违反环保法规受处罚事件及重大环境污染事故。公司及13家子公司获得ISO 14001环境管理体系认证。主要生产经营场所不位于生态敏感区域，新建项目均依法开展环评并落实“三同时”原则。

污染物排放与废弃物处理

公司生产工艺以物理分离为主，污染物产生量较低。报告期内无害废弃物总量23.24吨，有害废弃物总量46.97吨（较上年增加，主因新增项目投产）。废弃物合规处置率100%。水循环再利用率为98.69%。

责任同行，共建社会

创新驱动

公司坚持“1+4+N”科技创新平台模式，报告期内研发投入11,134.89万元，占营收4.59%。研发人员147人，其中硕士17人、博士1人。发明专利累计申请104个，授权78个，有效专利157件。公司累计参与制定并发布14项技术标准，其中主持起草4项。产学研合作方面，与华南理工大学合作攻克超高纯电子氮气提纯技术，获国家发明专利授权1件。

产品和服务安全与质量

公司建立全生命周期质量管理体系，报告期内客户满意度98.75%，客户投诉5起，全部解决，投诉及时处理完成率100%。1类质量事故0起，产品召回0次。公司及14家子公司获得ISO 9001认证。

供应链安全

公司供应商总数1,499家，其中境内1,472家，境外27家。核心供应商《供应商承诺书》签署率100%。开展ESG审查的供应商比例100%。供应商本地化比例98.14%，本地化采购比例40.48%。

数据安全与客户隐私保护

公司以《信息安全政策管理制度》为核心，部署防火墙、VPN、防病毒软件等，实施数据加密与权限管理。报告期内未发生重大数据安全事件。公司制定数字技术中心五年规划，目标2029年实现业务全面数字化转型。

员工权益保护

公司共有员工1,112人，均为劳动合同制员工，社会保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。员工离职率6.23%。女性员工154人，女性初级、中级及高级管理层员工共计（报告未披露具体数字）。公司召开职工代表大会，员工满意度4.9分（满分5分）。

员工培训与发展

员工培训覆盖率100%，人均培训时长45小时，总培训时长54,000小时。培训支出30万元。公司建立职业双晋升通道，并开展青年党团员骨干训练营等专项培训。

职业健康与安全

公司实现职业病发病率0%、重大事故报告0、损失工时事故0、一、二级车辆事故0。安全生产投入3,494.31万元，占营收1.44%。安全培训时长14,714.62小时，人均23.47小时。公司及12家子公司获得ISO 45001认证。

推动社区共同发展

公司乡村振兴投入惠及约2,000人，通过消费帮扶采购荔枝6,198斤，金额91,163元。开展植树活动，栽种树苗50株。校企合作吸纳优秀毕业生12人。

ESG绩效总览

报告附有详细的ESG绩效表，涵盖治理、环境、社会三大维度三年数据。公司已参照上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，并完成对标索引。报告未进行外部鉴证，但公司保证内容真实准确。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。